Binnen de Veiligheids- en Gezondheidsregio is de vacature van HR-adviseur ontstaan doordat onze huidige collega intern doorgroeit naar een andere HR-positie. In de veelzijdige rol adviseer en ondersteun je leidinggevenden op operationeel en tactisch niveau bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je werkt in een dynamische omgeving waarin jouw bijdrage aan organisatieontwikkeling en professioneel HR-beleid steeds belangrijker wordt. Zo lever je een actieve bijdrage aan een organisatie die zich inzet voor een veilige en gezonde regio.

Wat ga je doen?

Vanuit de afdeling Bedrijfsvoering werk je voor het organisatieonderdeel GGD – Jeugdgezondheidszorg (JGZ). Je werkt samen met professionals die dagelijks het verschil maken in het leven van gezinnen. Dat geeft je werk een maatschappelijke impact die verder reikt dan de HR-afdeling.

In 2026 start een nieuw managementteam binnen JGZ. Jij speelt een belangrijke rol in de begeleiding en ondersteuning van dit nieuwe MT.

Ook binnen HR is veel in beweging: we bevinden ons midden in een transitie, van ad hoc werken naar een meer gestandaardiseerde, professionele werkwijze. Dat vraagt om eigenaarschap, samenwerking en het lef om bestaande processen kritisch te bekijken en te verbeteren.

We zijn volop bezig met het ontwikkelen van een toekomstbestendige HR-aanpak die meebeweegt met de organisatie én haar ambities. Daarbij ondersteun jij leidinggevenden actief in hun rol als werkgever en coach.

Je houdt je o.a. bezig met het:

• Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken op operationeel en tactisch niveau, zoals rechtspositie, personeelsplanning en teamontwikkeling.
• Begeleiden van complexe verzuimtrajecten in samenwerking met teamleiders en verzuimspecialisten.
• Vertalen van HR-beleid naar praktische en werkbare oplossingen voor de dagelijkse praktijk.
• Monitoren en verbeteren van interne HR-processen binnen JGZ.
• Ondersteunen van HR-projecten, waaronder de implementatie van AFAS, en bijdragen aan organisatiebrede ontwikkelingen.
• Actief bijdragen aan organisatieontwikkeling en het begeleiden van leidinggevenden in hun professionele groei.
• Versterken van de HR-volwassenheid binnen VGGM, in samenwerking met collega’s uit het HR-team.

Over het team

Binnen de afdeling Bedrijfsvoering kom je terecht in een veelzijdig HR-team van zo’n 30 collega’s: van adviseurs en vakspecialisten tot salarisadministratie en de HR frontoffice. Je wordt onderdeel van een betrokken, informeel en enthousiast team. 

Er is ruimte voor eigen initiatief en ideeën, want samen bouwen we aan een HR-functie die ertoe doet: voor medewerkers, leidinggevenden én de organisatie als geheel.

Wat krijg je ervoor terug?

Een afwisselende en uitdagende rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt te werken in een dynamische, informele en betekenisvolle werkomgeving.

• Wij bieden een salaris van minimaal €4.267,- en maximaal €6.143,- in functieschaal 11 (cao Veiligheidsregio), bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.
• Daarnaast ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit bedraagt 18,63% van je salaris en geeft je veel keuzevrijheid en regie over deze financiële ruimte. Je kunt het inzetten op een manier die past bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Denk aan maandelijks meer bestedingsruimte, extra verlof of het investeren in je persoonlijke ontwikkeling en scholing.
• Wij ondersteunen jouw ontwikkelambities en investeren actief in jouw groei.
• Bovendien bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP, reiskostenvergoeding en een vitaliteitsregeling.
• Je hebt de mogelijkheid om flexibel en hybride te werken. Om dit goed te faciliteren ontvang je een smartphone, een laptop en een prettige thuiswerkregeling, inclusief een thuiswerkvergoeding en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Op je kantoordagen in Arnhem kun je gemakkelijk de stad inlopen voor een broodje, maar je kunt ook gebruikmaken van onze kantine met dagelijks een wisselend gezond aanbod. Liever even bewegen in je pauze? Maak dan een wandeling door de stad of gebruik onze sportruimte.
• En last but not least: je krijgt direct een jaaraanstelling, met de intentie om deze daarna om te zetten naar een vaste aanstelling. Jouw inzet, betrokkenheid en toewijding worden bij ons gewaardeerd én beloond!

Wat breng jij mee?

Je bent iemand met een frisse blik, nieuwe ideeën en volop energie. Je weet waar je wel en niet invloed kunt uitoefenen en beweegt soepel in een krachtenveld van belangen en mensen. Met sterke advies- en gespreksvaardigheden weet je leidinggevenden niet alleen te adviseren, maar ook te inspireren. Je hebt een proactieve houding, durft initiatief te nemen waar ruimte ligt en brengt beweging in de organisatie.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur binnen een publieke en/of complexe organisatie.
• Je bent bekend met het werken met een cao én arbeidsvoorwaardelijke regelingen (zoals CAR UWO en VVT) en weet deze kennis zowel praktisch als beleidsmatig toe te passen.

Over de afdeling Jeugdgezondheidszorg

De Jeugdgezondheidszorg van GGD Gelderland-Midden is een dynamische en maatschappelijk betrokken afdeling, met ongeveer 330 bevlogen professionals die zich dagelijks inzetten voor de (preventieve) zorg en ondersteuning voor kinderen en jongeren van -9 maanden tot 18 jaar en hun ouders/verzorgers. Samenwerking, vertrouwen en ondersteuning staan bij JGZ centraal.

Over onze organisatie

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden is een boeiende organisatie waar de hulpverlening voor Gelderland-Midden samenkomt. VGGM werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. De Ambulancezorg, Brandweer, Crisisbeheersing, GGD en Veilig Thuis in de regio Gelderland Midden staan 24/7 klaar voor ruim 700.000 inwoners uit onze 15 gemeenten en de bezoekers van onze regio. Samen werken wij aan een gezonde en veilig leefomgeving voor iedereen in Gelderland Midden. 

Hebben wij jouw interesse gewekt?

Is dit mogelijk de volgende stap in jouw carrière, maar heb je nog vragen? We vertellen graag meer over deze uitdaging! 

Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Kim Klinge, teammanager HR, via kim.klinge@vggm.nl, of 06 31 99 72 60. 

Heb je belangstelling voor de functie? Solliciteer dan vóór maandag 24 november. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 2 december.

Goed om te weten

• VGGM werft mensen met de beste capaciteiten voor een functie; we laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke kenmerken, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.
• De standplaats voor deze functie is Arnhem, maar de werkzaamheden kunnen plaatsvinden binnen de gehele veiligheidsregio, waarbij een flexibele inzetbaarheid vereist is.
• Een verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.