Hoe zorg je dat complexe vergunningverlening bijdraagt aan zowel natuurbescherming als maatschappelijke ontwikkelingen? Als senior vergunningverlener flora & fauna geef je richting aan uitdagende dossiers, bewaak je de kwaliteit van vergunningen en ondersteun je collega’s met jouw expertise. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan de uitvoering van de Omgevingswet en de provinciale doelen van Gelderland. Is je interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Als senior vergunningverlener flora & fauna werk je in een dynamisch speelveld waarin natuurbescherming, wet- en regelgeving en maatschappelijke opgaven samenkomen. Je behandelt complexe vergunningtrajecten en zoekt daarbij naar oplossingen die recht doen aan de verschillende belangen en provinciale doelen. Je werkt nauw samen met collega’s, beleidsafdelingen, andere overheden en externe partners en hebt oog voor bestuurlijke en politieke gevoeligheden.

Vanuit jouw inhoudelijke expertise geef je richting aan uitdagende dossiers en ondersteun je collega-vergunningverleners bij complexe vraagstukken. Je denkt mee over de ontwikkeling en verbetering van het werkproces, signaleert knelpunten en draagt bij aan een zorgvuldige en uniforme uitvoering van de Omgevingswet. Samen met je collega’s houd je oog voor de kwaliteit van de vergunningverlening, de voortgang en een beheersbare werkvoorraad. Ook werk je mee in het versnellingsteam, dat zich richt op het bevorderen van de voortgang in de vergunningverlening.

Verder houd je je bezig met: 

• Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor collega-vergunningverleners bij complexe vraagstukken en dilemma’s, waarbij je in bestuurlijk gevoelige casussen richting geeft aan de aanpak.
• Bewaken van de kwaliteit en tijdigheid van vergunningen en bijdragen aan een zorgvuldige en uniforme werkwijze.
• Signaleren van knelpunten in de uitvoering en vertalen hiervan naar concrete verbetermaatregelen.
• Bijdragen aan het overzicht en de verdeling van de werkvoorraad en de voortgangsbewaking, in samenwerking met collega’s en met oog voor een haalbare planning.
• Sturing geven aan het versnellingsteam en bijdragen aan het realiseren van de gezamenlijke doelen.
• Onderhouden van contacten met interne en externe partners, waaronder andere overheden, en zorgen voor heldere afstemming en communicatie.
• Delen van kennis en begeleiden van collega’s, zodat zij zich verder kunnen ontwikkelen en het team als geheel sterker wordt.

Wie zijn wij?
Het deelteam flora & fauna bestaat uit circa 20 medewerkers en heeft de afgelopen periode flinke stappen gezet in het terugbrengen van de werkvoorraad. Er is inmiddels meer overzicht en ruimte om vooruit te kijken. Het bewaken van de doorlooptijden en het beheersbaar houden van de werkvoorraad blijven belangrijke aandachtspunten. Daarnaast brengen ontwikkelingen in de vergunningverlening voor soortenbescherming, zoals het Soortenmanagementplan (SMP), nieuwe opgaven met zich mee. Een goede vertaling naar de dagelijkse praktijk en een zorgvuldige implementatie binnen het team zijn daarbij essentieel.

Het team is de afgelopen periode flink gegroeid en bestaat uit een mix van ervaren en nieuwe, meer junior medewerkers. Jij bent voor al deze collega’s een prettige, toegankelijke en ondersteunende collega, die bijdraagt aan een goede samenwerking en de verdere ontwikkeling van het team.

De sfeer in het team is goed. Er wordt met veel inzet gewerkt, maar er is ook ruimte voor gezelligheid. Zo wandelen collega’s tijdens de lunchpauze regelmatig samen en gaat een groepje collega’s buiten werktijd graag samen boulderen. Op maandag en woensdag werken we op een vaste dag samen op kantoor. Zo blijven we goed met elkaar in verbinding en is er ruimte om kennis en ervaringen uit te wisselen.

Wat bieden wij jou?
Bij provincie Gelderland krijg je de kans om te werken bij een organisatie die zich actief inzet voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Voor de Senior vergunningverlener flora en fauna bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:
 

• Salaris: Een bruto maandsalaris van minimaal €4.513,- en maximaal €6.369,- (salarisschaal 11), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring (voor een 36-urige werkweek).
• Individueel Keuze Budget (IKB): 22% van je jaarsalaris, inclusief vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Jij hebt de vrijheid om te kiezen: laat je het uitbetalen, koop je extra verlof of gebruik je een deel voor het belastingvrij aflossen van je studieschuld? Zo kun je jouw arbeidsvoorwaarden volledig afstemmen op je persoonlijke wensen en behoeften.
• Vakantie en verlof: 4 weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI): €6.000,-. Dit budget kun je inzetten voor jouw ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. 
• Gezondheidsbudget: €300,- per jaar om jouw vitaliteit te ondersteunen.

De functie is voor de duur van één jaar, met zicht op een langdurig dienstverband.

Lees meer over wat wij te bieden hebben als werkgever.

Wie zoeken wij?
Je bent een toegankelijke en verbindende collega die anderen weet te ondersteunen, coachen en richting te geven. Met je communicatieve vaardigheden weet je collega’s, management en bestuur met elkaar te verbinden. Je hebt oog voor verschillende belangen en bestuurlijke verhoudingen en beweegt je met een oplossingsgerichte en creatieve houding door complexe vraagstukken.

Verder herken je jezelf in de volgende kwaliteiten: 

• Een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau en een achtergrond als ecoloog.
• Aantoonbare ervaring met het behandelen van complexe vergunningtrajecten.
• Kennis van de Omgevingswet en de activiteit flora en fauna.
• Het vermogen om bij vergunningverlening niet alleen vanuit het wettelijke kader te denken, maar ook rekening te houden met andere provinciale doelen.

Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu om maar enkele voorbeelden te noemen. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Reageer dan uiterlijk op 3 november 2026 via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandagmiddag 9 november 2026.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Martine Jongman (teammanager), via 06 5280 1170 of m.jongman@gelderland.nl of Marcel Scholten (collega senior) via 06 5280 1544 of m.scholten@gelderland.nl.

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij provincie Gelderland? Neem dan contact op met Rutger Bal (recruiter), via 06 5280 1851 of r.bal@gelderland.nl.  

We horen graag van je!

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website:  https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/werken-bij-de-provincie. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.