Bij Omgevingsdienst Rivierenland zet je je in voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. Je werkt in een open en fijne sfeer. Soms ben je thuis aan het werk, soms op kantoor. Je krijgt de kans om te groeien en nieuwe dingen te leren. Collega’s zijn betrokken en denken graag met je mee. Met jouw werk maak je échte maatschappelijke impact en bouw je aan je eigen toekomst. Niet omdat het moet, maar omdat jij het verschil wílt maken.

Jouw bijdrage aan de leefomgeving 
Een veilige en gezonde organisatie begint bij medewerkers die goed en veilig hun werk kunnen doen. Als arbo- en vitaliteitscoördinator zorg jij ervoor dat onze collega's optimaal worden ondersteund op het gebied van arbeidsomstandigheden, gezondheid, duurzame inzetbaarheid en sociale veiligheid. Je bent de verbindende schakel tussen beleid en praktijk en zorgt ervoor dat plannen leiden tot zichtbare verbeteringen in de organisatie.
 

• Je ontwikkelt, actualiseert en implementeert het arbo-, vitaliteits- en agressiebeleid.
• Je beheert en actualiseert de RI&E en bewaakt de uitvoering van het plan van aanpak.
• Je adviseert leidinggevenden en management over arbeidsomstandigheden, duurzame inzetbaarheid en sociale veiligheid.
• Je analyseert incidenten, agressiemeldingen en risico's en vertaalt deze naar concrete verbetermaatregelen.
• Je organiseert trainingen, oefeningen en voorlichtingsactiviteiten op het gebied van veiligheid, agressie en vitaliteit.
• Je werkt nauw samen met de preventiemedewerker, bedrijfsarts, arbodienst, vertrouwenspersonen, BHV-organisatie en ondernemingsraad.

Jouw werk in beeld
Je begint de dag met een overleg over de voortgang van acties uit de RI&E. Daarna bespreek je met een leidinggevende hoe een team beter ondersteund kan worden bij werkdruk en duurzame inzetbaarheid. Later op de dag analyseer je een agressiemelding en bekijk je welke verbetermaatregelen nodig zijn om herhaling te voorkomen. Tussendoor stem je af met de Arbo-dienst, bereid je een BHV-oefening voor en werk je aan een nieuw vitaliteitsinitiatief. Geen dag is hetzelfde. Juist de combinatie van adviseren, coördineren, beleid ontwikkelen én realiseren maakt deze functie uitdagend en afwisselend.

Waarmee jij het verschil maakt 

• Je bent communicatief sterk en weet mensen mee te nemen in veranderingen.
• Je bent analytisch en vertaalt signalen en risico's naar praktische oplossingen.
• Je bent resultaatgericht en zorgt ervoor dat afspraken daadwerkelijk worden uitgevoerd.
• Je schakelt gemakkelijk tussen beleid, advies en uitvoering.
• Je bent zelfstandig, zorgvuldig en beschikt over organisatiesensitiviteit.
• Je hebt oog voor mensen én voor het grotere organisatiebelang.

Wat je ook nodig hebt

• Minimaal hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van HRM, veiligheidskunde, integrale veiligheid, arbeid & gezondheid of een vergelijkbare richting.
• Kennis van de Arbowet en aanverwante wet- en regelgeving.
• Ervaring met arbeidsomstandigheden, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit of sociale veiligheid.
• Ervaring binnen een overheids- of publieke organisatie is een pré.
• Een diploma middelbare veiligheidskunde (MVK) is een pré.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Wat je krijgt voor jouw rol

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.824,- en maximaal € 5.624,- op basis van een 36-urige werkweek conform schaal 10 van de Cao SGO. Het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring. Als je nog niet voldoet aan de gestelde functie-eisen dan kan er sprake zijn van een aanloopschaal (schaal 9) met ontwikkelafspraken naar schaal 10. Voor de functietitel arbo- en vitaliteitscoördinator geldt de normfunctie adviseur IV volgens HR-21;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof, zodat jij je eigen feestdag kunt kiezen;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken. We verwachten daarbij wel dat je minimaal twee dagen per week op ons kantoor in Tiel aanwezig bent;
• Een vergoeding voor je reiskosten van € 0,25 per kilometer;
• Een goede pensioenvoorziening bij het ABP;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Aandacht voor vitaliteit, waaronder stoelmassages en diverse workshops gericht op duurzame inzetbaarheid en een gezonde, vitale manier van werken;
• Gratis fruit op het werk;
• Een werklaptop en –telefoon;
• Een werkplek op loopafstand van het station en de mogelijkheid om gratis voor de deur te parkeren.

