Wat ga je doen?

Als toezichthouder brandveiligheid controleer je gebouwen: zijn ze brandveilig? Je bezoekt bijvoorbeeld kantoren, kinderdagverblijven, cafés of hotels. Als het kan denk je met de eigenaren of gebruikers mee in oplossingen. Hoe wordt het pand brandveilig? 

Je houdt toezicht op de brandveiligheid van bestaande gebouwen. Dit doe je aan de hand van een jaarplanning. Je komt in actie bij meldingen of klachten. Daarnaast controleer je of meldingen en vergunningen in orde zijn. En bespreek je met de particulier of alle installaties voldoen aan brandveiligheidseisen. En of de brandweer erbij kan in geval van nood. Als dat niet het geval is, dan onderneem je actie, bijvoorbeeld door te handhaven. 

Door nieuwe wetten en de veranderende rol van de overheid, verandert de inhoud van je werk regelmatig. Dat betekent dat jouw functie zich ook ontwikkelt. Waar nodig kun je ook ingezet worden voor andere toezichthoudende taken.

Wie zijn wij?

Graag werken wij samen met onze inwoners aan een duurzame en prettige gemeente om te wonen, werken, recreëren en leven. We spelen in op vragen en ideeën uit de Lochemse samenleving en geven ruimte aan vernieuwing. Met een informele organisatiecultuur en 300 collega’s, werken we dagelijks samen met én voor onze inwoners, het bestuur en onze collega's. De mens staat daarbij centraal. We zijn flexibel waar het kan en verantwoordelijk waar het moet. We inspireren elkaar en zorgen samen voor een fijne leefomgeving. 

Onze 5 kernwaarden beschrijven wie we zijn en waar we voor staan: 

• Mensgericht: we geven aandacht aan inwoners en collega's.
• Gezamenlijk eigenaarschap: we werken samen aan de gemeente Lochem.
• Verbinding: we ontmoeten en maken echt contact.
• Vitaliteit: we zorgen met elkaar dat we vitaal ons werk kunnen doen.
• Slagvaardigheid: we maken het zo duidelijk en simpel mogelijk voor onze inwoners. 

Onze organisatie bestaat uit 4 domeinen, met daarin 18 verschillende teams. Deze teams werken samen aan de taken waar we als gemeente voor staan. De lijnen zijn kort en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.

Wat bieden wij jou?

De gemeente Lochem is een moderne werkgever die je veel te bieden heeft. Naast een afwisselende en dynamische functie bieden we je goede arbeidsvoorwaarden. Deze functie is ingedeeld in functiesalarisniveau 8 van de CAO-gemeenten. Maximaal bedraagt je salaris € 4.499,00 bruto op basis van 36 uur per maand afhankelijk van de ervaring die je meebrengt (salaristabel per 1 januari 2026). Daarnaast krijg je een persoonlijk keuzebudget van 17,05% van je maandsalaris.

En werken bij de Gemeente Lochem heeft nog meer voordelen:

• Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuis en hybride werken;
• Een ingerichte thuiswerkplek met een budget van € 750,00;
• ABP-pensioen waarvan de werkgever 70% van de premie betaalt;
• Goed bereikbaar, gratis parkeren en dichtbij de A1 en een treinstation op loopafstand;
• Werk dat ertoe doet in een prettige sfeer;
• Een lerende organisatie waarin er volop ruimte is voor jouw ontwikkeling;
• Betaald ouderschapsverlof.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een collega met een positieve insteek die stevig in de schoenen staat. Verder beschik je  over minimaal MBO 4 werk- en denkniveau (bij voorkeur bouwkunde of installatietechniek). En bij voorkeur de NIPV-opleiding Medewerker brandpreventie en/of Brandpreventiedeskundige 1 en 2.  Daarnaast: 

• Heb je ervaring met het controleren van bedrijven op het gebied van gebruik en brandveiligheid.
• Beschik je over kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Lever je actief een bijdrage aan de ontwikkelingen op het vakgebied. Zo denk je mee over nieuwe werkwijzen, heb je een frisse kijk op zaken en toon je lef door je daar over uit te spreken.
• Ben je communicatief sterk, tactvol en durf je te handelen als dit nodig is.
• Beschik je over rijbewijs B.

Waar kom je te werken?

Team Toezicht & Handhaving is een gedreven team. We zijn met 12 personen en zetten ons in voor de veiligheid binnen de gemeente Lochem op uiteenlopende tijden en plaatsen. Ons team bestaat uit juridisch medewerkers, toezichthouders en Boa’s. Humor en gezelligheid zorgen voor een prettige werksfeer. 

Hoe solliciteer je?

Enthousiast geworden? Wie zien je sollicitatie graag tegemoet. Reageren kan tot en met maandag 2 februari 2026  www.werkeningelderland.nl.  

De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdag 5 februari. 

Heb je nog vragen?

Heb je nog vragen of wil je graag meer weten? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sander Hofland, teamleider Toezicht & Handhaving, telefoonnummer (0573) 28 92 40.