In West Betuwe werk je als projectleider gebiedsontwikkeling aan projecten die ertoe doen. Je geeft leiding aan ruimtelijke initiatieven in onze gemeente. Denk aan woningbouwprojecten van 20 tot 350 woningen en ontwikkeling van bedrijventerreinen. Als projectleider gebiedsontwikkeling zorg jij ervoor dat processen strak worden gestuurd en projecten daadwerkelijk van de grond komen.

Jouw baan

Jaarlijks realiseren we zo’n 350 woningen, verspreid over de hele gemeente. Een stevige opgave waar jij je tanden in zet! Als projectleider gebiedsontwikkeling ben jij dé procesregisseur achter ruimtelijke projecten in onze gemeente. In een gemeente met 26 kernen betekent dit veel projecten tegelijk, waarbij jij het overzicht bewaart en zorgt voor een gestroomlijnde aanpak. Je werkt zowel aan uiteenlopende projecten, van  kleinschalige woningbouwinitiatieven tot grootschalige gebiedsontwikkelingen. Daarbij verzamel je informatie, weeg je belangen af en adviseer je het college over de te maken keuzes.

Onze organisatie is groot en divers. Jij brengt vakdisciplines samen en zorgt dat iedereen zich gehoord voelt. Daarbij vind jij het leuk om collega’s in hun kracht te zetten en te stimuleren om actief mee te denken in de ontwikkeling. Zo creëer je draagvlak en inhoudelijke kwaliteit!

Het verbeteren van de werkprocessen is in West Betuwe een constante. Je draagt actief bij aan het verder professionaliseren van projectmatig werken binnen de organisatie. 

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je leidt ruimtelijke projecten van initiatief tot uitvoering binnen de gebiedsontwikkeling, met focus op woningbouw.
• Je adviseert het college over ruimtelijke keuzes en vertaalt bestuurlijke wensen naar uitvoerbare projecten.
• Je creëert draagvlak en onderhoudt een sterk netwerk met collega’s, bestuurders, inwoners en externe partners.

Jij bent  

…iemand waarbij durf en mensgerichtheid op het lijf geschreven zijn. Jij bent klantgericht: communiceert begrijpelijk, bent betrouwbaar en denkt absoluut in mogelijkheden. 

Als projectleider gebiedsontwikkeling ben jij een stevige procesregisseur die duidelijk communiceert en snel schakelt. Je legt makkelijk contact, weet mensen mee te nemen in het proces en stuurt strak op voortgang en samenwerking. Je hebt een scherp oog voor bestuurlijke verhoudingen en weet het college overtuigend te adviseren over ruimtelijke keuzes.

Bij veranderende omstandigheden denk jij direct in kansen en mogelijkheden. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en stemt effectief af met betrokkenen. Jij brengt niet alleen ervaring mee, maar ook visie en daadkracht.

Je beschikt over:

• Hbo of Wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen gebiedsontwikkeling.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen de publieke sector.
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken en het aansturen van ruimtelijke projecten.

Jouw team 

Je komt terecht in het team Ruimtelijke Ontwikkeling en Wonen (ROW): een dynamisch team van zo’n 30 collega’s met expertise in wonen, ruimtelijke ontwikkeling, planeconomie en stedenbouw. Binnen dit team werk je in het cluster projecten, samen met vier interne projectleiders en een aantal externe collega’s.

Sinds een half jaar hebben we een nieuwe teamleider die samen met het team bouwt aan een stevige basis voor samenwerking, structuur en overzicht. Binnen ROW heeft iedereen een eigen verantwoordelijkheid, maar we pakken uitdagingen ook samen op. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s uit de hele organisatie én het bestuur, waarbij we streven naar een open en constructieve werkrelatie.

Kortom: een team waar je nu al met plezier kunt instappen én waar jij actief meebouwt aan verdere groei en professionalisering.

Wij zijn 

De gemeente West Betuwe. Werken bij ons betekent bijdragen aan een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen, waar de menselijke maat altijd centraal staat. Dienstverlening staat bij ons voorop. We doen wat nodig is om resultaten te bereiken, altijd met oog voor wat onze klanten nodig hebben. 

Als dé fruitgemeente van Nederland bieden we een dynamische werkomgeving waarin jouw ideeën welkom zijn en je loopbaanwensen en ontwikkeling serieus worden genomen. De lijnen in onze organisatie zijn kort, ook richting bestuurders. Of je nu op kantoor werkt of vanuit huis, in veel functies krijg je de vrijheid om je werktijden flexibel in te delen. Bij ons kun je volop groeien. Net als het fruit in West Betuwe. 

Dit bieden wij jou 

• Een salaris van maximaal € 6343,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. 
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris. Dit is een vast onderdeel van je loon dat is opgebouwd uit onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je bepaalt zelf wat het beste bij jouw levensfase en persoonlijke wensen past: bijvoorbeeld voor extra inkomen, verlof, sporten, een fiets of een fiscale uitruil.
• Een overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een prima reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof.
• De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de Cao voor gemeenteambtenaren met pensioenopbouw bij het ABP is van toepassing. 

Solliciteren 

Een nieuwe baan is niet zo maar iets. We begrijpen het dan ook heel goed als je eerst contact wilt voor je solliciteert. Stuur een appje of bel naar onze recruiter Marvin Somhorst op 06-48265386 of mail naar Marvin.Somhorst@westbetuwe.nl.

• Hoe solliciteer je? Via werkeningelderland.nl: stuur je CV op en een korte motivatie waarin duidelijk wordt: waarom jij de geschikte kandidaat bent voor deze functie en waarom jij jouw talent in wilt zetten voor onze organisatie.
• Zien wij een mooie match tussen jou en de functie? Dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Eerst maken we kennis en daarna volgen 1 of meerdere verdiepende gesprekken. 

Tot slot: 

• Als we een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan de vacature eerder sluiten. 
• Meer informatie over het werken bij onze organisatie vind je op onze website www.westbetuwe.nl/werkenbij.
• Bij indiensttreding vereisen wij altijd een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
• Wij werven mensen met de beste capaciteiten voor een functie. We laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke kenmerken, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Wij zijn op zoek naar mensen met talent en durf. 

Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: we waarderen je enthousiasme en vinden het fijn dat je met ons wilt meezoeken naar de juiste kandidaat voor deze vacature. We vullen deze functie echter zelf in.