Jouw beleid maakt het verschil voor kinderen, jongeren en gezinnen. Ben jij iemand die kansen ziet en beleid weet te vertalen naar concrete resultaten? Solliciteer en draag bij aan een sterke en toekomstbestendige ondersteuning van jeugd en gezinnen in Winterswijk. 

Beleidsadviseur jeugdhulp 

32 - 36 uur per week 

Wat ga je doen?  

Als beleidsadviseur jeugdhulp, vertaal jij ontwikkelingen binnen én buiten de organisatie naar toekomstig beleid. Je legt de verbinding tussen beleid en praktijk en houdt hierbij altijd oog voor resultaat en kwaliteit. Daarbij werk je vanuit de koers van de gemeente Winterswijk, zoals vastgelegd in het coalitieakkoord, de Visie ‘Wij Winterswijk’ en de uitvoeringsagenda.  

Uiteraard sta je er niet alleen voor. Dit doe je in nauwe afstemming en samenwerking met je collega-beleidsmedewerkers. Je kijkt daarbij verder dan alleen jeugdhulp en legt actief de verbinding met onderwerpen als onderwijs, armoede, participatie en gezondheid. Daarnaast werk je aan actuele thema’s zoals de Hervormingsagenda Jeugd en denk je mee over complexe vraagstukken en casuïstiek. Vanuit jouw expertise ontwikkel, implementeer en evalueer je het beleid op deze thema’s. 

Je belangrijkste werkzaamheden bestaan uit: 

• Het ontwikkelen van (nieuw) beleid en het vertalen van nieuwe wet- en regelgeving en regionale afspraken naar de uitvoering.  
• Het signaleren van knelpunten en kansen en het doen van verbetervoorstellen.  
• Het adviseren van het management, het college en de gemeenteraad over o.a. jeugdhulp.  
• Deelname aan regionale overleggen en projecten. 
• Het onderhouden van contacten met samenwerkingspartners en het versterken van netwerken. 
• Het bewaken van jouw budgetten en zodoende bijdragen aan de p&c cyclus. 

Wie zijn wij? 
Wij zijn het team CLBA en daar maak jij straks onderdeel van uit. Naast de administratieve medewerkers, jeugd- en Wmo-consulenten, werk je vooral nauw samen met beleidsmedewerkers die zich bezighouden met thema’s in het sociaal domein. We voelen ons betrokken, zijn gedreven en vinden eigen initiatief en inbreng belangrijk. Net als onze collega’s binnen de organisatie, stellen we onze kernwaarden voorop: dienstverlening, resultaatgerichtheid en professionaliteit. 

Wij bieden jou: 
Een ambitieuze organisatie met een collegiale werksfeer, voldoende uitdaging en de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wat bieden wij jou zoal: 

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.886,- (aanloopschaal 10) tot maximaal € 6.525,- (functieschaal 11) op basis van 36 uur per week.  
• Boven op je salaris een persoonlijk budget (IKB) van ruim 17% over het bruto maandsalaris.  
  Je kunt dit uit laten betalen of er bijvoorbeeld extra verlof van kopen.  
• Hybride werken: deels plaats- en tijdsonafhankelijk werken. We faciliteren je thuiswerkplek en je ontvangt een thuiswerkvergoeding.  
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, voor wie niet in de standplaats woonachtig is. Ook reizen met het ov, wordt gedeeltelijk vergoed. Het gemeentekantoor ligt tegenover het centraal station.  
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week. 
• Opleiding- en ontwikkelmogelijkheden, een vitaliteitsprogramma en leuke en ondernemende personeelsactiviteiten.  
• Verlofsparen: de kans om werk en privé beter naar eigen behoefte te kunnen inrichten.  
• Verzekerd van pensioen, namelijk bij het ABP.  

Dit breng je mee: 
Je bent een energieke en scherpe beleidsadviseur met een grote mate van politieke sensitiviteit. Je bent uiteraard bekend met de genoemde beleidsvelden, hebt een analytische blik en weet betrokkenen mee te nemen in jouw ideeën. Ook is enig financieel inzicht gewenst. Verder:  

• Heb je een relevant hbo-diploma op zak en ervaring in een vergelijkbare functie (bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke omgeving).  
• Dankzij jouw ervaring en sterke mondelinge adviesvaardigheden, ben je een stevige en betrouwbare adviseur voor bestuurders.  
• Luister je scherp, analyseer je snel en weet je de essentie uit een grote hoeveelheid informatie te halen. Je weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere en bruikbare adviezen. Vervolgens breng je jouw boodschap helder en overtuigend over.  

Solliciteer! 

Solliciteer via Werken in Gelderland uiterlijk 11 november 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op woensdagochtend 18 november 2026.   

Wil je meer informatie? 

Heb je toch nog vragen? Geen probleem, neem voor inhoudelijke vragen gerust contact op met Renate Hartman (beleidsmedewerker jeugd) via 0543-543543. Wil je meer weten over de procedure? Bel of mail dan met team HR via 0543-543543 of hr@winterswijk.nl. 

De gemeente Winterswijk biedt iedereen dezelfde kansen en streven naar een personeelsbestand dat qua diversiteit een afspiegeling is van de maatschappij. We geven extra kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.  

Screening van de sollicitant kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.  

Acquisitie? Nee dank je.