Iedereen onder dak is een mooie ambitie. Maar de woningbouwopgave is urgent en moeilijk en dus zeer interessant! Als accounthouder werk je samen met partners in de Regio Foodvalley aan de uitvoering van de woondeal, met als doel 40.000 woningen tot 2040 te realiseren. Benieuwd geworden? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Wonen is een urgent thema. Er is een groot tekort aan woningen en het is moeilijk om snel betaalbare woningen toe te voegen. Ook moeten woningen duurzaam, goed bereikbaar, klimaatadaptief en circulair zijn en samen leefbare wijken vormen.  Wonen is daarmee een belangrijk ruimtelijk vraagstuk dat met veel provinciale ambities verband houdt en dus een rol speelt in elk regioteam. We zetten vol in op allerlei acties om partners te stimuleren en te faciliteren in de realisatie. Daarnaast krijgen we in de komende wet regie volkshuisvesting een actieve rol in deze opgave. We werken al volop aan de invulling daarvan via de woondeal die elke regio heeft.

De woningtekorten in de Foodvalley zijn hoog en de regio is bezig een schaalsprong te maken in wonen, werken en voorzieningen. Regio Foodvalley is een samenwerkingsverband van acht gemeenten: Barneveld, Ede, Nijkerk, Rhenen, Renswoude, Scherpenzeel, Veenendaal en Wageningen. De ambities van de regio, provincie en Rijk liegen er niet om en zijn vastgelegd in de woondeal die op dit moment geactualiseerd wordt. Tot 2040 groeit de regio met 40.000 woningen, waarbij het karakter van de van de regio moet worden behouden. Als accounthouder speel je een belangrijke rol in de uitvoering van de woondeal. Samen met gemeenten, de regio, het ministerie, woningcorporaties en marktpartijen werk je aan woonopgaven op zowel regionaal als provinciaal niveau.

Naast deze netwerkfunctie ben je voor de helft van je tijd de projectleider voor vraagstukken in de woningbouw. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het trekken van één of meerdere thema’s binnen het woonbeleid.

Je verantwoordelijkheden zijn:

• Werken in Regio Foodvalley aan de uitvoering van de woondeal en daarmee samenhangende ruimtelijke opgaven. Dit doe je in afstemming met de collega uit het regioteam die aan verstedelijking werkt.
• Samenwerken met collega’s aan toekomstbestendig gebouwde omgeving (energiezuinig, natuurinclusief, stikstof verminderend, klimaatadaptief en circulair). En hierbij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van flankerend beleid op een thema binnen dit cluster.

Wie zijn wij?
Ons energieke team, bestaande uit  25 professionals, werkt in een aantal subteams. Jouw subteams zijn de regioaccounthouders en de projectleiders innovatie, maar er wordt veel samengewerkt dwars door de structuur heen. We zijn een team dat graag buiten de gebaande paden denkt, doelgericht resultaten boekt en niet bang is voor een stevige discussie.

Daarbij maken we gebruik van de ‘productieve dialoog’, waarin we met oprechte interesse luisteren, samenvatten, doorvragen, argumenteren en feedback geven. Zo creëren we een lerend team.

Ons brede netwerk stelt ons in staat om intensief samen te werken met woningbouwpartners, en we staan regelmatig in de politieke schijnwerpers door de urgentie van ons werk. Wekelijks hebben we teamoverleg waarin politieke, bedrijfsvoering- en inhoudelijke thema’s worden besproken. Binnen ons team is veel ruimte voor eigen initiatief en verwachten we dat je gemotiveerd, creatief en voortvarend aan de slag gaat. We geloven dat fouten maken een manier is om verder te komen. Dit alles gebeurt in een veilige en fijne werkomgeving, waar samenwerking en plezier centraal staan.

Wat bieden wij jou?
Bij provincie Gelderland krijg je de kans om te werken bij een organisatie die zich actief inzet voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Voor de functie van projectleider wonen bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Salaris: een bruto maandsalaris van minimaal €4.402,- en maximaal €6.213,- (salarisschaal 11), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring (voor een 36-urige werkweek).
• Individueel Keuze Budget (IKB): 22% van je jaarsalaris, inclusief vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Jij hebt de vrijheid om te kiezen: laat je een deel uitbetalen of koop je extra verlof? Zo kun je jouw arbeidsvoorwaarden volledig afstemmen op je persoonlijke wensen en behoeften.
• Vakantie en verlof: 4 weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI): €6.000,-. Dit budget kun je inzetten voor jouw ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Gezondheidsbudget: €300,- per jaar om jouw vitaliteit te ondersteunen. 

De functie is voor de duur van één jaar, met zicht op een langdurig dienstverband. 

Lees meer over wat wij te bieden hebben als werkgever. 

Wie zoeken wij?
Je bent gedreven om aan de slag te gaan met een complex en belangrijk thema als woningbouw, dat vaak gepaard gaat met hoge politieke druk. Je voelt je op je plek in een uitdagende, dynamische omgeving en hebt de vaardigheden om met deze druk om te gaan.

Je hebt niet alleen ervaring met het leiden van projecten, maar ook met het werken binnen regionaal en/of lokaal bestuur. Je kent de processen die hier bij komen kijken en hebt diepgaande expertise in het ruimtelijke domein en/of woningbouw, waardoor je snel en effectief kunt inspelen op de specifieke behoeften van het werkveld. Je kunt zelfstandig werken en effectief prioriteiten stellen, maar begrijpt ook dat samenwerking met partners essentieel is. Je weet op de juiste manier met verschillende belanghebbenden om te gaan om zo tot de beste resultaten te komen. Verder herken je jezelf in de volgende kwaliteiten:

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding, of aantoonbaar vergelijkbaar niveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een relevante functie.
• Ervaring met regionaal en/of lokaal bestuur en processen.
• Expertise in het ruimtelijke domein en/of woningbouw.
• Ervaring als projectleider.

Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.700 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature. Reageer dan voor 4 februari  via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 13 februari.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Marieke Kassenberg (teammanager), via 0652801670 of  m.kassenberg@gelderland.nl.

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij de provincie Gelderland? Neem dan contact op met Fatana Davoodi (recruiter), via 0652801068 of via f.davoodi@gelderland.nl.

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website:  https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/werken-bij-de-provincie