Zorg en veiligheid komen samen waar situaties ingewikkeld worden en belangen soms botsen. Juist daar zorg jij voor richting, verbinding en beleid dat in de praktijk werkt. Als beleidsadviseur zorg en veiligheid adviseer je bestuur en management, werk je nauw samen met collega’s uit verschillende domeinen en bouw je aan sterke relaties met ketenpartners. Je krijgt te maken met maatschappelijke vraagstukken die volop in beweging zijn en directe gevolgen hebben voor inwoners.  

Wil jij met jouw kennis en daadkracht bijdragen aan een veilige gemeente waarin passende ondersteuning beschikbaar is? Lees dan verder.

Jouw baan

Als beleidsadviseur zorg en veiligheid ben jij binnen het team Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling het inhoudelijke aanspreekpunt voor vraagstukken op het snijvlak van zorg en veiligheid. Je adviseert bestuur en management over onder andere personen met onbegrepen gedrag, nazorg voor ex-gedetineerden, huiselijk geweld en kindermishandeling. Daarbij beweeg je gemakkelijk tussen beleid, uitvoering en bestuur.

Je werkt domein overstijgend samen met de procesregisseur zorg en veiligheid, team Sociaal en collega’s van het team Veiligheid, Vergunningen en Handhaving. Daarbij vertegenwoordig je de gemeente in regionale overleggen en werkgroepen op het gebied van zorg en veiligheid. Ook onderhoud je contact met partners zoals het Zorg- en Veiligheidshuis, de politie en het Meldpunt Bijzondere Zorg. 

Een beleidsfunctie achter je bureau? Zeker niet. Jij zoekt actief de samenwerking op en zorgt ervoor dat plannen ook echt landen in de praktijk.

Jouw belangrijkste taken

• Je adviseert bestuur en management over complexe vraagstukken op het gebied van zorg en veiligheid.
• Je implementeert, evalueert en ontwikkelt de Aanpak ter Voorkoming van Escalatie verder, in samenhang met de ontwikkeling naar Stevige Lokale Teams.
• Je ontwikkelt de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling verder, in samenhang met het toekomstscenario kind- en gezinsbescherming.

Jij bent 

…iemand waarbij durf en mensgerichtheid op het lijf geschreven zijn. Jij bent klantgericht: communiceert begrijpelijk, bent betrouwbaar en denkt in mogelijkheden.

Je vindt het interessant om je te bewegen in een omgeving waar maatschappelijke vraagstukken, bestuurlijke belangen en menselijke situaties samenkomen. Juist wanneer een onderwerp ingewikkeld wordt, weet jij overzicht te houden en richting te geven. Je wacht niet af tot anderen de lijnen uitzetten, maar brengt zelf beweging en duidelijkheid.

Mensen weten jou te vinden omdat je oprecht geïnteresseerd bent in wat er speelt en omdat je gemakkelijk contact maakt. Relaties opbouwen en onderhouden gaat je natuurlijk af. Daardoor ben je een herkenbare gesprekspartner voor organisaties binnen de zorg- en veiligheidsketen, zoals het Zorg- en Veiligheidshuis, de politie en het Meldpunt Bijzondere Zorg.

Tegelijkertijd ben je iemand die verder kijkt dan het vraagstuk van vandaag. Je ziet ontwikkelingen aankomen, weet wanneer partijen elkaar nodig hebben en brengt hen op een vanzelfsprekende manier met elkaar in contact. Zo zorg je ervoor dat samenwerking geen doel op zich is, maar leidt tot betere ondersteuning voor inwoners.

Je beschikt over

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar gemeentelijke werkervaring op het gebied van zorg en veiligheid of aanverwante onderwerpen.

Zie jij jezelf in deze rol, maar twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Geen zorgen, we geloven in groei en ontwikkeling! Solliciteer gerust, dan kijken we samen naar de mogelijkheden. Liever eerst even contact voor je solliciteert? Dat kan natuurlijk ook. Bel of app met onze recruiter Merle Majon via 06-18620794.

Jouw team

Je komt te werken in het team Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling. Dit is een enthousiast en hecht team van circa 18 adviseurs. Een informele en collegiale werksfeer staat centraal. Binnen dit team zijn collega’s niet alleen betrokken bij de samenleving van West Betuwe, maar ook naar elkaar toe. Het werk is dynamisch en veelzijdig en richt zich op uiteenlopende beleidsvelden zoals jeugd, onderwijs, werk en inkomen, welzijn, zorg, gezondheid, cultuur en sport.

Wij zijn

De gemeente West Betuwe. Werken bij ons betekent bijdragen aan een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen, waar de menselijke maat altijd centraal staat. Dienstverlening staat bij ons voorop. We doen wat nodig is om resultaten te bereiken, altijd met oog voor wat onze klanten nodig hebben.

Als dé fruitgemeente van Nederland bieden we een dynamische werkomgeving waarin jouw ideeën welkom zijn en je loopbaanwensen en ontwikkeling serieus worden genomen. De lijnen in onze organisatie zijn kort, ook richting bestuurders. Of je nu op kantoor werkt of vanuit huis, in veel functies krijg je de vrijheid om je werktijden flexibel in te delen. Bij ons kun je volop groeien. Net als het fruit in West Betuwe.

Dit bieden wij jou

• Een salaris van maximaal € 6.422- bruto per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris. Dit is een vast onderdeel van je loon dat is opgebouwd uit onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je bepaalt zelf wat het beste bij jouw levensfase en persoonlijke wensen past: bijvoorbeeld voor extra inkomen, verlof, sporten, een fiets of een fiscale uitruil.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP. Voor elke € 3,- die jij inlegt, leggen wij € 7,- bij. Ook biedt het ABP een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Recht op (deels) doorbetaald ouderschapsverlof.
• Een prima reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Ook krijg je bij ons de ruimte om te leren en te ontwikkelen en diverse trainingen te volgen via onze eigen Academie.
• Ons nieuwe, duurzame gemeentehuis in Geldermalsen ligt centraal in Nederland en is ook met het OV goed bereikbaar. Voor dienstreizen pak je één van onze fietsen of elektrische auto’s.
• De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de Cao voor gemeenteambtenaren met pensioenopbouw bij het ABP is van toepassing.

Solliciteren

Een nieuwe baan is niet zo maar iets. We begrijpen het dan ook heel goed als je eerst contact wilt voor je solliciteert. Stuur een appje of bel naar onze recruiter Merle Majon op 06-18620794 of mail naar merle.majon@westbetuwe.nl.

• Hoe solliciteer je? Via werkeningelderland.nl: stuur je cv op en een korte motivatie waarin duidelijk wordt: waarom jij de geschikte kandidaat bent voor deze functie en waarom jij jouw talent in wilt zetten voor onze organisatie.
• Zien wij een mooie match tussen jou en de functie? Dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Eerst maken we kennis en daarna volgen 1 of meerdere verdiepende gesprekken.

Tot slot

• Als we een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan de vacature eerder sluiten.
• Meer informatie over het werken bij onze organisatie vind je op onze website www.westbetuwe.nl/werkenbij.
• Bij indiensttreding vereisen wij altijd een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
• Wij werven mensen met de beste capaciteiten voor een functie. We laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke kenmerken, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Wij zijn op zoek naar mensen met talent en durf.

Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: we waarderen je enthousiasme en vinden het fijn dat je met ons wilt meezoeken naar de juiste kandidaat voor deze vacature. We vullen deze functie echter zelf in