Wat ga je doen?

Het sociaal domein is volop in ontwikkeling. Drie teams vormen samen het Sociaal Team Overbetuwe (STO) en de toegang tot en uitvoering van ondersteuning voor onze inwoners. Het STO zet zich in voor het uitvoeren van alle wettelijke regelingen in het sociaal domein en aanpalende taken op het gebied van zorg en veiligheid.

Als Teammanager Wmo en Bedrijfsvoering geef je leiding aan een van deze teams, een team van circa 35 medewerkers, verdeeld over verschillende clusters, waaronder Wmo-consulenten, kwaliteitsadviseurs, uitkeringsadministratie, functioneel beheer en overige backofficefuncties.

Je bent verantwoordelijk voor:

• de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van het team;
• het verbeteren van werkprocessen en dienstverlening;
• het bevorderen van samenwerking binnen het STO en met andere teams;
• de bedrijfsvoeringstaken voor het hele STO;
• het creëren van een werkomgeving waarin eigenaarschap, vertrouwen en resultaat centraal staan.

Je coacht medewerkers in hun professionele ontwikkeling en ondersteunt hen bij het omgaan met uiteenlopende belangen van inwoners, partners en bestuur. Samen met de domeinmanager, team- en projectmanagers werk je aan de verdere ontwikkeling van het sociaal domein en de uitvoering van regionale opgaven, zoals de Hervormingsagenda Jeugd, het Toekomstscenario Kind en Gezin en de transitie van Beschermd Wonen naar Beschermd Thuis.

Wie zijn wij?

Het sociaal domein van de gemeente Overbetuwe is een dynamische omgeving waarin maatschappelijke opgaven, regionale ontwikkelingen en bestuurlijke ambities samenkomen.

Als teammanager speel je een belangrijke rol in het versterken van de samenwerking tussen beleid en uitvoering en tussen de verschillende teams binnen en buiten het sociaal domein. Je verbindt mensen, geeft richting en zorgt ervoor dat medewerkers hun talenten optimaal kunnen inzetten.

Je maakt deel uit van het managementteam Sociaal Domein. Samen met je collega-managers werk je in een informele en collegiale sfeer aan de ontwikkeling van de organisatie, de dienstverlening aan inwoners en de verdere versterking van het managementteam.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden je een functie met betekenis in een organisatie waar je echt het verschil maakt. Daarnaast bieden wij:

• een functie als (HR21) “Tactisch leidinggevende II” voor 36 uur per week met een salaris van maximaal €7.253,- bruto per maand (1 juli 2026) in functieschaal 12 (aanloopschaal 11) op basis van een volledige werkweek van 36 uur;
• je krijgt een contract voor de duur van één jaar bij onze gemeente, met de intentie deze om te zetten naar een vast contract;
• een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% dat je flexibel kunt inzetten;
• hybride werken met een goede balans tussen thuis en kantoor;
• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen via de Overbetuwe Academie.

Voor meer informatie over het aantal vakantie-uren, pensioenopbouw en bijvoorbeeld de mogelijkheid tot extra betaald ouderschapsverlof, neem een kijkje in de Cao Gemeenten 2025-2027 - Cao Gemeenten.

Wie zoeken wij?

Voor deze uitdagende rol zoeken wij een stevige en verbindende manager die zowel medewerkers als bestuur weet mee te nemen in ontwikkelingen binnen het sociaal domein.

Je:

• hebt ervaring met leidinggeven aan uitvoerende teams binnen het sociaal domein;
• hebt affiniteit met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
• beweegt je gemakkelijk binnen complexe besluitvormingsprocessen;
• bent voor medewerkers een coach en sparringpartner die eigenaarschap stimuleert;
• werkt graag samen met collega's en kijkt verder dan je eigen team;
• bent een strategisch adviseur voor bestuur en management en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• stuurt op samenhang, resultaten, processen en budgetten;
• beschikt over hbo+ of universitair werk- en denkniveau.

Competenties

Je bent een coachende leider met strategisch inzicht en oog voor ontwikkeling. Daarnaast:

• denk en handel je integraal en strategisch, waarbij je beleid en uitvoering met elkaar verbindt;
• breng je focus aan, stel je prioriteiten en stuur je op resultaten;
• versterk je eigenaarschap, samenwerking en het lerend vermogen van medewerkers;
• heb je goed zicht op de bedrijfsvoering en ben je in control;
• ben je ondernemend, reflectief en gericht op continu leren en verbeteren;
• onderhoud je actief relevante contacten binnen regionale samenwerkingsverbanden.

Waar kom je te werken?

Over jou. Over ons. Overbetuwe. Wat betekent dit voor jou?

• Je ziet direct resultaat van jouw werk in de leefomgeving.
• Je werkt aan vraagstukken die impact hebben op inwoners en ondernemers.
• De lijnen zijn kort, waardoor je snel schakelt met collega's en bestuur.
• Je krijgt ruimte om initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen.

Hoe solliciteer je?

Enthousiast over deze functie? Solliciteer dan uiterlijk 15 november 2026.

De kennismakingsgesprekken zijn gepland op woensdag18 november (eerste gesprekken) en op maandagmiddag 23 november (tweede gesprekken), we verzoeken je hier vast rekening mee te houden.

Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Jacqueline van Zutphen, domeinmanager Sociaal Domein. Je kunt haar bereiken via 14 0481. Je hoort na de sluitingsdatum zo snel mogelijk van ons over het vervolg van de procedure.

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Susann Heijnen, secretaresse, via 14 0481.