Wat ga je doen? 

Als beleidsadviseur Mens en Organisatie werk je aan een organisatie waar medewerkers graag werken en zich ontwikkelen, nu én in de toekomst. Jij ontwikkelt strategisch beleid, vertaalt dit naar concrete acties en zorgt dat het werkt. Van talentmanagement tot organisatieontwikkeling, en van duurzame inzetbaarheid tot de herinrichting van ons gemeentehuis: jij zit aan het stuur.  

Jij denkt vooruit. En handelt daarnaar. Je doet voorstellen die de organisatie verder brengen. Je ontwikkelt bestaande thema’s door én hebt een neus voor nieuwe ontwikkelingen. Jij zorgt dat we vitaal en wendbaar blijven, ook als de wereld verandert. 

Directie, management, teamleider Mens en Organisatie — jij adviseert gevraagd én ongevraagd. Je denkt mee over organisatieontwikkeling, kijkt met een veranderkundige bril en houdt rekening met alle belangen. Jij stelt prioriteiten, maakt keuzes en houdt het overzicht. 

Jij bent strategisch én hands-on. Je ontwikkelt beleid, liefst in co-creatie. Je bent verantwoordelijk voor de M&O ontwikkelagenda en weet precies wat er nodig is om die tot leven te brengen. Of het nu gaat om strategische personeelsplanning, verandertrajecten of de aanbesteding van de arbodienst — jij regelt het.  

Kortom: Jij bent de beleidsadviseur M&O die beleid laat bruisen, mensen verbindt en de organisatie klaar maakt voor de toekomst. 

 

Wat vragen wij? 

Jij bent een verbinder en een netwerker, je ziet kansen en pakt ze. Je bouwt aan een sterk professioneel netwerk en ziet overal mogelijkheden om M&O naar een hoger niveau te tillen. Samenwerken en oplossingsgericht denken zijn voor jou vanzelfsprekend. Jij brengt mensen bij elkaar en zorgt dat het werkt. 

Jij krijgt energie van het vertalen van strategische M&O-thema's naar concrete impact. Jouw hart gaat sneller kloppen van het begeleiden van verandertrajecten. Je voelt feilloos aan wat er speelt in de organisatie en weet dat om te zetten naar slimme oplossingen. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Adviseren zit in jouw DNA, en dat doe je met overtuiging én resultaat.  

Als expert in het vakgebied neem je het volgende mee: 

• Hbo+/WO werk- en denkniveau
• Aantoonbare HRM- en veranderkundige kennis
• Kennis van en ervaring met veranderkundige trajecten 

 
Wat bieden wij?  

We heten je van harte welkom bij een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een goede werksfeer. We bieden jou: 

• Een arbeidsovereenkomst voor twee jaar, voor 32-36 uur per week
• Een salaris van minimaal € 4.430 en maximaal € 6.308 (indicatieve schaal 11, o.b.v. 36 uur per week, cao Gemeenten)
• Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid extra uren bij te kopen
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, wat je zelf kunt inzetten op een manier die bij jouw situatie past. 

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier. 

Waar kom je te werken? 

Binnen team P&O (vanaf januari team Mens en Organisatie) geven we met elkaar vorm en inhoud aan het personeelsbeleid van gemeente Veenendaal. We staan voor klantvriendelijkheid zonder daarbij de organisatiebelangen uit het oog te verliezen. Collegialiteit en ruimte om te leren en ontwikkelen staan bij ons centraal. Van salarisadministratie tot advies op brede P&O-thema’s: we doen het allemaal, vanuit onze eigen expertise. Naast onze dienstverlening richting de organisatie werken we aan het versterken van onze eigen basis. 

Dit is de gemeente Veenendaal 

Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit. Je gaat werken in een organisatie die veel ambities heeft en waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort. De organisatie heeft een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken (combinatie van thuis, op kantoor en op locatie werken) maken dat mogelijk. Wil je nog meer te weten komen over werken voor Veenendaal? Ga dan naar Werken voor gemeente Veenendaal | Gemeente Veenendaal. 

Ben je enthousiast?  

Herken jij je in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je graag uit om te reageren voor 30 november. Dit doe je via ons online sollicitatieformulier. Na de sluitingsdatum ontvang je zo spoedig mogelijk bericht.  

Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. 

Wil je meer weten?  

Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Karolien Polman, teamleider Mens en Organisatie, via 06 38 98 26 95. Wil je een nog beter beeld krijgen van de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Else Groenendijk, adviseur werving & selectie. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 06 14 43 06 35 (ook via WhatsApp).