De organisatie
Wij zijn Omgevingsdienst Rivierenland. Een organisatie die staat voor een fijne, veilige en duurzame leefomgeving. Een organisatie voor de toekomst. Een organisatie met impact. Dat doen we door het verlenen van vergunningen, het uitvoeren van controles en het houden van toezicht op milieu- en bouwzaken. Waar nodig handhaven we. We adviseren ook gemeenten en behandelen juridische vraagstukken. Kortom, we zien erop toe dat bedrijven en inwoners zorgvuldig omgaan met hun leefomgeving. Alles met het oog op het beschermen en verbeteren van regio Rivierenland.                                                                     

Jouw team
Je komt terecht in team bedrijfsvoering, cluster HR. Een betrokken team waarin samenwerking, ontwikkeling en kennisdeling centraal staan. De lijnen zijn kort, collega's staan voor elkaar klaar en er is veel ruimte voor initiatief. In deze functie werk je daarnaast nauw samen met leidinggevenden, de preventiemedewerker, bedrijfsarts, arbodienst, vertrouwenspersonen, BHV-organisatie en ondernemingsraad.

Word jij onze nieuwe impactmaker?
Bij ODR maken wij ruimte voor groei, voor kennis, voor jou. We geloven in jouw ideeën, jouw talent en jouw blik op morgen. Want als jij beweegt, beweegt de regio mee. Word jij onze nieuwe arbo- en vitaliteitscoördinator? Solliciteer dan nu en maak hét verschil in onze regio met jouw werk.

Vragen over de functie?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Chris van Hoeve, a.i. teammanager van team bedrijfsvoering. Hij kan jou meer vertellen over deze functie. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met recruitment via vacatures@odrivierenland.nl. 

Met deze vacature willen we zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Wil je deze vacature delen met iemand uit je netwerk? Heel graag!

Groei binnen de organisatie
Binnen onze organisatie hechten we veel waarde aan groei. Daarom nodigen we altijd interne medewerkers uit voor een kennismakingsgesprek. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Werk je al bij ODR en heb je interesse? Geef dit dan aan bij je sollicitatie. 

Diversiteit en inclusie
Diversiteit en een inclusieve werkomgeving zijn voor ons essentieel, zodat iedereen zichzelf kan zijn. Wat telt, is jouw drive om impact te maken! Wel belangrijk: je spreekt, schrijft en leest goed Nederlands, zodat we samen écht het verschil kunnen maken.

Sollicitatieprocedure 
Tijdens de selectie maak je kennis met verschillende collega's uit het team. Om een goed beeld te krijgen van jouw aanpak en denkwijze kan een casus onderdeel zijn van de procedure. Zodra geschikte kandidaten reageren, starten we met de gesprekken. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 12 november in de middag. De tweede gesprekken vinden plaats op donderdag 19 november in de middag. En het arbeidsvoorwaardengesprek zal zijn op dinsdag 24 november om 14:00 uur. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.

Ben je enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Het proces: van selectie tot onboarding

• Selectie: Tijdens de selectie bekijken we jouw cv en motivatie om te zien of je bij de functie past.
• Eerste gesprek: In ons eerste gesprek leren we je kennen en hebben we het over jouw drijfveren en ervaring.
• Tweede gesprek: Hebben we na ons gesprek nog vragen? Dan volgt er een tweede gesprek.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: In het arbeidsvoorwaardengesprek stemmen we samen alle voorwaarden af.
• Onboarding: Nadat jouw contract is ondertekend, is het tijd voor een warm welkom en goede start in onze organisatie.