Wat ga je doen?

Als werkcoach O&O begeleid je medewerkers met een arbeidsbeperking die al (deels) intern werkzaam zijn binnen Werkzaak in en op weg naar werk. Samen onderzoek je welke ondersteuning nodig is en hoe iemand zich verder kan ontwikkelen binnen de huidige functie of naar een functie bij een reguliere werkgever.

Je brengt talenten, mogelijkheden en ondersteuningsbehoeften in kaart en vertaalt deze naar een passend ontwikkelplan. Daarbij werk je methodisch, volgens het Integratief Gedragsmodel (IGM), en monitor je de voortgang, zodat de medewerkers gericht kunnen werken aan hun ontwikkeling. 

Het uiteindelijke doel is om de medewerkers te begeleiden naar een duurzame plek bij een reguliere werkgever. Dat vraagt soms om een lange adem, maatwerk en creativiteit. Het kan zijn dat een medewerker langere tijd intern werkt. Tegelijkertijd verliezen we die ambitie nooit uit het oog. Je werkt daarbij nauw samen met de jobhunter, werkgevers, accountmanagers, hulpverleners, ouders en verzorgers en andere netwerkpartners rondom de medewerker.

Wie zijn wij?

Wij zijn een betrokken en gedreven team met focus op de ontwikkeling van de medewerkers die werkzaam zijn in de productiehallen. Het team bestaat uit werkcoaches, praktijkbegeleiders, een jobhunter, een senior praktijkbegeleider, een senior werkcoach en een teammanager. We werken zelfstandig, maar zoeken elkaar regelmatig op om te sparren over complexe vraagstukken en van elkaar te leren. De sfeer is informeel, open en collegiaal.   

Samen met de werkzoekende onderzoekt het team welke ondersteuning er nodig is en welke mogelijkheden er zijn voor werk. We richten ons daarbij altijd op het ontdekken, benutten en vergroten van het talent en de eigen kracht van werkzoekenden, zodat zij zo snel mogelijk volledig mee kunnen doen in de samenleving. De menselijke maat staat hierbij centraal. We werken vanuit vertrouwen en bieden waar nodig maatwerk.   

Je werkt daarnaast nauw samen met het team Verkoop & Logistiek. Dit team is verantwoordelijk voor het ophalen van structureel, divers en passend werk uit de markt. Samen creëren jullie ontwikkelkansen voor werkzoekenden.

Wat bieden wij jou?

• Salaris & contract: Een maandsalaris van €3.246,- tot €5.096,-, op basis van Schaal 9 of Aanloopschaal 8 volgens CAO SGO. Afhankelijk van je ervaring kun je starten in een aanloopschaal, met begeleiding naar de functieschaal. Naast je salaris betaalt Werkzaak 70% van je pensioenpremie. Voor financiële zekerheid nu én in de toekomst. Je start bij ons met een jaarcontract dat uitzicht biedt op een vaste aanstelling. We helpen je op weg met onze onboardingsapp en een buddy die je ondersteunt.
• Flexibiliteit: Zet jouw 17,05% Individueel Keuzebudget in voor extra salaris, extra vrije dagen, een nieuwe fiets, of jouw persoonlijke ontwikkeling en profiteer van een jaarlijks €300 vitaliteitsbudget om je welzijn te versterken.
• Hybride Werken: Profiteer van flexibele werkregelingen en de optie voor werkvakantie, plus een onbelaste verhuiskostenvergoeding tot €7.750 bij verhuizing richting Geldermalsen of Tiel.
• Reis- en / of Thuiswerkvergoeding: Je krijgt een kilometervergoeding van 23 cent per kilometer en / of vergoeding voor thuiswerken €3,25 per dag.
• Persoonlijke Ontwikkeling: Werkzaak investeert in jouw ontwikkeling met een ruim aanbod aan opleidingen en gerichte loopbaanbegeleiding, zodat jij kunt blijven groeien in je werk.

Wie zoeken wij?

Je bent een werkcoach die werkzoekenden in beweging zet. Je motiveert, stimuleert en daagt uit om stappen te zetten richting meer zelfregie en zelfredzaamheid. Daarbij handel je vanuit de wensen en mogelijkheden van de werkzoekende en weet je deze te vertalen naar haalbare ontwikkel- en werkdoelen. Je bent analytisch, werkt planmatig en weet kansen te creëren voor de mensen die je begeleidt. Naast werkcoach ben je ook personeelsconsulent. Je bent verantwoordelijk voor onder andere de uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter en inzet van seniorenregelingen. Daarnaast zoek je actief de samenwerking op, zowel binnen als buiten de organisatie, en ben je regisseur van je eigen caseload.

Verder verwachten wij het volgende van jou:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met arbeidsontwikkeling en het begeleiden van mensen met een ondersteuningsbehoefte;
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Participatiewet en de WSW, of bent bereid je hierin verder te ontwikkelen;
• Je beschikt over coachingsvaardigheden, communiceert duidelijk en durft zaken bespreekbaar te maken;
• Je beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer.

Waar kom je te werken?

Iedereen doet mee in de samenleving. Werkzaak Rivierenland helpt mensen bij het vinden en houden van werk. We bieden ook inkomensondersteuning of aangepast werk als dat nodig is. Zo krijgt iedereen een kans.

Onze medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met het cijfer 8, ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Je staat dichtbij de maatschappij en maakt direct zinvolle impact. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen. Samen streven we naar een inclusieve samenleving waar iedereen mee kan doen.

Hoe solliciteer je?

We zoeken natuurlijk de beste kandidaat. Ben jij dat? Vertel ons dan waarom deze functie bij jou past en wat jij meebrengt. Stuur ons een korte motivatie en een recent cv. Doe dat uiterlijk zondag 8 november.

Maak je ons nieuwsgierig en willen we je ontmoeten dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking op donderdagmiddag 19 november of maandagmiddag 23 november. Reserveer alvast een plekje in je agenda!

De vacature staat intern en extern open.

Heb je nog vragen?

Ben je enthousiast en denk je dat deze functie bij jou past? Of wil je gewoon meer weten voordat je solliciteert? Kathinka Wattimury-Craane (Senior werkcoach O&O O&O, 06 – 28 02 48 74, kcraane@werkzaakrivierenland.nl) vertelt je graag meer over de functie. Bel, app of mail, net wat jou het beste uitkomt.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Cyril le Sage (Recruiter, 06 – 48 27 36 16, clsage@werkzaakrivierenland.nl) helpt je graag verder. Stuur een berichtje, pak de telefoon of mail hem gerust.

Wil je iemand uit je netwerk enthousiast maken voor deze vacature? Heel graag. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig.