Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van innovatieve pilots. We starten met: P-wetters in dienst, Ondernemerschap en Nieuwe doelgroepen. Deze projecten zijn onderdeel van een plan waarmee we stappen zetten richting het werkontwikkelbedrijf van de toekomst. Werkzaak staat als organisatie stevig, en met deze pilots verkennen we nieuwe mogelijkheden om mensen nog beter te ondersteunen en onze impact te vergroten.

Korte toelichting op de pilots:

• P-wetters in dienst
  • We onderzoeken of tijdelijke dienstverbanden bij Werkzaak bijdragen aan duurzame uitstroom van mensen.
• Ondernemerschap
  • We verkennen hoe ondernemerschap bij Werkzaak eruit zou kunnen zien, door het aanbieden van tweede spoor-trajecten voor het MKB.
• Nieuwe doelgroepen
  • We onderzoeken hoe we nieuwe doelgroepen, zoals mensen in arbeidsmatige dagbesteding, beter kunnen ondersteunen richting werk en positief kunnen bijdragen aan het welbevinden van mensen.

Beluister onze podcast over de drie pilots: https://open.spotify.com/episode/4W8N5lrV7rqWlOXv7zF20q?si=6s90SKyBTxWr1nWue40emw&nd=1&dlsi=9a56bf789ee14e5e.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen van projectplannen en inrichten van projectorganisaties.
• Functioneel aansturen van projectteams, samen met hen uitvoering geven aan de plannen en bewaken van de voortgang en beslismomenten.
• Toepassen en integreren van nieuwe werkwijzen ter versterking van de organisatie en dienstverlening.
• Betrekken van interne en externe stakeholders en creëren van draagvlak.
• Rapporteren over behaalde resultaten en adviseren over doorontwikkeling en vervolgprojecten.

Wie zijn wij?

Wij zijn een betrokken organisatie met diverse teams die zich inzetten voor een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Binnen de teams heerst een open en collegiale sfeer. We werken intensief samen, delen kennis en leren continu van én met elkaar. Initiatief wordt gewaardeerd, vertrouwen staat centraal en er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Vanaf jouw eerste werkdag ben je volwaardig onderdeel van het team. We geloven in jouw talent en geven je de ruimte om impact te maken.

Wat bieden wij jou?

• Salaris & contract: Geniet van een salaris op Schaal 11 of aanloopschaal 10, van €3.777,- tot €6.343,- volgens CAO SGO, inclusief een stevig pensioen waarbij Werkzaak 70% van de premie betaalt. Afhankelijk van ervaring kan een aanloopschaal passend zijn, we begeleiden en faciliteren ontwikkeling naar de functieschaal. Je start met een jaarcontract, met de mogelijkheid tot verlenging tot maximaal drie jaar, ondersteund door een inwerkprogramma via de onboardingsapp en een buddy.
• Flexibiliteit: Zet jouw 17,05% Individueel Keuzebudget in voor extra vrije dagen, een nieuwe fiets, of jouw persoonlijke ontwikkeling en profiteer van een jaarlijks €300 vitaliteitsbudget om je welzijn te versterken.
• Hybride Werken: Profiteer van flexibele werkregelingen en de optie voor werkvakantie, plus een onbelaste verhuiskostenvergoeding tot €7.750 bij verhuizing richting Geldermalsen of Tiel.
• Reis- en / of Thuiswerkvergoeding: Je krijgt een kilometervergoeding van 23 cent per kilometer en / of vergoeding voor thuiswerken €3,25 per dag.
• Persoonlijke Ontwikkeling: Investeer in je carrière door ruim aanbod van opleidingen en gerichte loopbaanbegeleiding.

Wie zoeken wij?

Je bent een projectleider die denkt in kansen en vooruitgang. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en weet mensen mee te nemen in vernieuwing. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en werkt resultaatgericht aan maatschappelijke impact. Het is een pré als je ervaring hebt binnen het sociaal domein.

We zoeken iemand die:

• beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• aantoonbare ervaring heeft met het leiden van projecten met maatschappelijke en/of organisatorische impact;
• verbindend en communicatief sterk is, zowel binnen als buiten de organisatie;
• zelfstandig werkt en goed samenwerkt met diverse stakeholders;
• implementatiekracht heeft en sterk is in het aanbrengen van structuur.

Waar kom je te werken?

Iedereen doet mee in de samenleving. Werkzaak Rivierenland helpt mensen bij het vinden en houden van werk. We bieden ook inkomensondersteuning of aangepast werk als dat nodig is. Zo krijgt iedereen een kans.

Onze medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met het cijfer 8, ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Je staat dichtbij de maatschappij en maakt direct zinvolle impact. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen. Samen streven we naar een inclusieve samenleving waar iedereen mee kan doen.

Hoe solliciteer je?

We zoeken natuurlijk de beste kandidaat. Ben jij dat? Vertel ons dan waarom deze baan bij je past en waarom jij de juiste persoon bent. Stuur ons een korte motivatie en een recent cv. Doe dat uiterlijk maandag 9 februari 2026.

Maak je ons nieuwsgierig en willen we je ontmoeten dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking op maandag 16 februari 2026.

Heb je nog vragen?

Ben je enthousiast en denk je dat deze functie bij jou past? Of wil je gewoon meer weten voordat je solliciteert? Gerdien van den Bogerd (Strategisch beleidsadviseur, 06 – 43 41 47 60, gvdbogerd@werkzaakrivierenland.nl) vertelt je graag meer over de functie en pilots. Bel, app of mail, net wat jou het beste uitkomt.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Cyril le Sage (Recruiter, 06 – 48 27 36 16, clsage@werkzaakrivierenland.nl) helpt je graag verder. Stuur een berichtje, pak de telefoon of mail hem gerust.

 
Meer informatie vind je op https://www.werkzaakrivierenland.nl/