Wat ga je doen?

Als Toezichthouder Rechtmatigheid houdt je toezicht op de rechtmatigheid van ondersteuning binnen het sociaal domein. Je onderzoekt signalen en meldingen, voert toezichtonderzoeken uit en adviseert over passende handhavingsmaatregelen. Hierbij werk je onafhankelijk, zorgvuldig en objectief. Je neemt ook deel aan regionale overleggen.  

Je maakt deel uit van het team Toezicht: een betrokken team van professionals die samen werken aan kwalitatieve en rechtmatige zorg voor inwoners. Je werkt zelfstandig aan onderzoeken, maar zoekt ook actief de samenwerking op met collega's, gemeenten en ketenpartners. 

De Coördinator Toezicht ondersteunt het team in de dagelijkse praktijk. Samen zorgen jullie voor afstemming van werkzaamheden, het stellen van prioriteiten en de verdere ontwikkeling van het toezicht. Daarnaast heeft de coördinator aandacht voor jouw functioneren, professionele groei en werkplezier. De eindverantwoordelijkheid voor het team ligt bij de manager Bedrijfsvoering. 

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: 

• uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoeken;
• analyseren en beoordelen van signalen over mogelijke onrechtmatigheden;
• voeren van gesprekken met zorgaanbieders, cliënten en ketenpartners;
• uitvoeren van dossier-, contract- en documentonderzoek;
• opstellen van heldere onderzoek rapportages, conclusies en adviezen;
• signaleren van trends, risico's en ontwikkelingen binnen het zorglandschap;
• adviseren van collega's, management en gemeenten over toezichtvraagstukken;
• bijdragen aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van toezicht binnen de regio. 

 
Deze functie gaat verder dan het uitvoeren van onderzoeken. 

Je krijgt de ruimte om mee te denken over hoe toezicht er morgen uitziet. Hoe benutten we data slimmer? Welke risico's verdienen extra aandacht? Hoe versterken we de verbinding tussen toezicht, contractmanagement en beleid? Wij zoeken daarom niet alleen iemand die onderzoekt, maar ook iemand die wil bouwen. Aan een sterk team, aan innovatief toezicht én aan betere zorg voor inwoners.

Wie zijn wij?

De Modulaire Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Centraal Gelderland (MGR) ondersteunt 11 gemeenten bij het realiseren van zorg en ondersteuning voor inwoners. Vanuit samenwerking, expertise en innovatie werken we aan een toekomstbestendig sociaal domein. 

Binnen de MGR werken professionals op het gebied van zorg, participatie, onderwijs en toezicht. We zijn een organisatie in ontwikkeling: ambitieus, deskundig en betrokken bij de maatschappelijke opgaven van vandaag én morgen. 

Bij de MGR SDCG geloven we dat de beste resultaten ontstaan wanneer mensen zichzelf kunnen zijn. Daarom bouwen we aan een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt. We omarmen verschillen in achtergrond, ervaring, leeftijd en perspectief, omdat juist die diversiteit ons helpt om betere keuzes te maken en beter aan te sluiten bij de samenleving waarvoor we werken. 

Werken bij de MGR betekent werken in een organisatie met maatschappelijke impact, korte lijnen en veel ruimte voor samenwerking, ontwikkeling en eigenaarschap. Samen werkt. Door kennis, ervaring en perspectieven te verbinden, maken we het verschil voor gemeenten, zorgaanbieders en bovenal voor de inwoners van Centraal Gelderland.

Wat bieden wij jou?

• een functie voor 32 tot 36 uur per week;
• een salaris in schaal 10 van de cao SGO: minimaal € 3.886, - en maximaal € 5.714, - bruto per maand (norm januari 2027) bij een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat je veel keuzevrijheid en regie geeft. Je kunt het inzetten op een manier die past bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen, zoals extra bestedingsruimte, verlof of persoonlijke ontwikkeling;
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling bij ABP (waarbij je 1/3 van de premie betaalt), een reiskostenvergoeding, een thuiswerkvergoeding en een tegemoetkoming in de kosten voor een thuiswerkplek;
• ruimte voor ontwikkeling, wij investeren actief in jouw groei;
• hybride werken met veel flexibiliteit;
• een betrokken en deskundig team waar collega's elkaar weten te vinden.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele autonomie. 

Maar misschien wel het belangrijkste: je werkt elke dag aan een maatschappelijk doel dat ertoe doet!

Wie zoeken wij?

Je bent iemand die stevig in je schoenen staat. Je kunt kritisch zijn zonder de verbinding te verliezen. Je bent analytisch, nieuwsgierig en weet complexe informatie terug te brengen tot heldere conclusies. 

