Wil jij met jouw expertise bijdragen aan de digitale ontwikkeling van mensen bij ons waterschap? Krijg jij energie van het inrichten en uitvoeren van trainingen en opleidingen in de digitale wereld? Reageer dan nu! 
 

Functiebeschrijving

Wij zijn volop in beweging! Bij Waterschap Rijn en IJssel speelt de ontwikkeling van onze medewerkers een centrale rol in onze digitale transformatie. Als Specialist Leren & Ontwikkelen (L&O) werk je nauw samen met de procesmanager Digitale Transformatie, de beleidsadviseur L&O, domeinexperts en je HR‑collega’s. Samen versterken jullie de digitale vaardigheden, AI‑geletterdheid en het innovatief vermogen van de organisatie.

In deze functie ontwerp, ontwikkel en realiseer je leer- en ontwikkelactiviteiten die bijdragen aan onze digitale transformatie. Je hebt een duidelijke visie op leren en vernieuwen, en weet anderen te inspireren met jouw enthousiasme voor innovatie en slim samenwerken. Je maakt leren niet alleen effectief, maar ook aantrekkelijk en toegankelijk.

Onze digitale strategie heeft als belangrijk focusthema ‘Ontwikkeling van de mens’. Jij vertaalt deze strategische doelen naar concrete leeractiviteiten. Je werkt aan een breed en afwisselend takenpakket: van het ontwikkelen van blended programma’s en e‑learningmodules tot het uitvoeren van een digiscan. Daarnaast zorg je ervoor dat ons trainingsaanbod in het Learning Management System (LMS) actueel, relevant en uitnodigend blijft.

Team
Als Specialist Leren & Ontwikkelen ben je onderdeel van het Team HR, dat bestaat uit de Teamleider HR, een beleidsadviseur L&O, Senior beleidsadviseur HR en arbeidsvoorwaarden, HR-business partners (HRBP), Corporate recruiters, Functioneel beheerders en HR-servicedesk medewerkers. 

Functie-eisen

Je bent een resultaatgerichte L&O‑specialist met een hands‑on mentaliteit. Je innoveert met data, AI‑tools en digitale platforms, maar verliest nooit uit het oog waar het echt om draait: mensen die willen groeien in hun werk. Je volgt de nieuwste ontwikkelingen in het vak, beweegt je gemakkelijk door de organisatie en werkt soepel samen met collega’s. Je schakelt moeiteloos tussen het ontwerpen, ontwikkelen en uitvoeren van leeractiviteiten.

Je hebt:

• Een afgeronde HBO/MBO-4 opleiding waarin leren centraal stond (Learning en Development, Onderwijskunde, Opleidingskunde of een andere passende richting).
• Minimaal 2 jaar relevante ervaring in het vak van Leren & Ontwikkelen.
• Affiniteit met digitale tools en samenwerking-/leerplatformen zoals MS 365.
• Ervaring met LMS-systemen (Plusport is een pré) en interne academies.
• Het vermogen om trends en ontwikkelingen te vertalen naar praktische leeractiviteiten en programma’s.
• Ervaring met interactieve en inspirerende werkvormen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in samenwerken met leidinggevenden, HR-collega’s en externe opleiders.
• Creativiteit, daadkracht, organisatietalent en enthousiasme.

Dit bieden wij jou

• Wij bieden jou een fijne werkplek met betrokken collega’s, een informele sfeer en volop mogelijkheden die bijdragen aan lekker werken & vitaliteit.  
• Een passend maandsalaris tussen € 3768,- en € 5033,- (schaal 9) bij een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% van je bruto jaarsalaris. Met het IKB kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen, het bestaat namelijk uit geld en verlofuren dat je kunt inzetten wanneer het jou uitkomt.
• Een persoonlijk budget van € 6.000,- (tot 35 jaar is dit zelfs € 12.000,-) om opleidingen, cursussen en activiteiten te volgen in een periode van 5 jaar.
• De mogelijkheid om flexibel te werken.
• Een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek arbotechnisch in te richten. Van ons ontvang je daarnaast een thuiswerkset om optimaal thuis te kunnen werken.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag.
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding voor zowel woon-werkverkeer als dienstreizen.

Goed om te weten

Ben je enthousiast en wil je bij ons aan de slag?

• Reageer vóór woensdag 4 februari 2026 via het sollicitatieformulier op onze website t.a.v. Marcel Bleumer, Teammanager HR.
• Voor meer informatie kun je contact opnemen met Leonie Klaassen, Procesmanager digitale transformatie, 06-82904970 of Laure Visser, HR business partner via 06-21606976.
• De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 9 februari 2026.

Over het waterschap

Wij staan voor het water in ons gebied: Veilig, schoon, niet te droog en niet te nat. Elke dag zorgen we voor dijken, sloten, beken en rivieren. En we maken afvalwater schoon. Zo kan iedereen genieten van het water in de omgeving waarin ze wonen, werken en ontspannen. Ons waterschap is vakmanschap.