Adviseur ruimtelijke ontwikkeling
- Standplaats Geldermalsen
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.777 - €5.554
- Salarisniveau Schaal 10
- Reageren t/m 24 december Je hebt nog 26 dagen
- Opleidingsniveau Hbo, Hbo plus
- Plaatsingsdatum 26 november 2025
- Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast
In West Betuwe werk je als adviseur ruimtelijke ontwikkeling aan projecten die ertoe doen. Je vertaalt beleid naar uitvoering in een gemeente met 26 kernen en ruim 50.000 inwoners. Denk aan het begeleiden van woningbouwinitiatieven en het opstellen van gebiedsvisies. Als adviseur ruimtelijke ontwikkeling zorg jij ervoor dat plannen werkelijkheid worden!
Jouw baan
Als adviseur ruimtelijke ontwikkeling werk je aan ruimtelijke vraagstukken in onze gemeente. Je vertaalt beleid naar praktijk en bent de verbindende schakel tussen inwoners, ontwikkelaars, bestuurders en collega’s. Je werkt aan projecten die écht impact maken. Denk aan de ontwikkeling van grotere woningbouwplannen en realisatie van bedrijventerreinen. Hierin ben jíj verantwoordelijk voor de voortgang van het project. Je beweegt soepel tussen strategisch advies en praktische uitvoering. Of je nu werkt aan een herinrichtingsplan, een gebiedsontwikkeling of een beleidsnotitie: jij houdt het overzicht, bewaakt de voortgang en zorgt dat plannen realiteit worden. Daarbij werk je in een gemeente die ambitieus is met als doel om jaarlijks 350 woningen te bouwen.
Jouw belangrijkste werkzaamheden:
- Je beoordeelt complexe principeverzoeken van initiatiefnemers en ontwikkelaars en toetst deze aan het geldende beleid en de ruimtelijke mogelijkheden.
- Je stelt gebiedsvisies en beleidsregels op en levert inhoudelijke bijdragen aan het opstellen en actualiseren van het omgevingsplan
- Je bent verantwoordelijk voor complexe ruimtelijke procedures van A tot Z, inclusief bezwaar en beroepsprocedures, en adviseert projectteams over de juiste aanpak, bijvoorbeeld bij het coördineren van een omgevingsplanwijziging.
Jij bent
…iemand waarbij durf en mensgerichtheid op het lijf geschreven zijn. Jij bent klantgericht: communiceert begrijpelijk, bent betrouwbaar en denkt absoluut in mogelijkheden.
Als adviseur ruimtelijke ontwikkeling maak jij van nature verbinding en communiceer jij helder. Je beweegt je makkelijk tussen collega’s, bestuur, inwoners en ontwikkelaars, en weet steeds de juiste toon te raken. Je bent ondernemend en neemt initiatief: je ziet wat nodig is, pakt door en brengt energie in je werk.
Je stemt af waar nodig, maar ben niet afwachtend. Je werkt zelfstandig, schakelt snel en houdt van tempo. Tegelijkertijd ben je flexibel en weet je wanneer precisie telt en wanneer meebewegen belangrijk is. Jij brengt niet alleen vaardigheden mee, maar ook daadkracht en drive.
Je beschikt over:
- Minimaal een afgeronde relevante hbo opleiding.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een adviseursrol bij een gemeente.
- Aantoonbare ervaring in het zelfstandig adviseren aan het college.
Jouw team
Je komt terecht in het team Ruimtelijke Ontwikkeling en Wonen (ROW): een dynamisch team van zo’n 30 collega’s met expertise in wonen, ruimtelijke ontwikkeling, planeconomie en stedenbouw.
Sinds een half jaar hebben we een nieuwe teamleider die samen met het team bouwt aan een stevige basis voor samenwerking, structuur en overzicht. Binnen ROW heeft iedereen een eigen verantwoordelijkheid, maar we pakken uitdagingen ook samen op. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s uit de hele organisatie én het bestuur, waarbij we streven naar een open en constructieve werkrelatie.
Kortom: een team waar je nu al met plezier kunt instappen én waar jij actief meebouwt aan verdere groei en professionalisering.
Wij zijn
De gemeente West Betuwe. Werken bij ons betekent bijdragen aan een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen, waar de menselijke maat altijd centraal staat. Dienstverlening staat bij ons voorop. We doen wat nodig is om resultaten te bereiken, altijd met oog voor wat onze klanten nodig hebben.
Als dé fruitgemeente van Nederland bieden we een dynamische werkomgeving waarin jouw ideeën welkom zijn en je loopbaanwensen en ontwikkeling serieus worden genomen. De lijnen in onze organisatie zijn kort, ook richting bestuurders. Of je nu op kantoor werkt of vanuit huis, in veel functies krijg je de vrijheid om je werktijden flexibel in te delen. Bij ons kun je volop groeien. Net als het fruit in West Betuwe.
Dit bieden wij jou
- Een salaris van maximaal € 5.554,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek.
- Een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris. Dit is een vast onderdeel van je loon dat is opgebouwd uit onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je bepaalt zelf wat het beste bij jouw levensfase en persoonlijke wensen past: bijvoorbeeld voor extra inkomen, verlof, sporten, een fiets of een fiscale uitruil.
- Een overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een prima reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer en een thuiswerkvergoeding.
- Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof.
- De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de Cao voor gemeenteambtenaren met pensioenopbouw bij het ABP is van toepassing.
Solliciteren
Een nieuwe baan is niet zo maar iets. We begrijpen het dan ook heel goed als je eerst contact wilt voor je solliciteert. Stuur een appje of bel naar onze recruiter Marvin Somhorst op 06-48265386 of mail naar Marvin.Somhorst@westbetuwe.nl.
- Hoe solliciteer je? Via werkeningelderland.nl: stuur je CV op en een korte motivatie waarin duidelijk wordt: waarom jij de geschikte kandidaat bent voor deze functie en waarom jij jouw talent in wilt zetten voor onze organisatie.
- Zien wij een mooie match tussen jou en de functie? Dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Eerst maken we kennis en daarna volgen 1 of meerdere verdiepende gesprekken.
Tot slot:
- Als we een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan de vacature eerder sluiten.
- Meer informatie over het werken bij onze organisatie vind je op onze website www.westbetuwe.nl/werkenbij.
- Bij indiensttreding vereisen wij altijd een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
- Wij werven mensen met de beste capaciteiten voor een functie. We laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke kenmerken, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Wij zijn op zoek naar mensen met talent en durf.
Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: we waarderen je enthousiasme en vinden het fijn dat je met ons wilt meezoeken naar de juiste kandidaat voor deze vacature. We vullen deze functie echter zelf in.