Daarnaast beschik je over: 

• hbo werk- en denkniveau;
• ervaring met onderzoek, toezicht, handhaving, naleving, auditing of een vergelijkbaar vakgebied;
• affiniteit met het sociaal domein, zorg of publieke dienstverlening;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• analytisch vermogen en een goed ontwikkeld oordeelsvermogen;
• gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen;
• een onafhankelijke, integere en professionele werkhouding. 

Ervaring als toezichthouder is mooi meengenomen, maar niet noodzakelijk. Ook professionals uit bijvoorbeeld kwaliteit, zorg (Wmo-consulent of contractmanager) juridisch advies, handhaving of auditing nodigen wij van harte uit.  

Je hebt een sterke onderzoekende houding, analytisch vermogen en maatschappelijke betrokkenheid. Je vindt het leuk om complexe vraagstukken uit te pluizen en laat je niet snel uit het veld slaan. 

Je weet objectief te blijven, ook wanneer belangen uiteenlopen. Tegelijkertijd ben je communicatief sterk en kun je jouw bevindingen op een begrijpelijke manier overbrengen. 

Waar kom je te werken?

Binnen de regio centraal Gelderland hebben de 11 gemeenten (Arnhem, Doesburg, Duiven, Lingewaard, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Rozendaal, Wageningen, Westervoort en Zevenaar) de afgelopen jaren al op veel onderdelen binnen het sociaal domein nauw samengewerkt. Deze samenwerking heeft per 
1 januari 2017 geresulteerd in een Modulaire Gemeenschappelijke Regeling (MGR) en beheersorganisatie, waaraan deskundige medewerkers van de deelnemende gemeenten nu volop betrokken zijn bij de samenwerking en (door)ontwikkeling binnen het sociaal domein.

De Modulaire Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Centraal Gelderland is op 1 april 2017 gestart met de eerste samenwerkingsmodule: Inkoop. Dit team regelt de inkoop, het contractmanagement en het contractbeheer van maatwerkvoorzieningen en specialistische zorg Jeugd, Wmo en activerend werk. Per 1 januari 2018 is de samenwerking binnen het sociaal domein in regio Centraal Gelderland uitgebreid met twee nieuwe modules op het gebied van Participatie en onderwijs: het Werkgeversservicepunt Midden-Gelderland en RBL (Regionaal Bureau Leerlingzaken) Midden-Gelre. Per 1 januari 2024 is besloten om het regiosecretariaat Zorg, het regio-advies Jeugd en de regionale projecten Jeugd van de regio Centraal Gelderland ook onder te brengen bij MGR Sociaal Domein Centraal Gelderland binnen de module Facilitering Zorg (RFZ). Per 1 januari 2027 wordt de samenwerking binnen het sociaal domein verder uitgebreid met de module Toezicht Sociaal Domein. Deze module verzorgt het regionale toezicht op de rechtmatigheid van voorzieningen binnen het sociaal domein en draagt daarmee bij aan een betrouwbare, transparante en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening. Er wordt niet uitgesloten dat op termijn de modulaire regeling ook nog wordt uitgebreid met andere modules.

Bij de MGR SDCG geloven we dat de beste resultaten ontstaan wanneer mensen zichzelf kunnen zijn. Daarom bouwen we aan een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt. We omarmen verschillen in achtergrond, ervaring, leeftijd en perspectief, omdat juist die diversiteit ons helpt om betere keuzes te maken en beter aan te sluiten bij de samenleving waarvoor we werken. 

Werken bij de MGR betekent werken in een organisatie met maatschappelijke impact, korte lijnen en veel ruimte voor samenwerking, ontwikkeling en eigenaarschap. 

Samen wérkt. Voor gemeenten, voor zorgaanbieders en vooral voor de inwoners van Centraal Gelderland. 

Hoe solliciteer je?

Jouw volgende stap? 

Ben jij klaar om impact te maken binnen het sociaal domein én mee te bouwen aan het toezicht van de toekomst? We kijken uit naar jouw sollicitatie! 

Reageer vóór 7 december 2026 op deze leuke vacature via de sollicitatiebutton of via het volgende e-mailadres: sollicitatie.103300@werkeningelderland.nl. Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder dan de sluitingsdatum worden gesloten.  
 
De eerste sollicitatiegesprekken worden gevoerd op 10 december 2026 en de tweede ronde is op 17 december 2026.  
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.   
 

Heb je nog vragen?

Heb je nog vragen? 

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Mariëlle Glasbergen, Projectleider Module Toezicht Sociaal Domein, bereikbaar via 06 – 53 48 32 76. Ze vertelt je graag meer over het werk, de organisatie en de impact die je als toezichthouder kunt maken. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Sandra Johannink, HR-adviseur, bereikbaar op telefoonnummer 06 - 11 95 49 86.  

Samen zorgen we voor betrouwbare zorg, rechtmatige besteding van publieke middelen en ondersteuning die écht werkt voor inwoners.