Ben jij de betrokken teamleider die bouwt aan de toekomst?

Bij Fijnder werken we elke dag met passie om mensen in de Achterhoek te ondersteunen naar optimale deelname aan de samenleving. We zijn nieuwsgierig naar wat onze inwoners beweegt en houden daarbij altijd een open deur. Als teamleider speel je een sleutelrol in een innovatieve organisatie waar jouw ideeën en groei centraal staan. Kun jij snel schakelen, ben je besluitvaardig en zoek je een warme, mensgerichte werkomgeving waar ieder individu telt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Ontdek de sfeer bij Fijnder en bekijk de video op onze website: www.fijnder.nl/werkenbij 

Wat ga je doen?

In onze dynamische organisatie breng jij als teamleider structuur aan en zorg je voor heldere processen. Samen met een multidisciplinair team werk je aan toekomstgericht beleid, met een sterke focus op innovatie en een procesmatige aanpak. Je begeleidt je team met oog voor zowel de operationele uitvoering als de tactische visie, waarbij we inwoners actief en met aandacht voor hun unieke situatie ondersteunen in hun deelname aan de samenleving, (re)integratie in het arbeidsproces en het verkrijgen van een inkomen.

Concreet houd jij je bezig met:

• Het bevorderen van een efficiënte, transparante manier van werken, zodat iedereen soepel kan samenwerken en toegang heeft tot de juiste informatie. Jouw benaderbare stijl zorgt ervoor dat teamleden altijd weten waar ze terecht kunnen.
• Het stimuleren van teamleden om met nieuwe ideeën en werkwijzen te komen, waarbij we hen ruimte geven om creatief en ondernemend te zijn.
• Het continu evalueren en aanpassen van processen, afgestemd op de veranderende behoeften van cliënten en de arbeidsmarkt, zodat we op een flexibele manier resultaten kunnen behalen.
• Het opbouwen van waardevolle relaties met werkgevers, gemeente en samenwerkingspartners om nieuwe mogelijkheden voor onze inwoners te ontdekken en optimaal te benutten.
• Het adviseren van je team en het MT over de beste aanpak om inwoners te begeleiden naar werk en hen te ondersteunen bij het verkrijgen van een inkomen, met aandacht voor hun unieke situatie en ambities.
• Het ondersteunen van je team bij wets- en regelgevingsveranderingen, bijvoorbeeld voor statushouders, zodat ons beleid actueel blijft en we in de juiste kaders kunnen blijven werken.
• Het monitoren en verbeteren van de voortgang van cliënten, zodat we samen leren, groeien en doelgerichte resultaten behalen.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding en ervaring met leidinggeven in een dynamische omgeving.
• Een coachende leiderschapsstijl waarmee je collega’s inspireert en benadert met oprechte aandacht.
• Besluitvaardigheid en het vermogen om snel te schakelen.
• Ervaring met het begeleiden en vernieuwen van processen binnen een ontwikkelingsgerichte organisatie.
• Een proactieve houding waarin je kansen ziet en deze vertaalt naar concrete acties, met een open en toegankelijke instelling.
• Politieke en sociale sensitiviteit en sterke vaardigheden in relatiebeheer, zowel intern als extern.
• Het vermogen om het overzicht te behouden en processen goed te managen.
• Kennis van arbeidsmarktbeleid en ervaring in het Sociaal Domein zijn een pré

Wat bieden wij?

Bij Fijnder geloven we in een werkomgeving waar jij je kunt ontwikkelen en waar je je thuis voelt. We bieden je:

• Een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband.
• Een salaris in schaal 11, tussen € 4.593,- en € 6.525, - bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). Afhankelijk van je ervaring en geschiktheid behoort een aanloopschaal of arbeidsmarkttoelage tot de mogelijkheden.
• Flexibele werktijden en een uitstekende thuiswerkregeling om werk en privé in balans te houden.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% voor o.a. vakantiegeld en een 13e maand.
• Een reiskostenvergoeding volgens het wettelijk vrijgestelde tarief van dit moment, €0,25 per kilometer, en een pensioenregeling bij ABP.
• Ruimte voor opleiding en persoonlijke groei binnen een lerende organisatie.
• Een warm welkom: tijdens je inwerkperiode word je ondersteund en maak je direct deel uit van ons team. Onze deuren staan altijd open voor vragen en ideeën.
• Een werkomgeving waar jouw ideeën écht gewaardeerd worden; vernieuwing en innovatie juichen we toe.
• Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure, en het overleggen van een VOG is verplicht.

Waarom werken bij Fijnder?

Bij Fijnder draait het om saamhorigheid en toegankelijkheid. Hier voelt iedereen, van medewerker tot cliënt, zich welkom en gewaardeerd. Als teamleider krijg je de vrijheid om te experimenteren en nieuwe ideeën vorm te geven, in een omgeving die openstaat voor jouw nieuwsgierigheid en inzet voor onze inwoners. We werken flexibel en zijn altijd op zoek naar manieren om ons werk effectiever en motiverender te maken. Samen vieren we successen en zorgen we ervoor dat iedereen erbij hoort.

Draag jij bij aan een fijn(d)ere Achterhoek? Solliciteer dan nu!

Interesse? 

We horen graag van je! Solliciteer uiterlijk zondag 15 november 2026 via www.werkeningelderland.nl.

De sollicitatiegesprekken staan gepland voor donderdag 26 november 2026 en maandag 30 november 2026.

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op via ons algemene nummer: 0544-474200 en vraag naar Sytze Hamstra, manager Re-integratie. Hij beantwoordt graag al je vragen! 

Is deze functie niet helemaal passend voor jou, maar ken je iemand die wel geschikt zou kunnen zijn? We waarderen het zeer als je deze vacature wilt delen!