Wat ga je doen?

Je adviseert de vergunningverlener bij vergunningsaanvragen, waarbij luchtemissies en indirecte lozingen een rol spelen. Vooral Zeer Zorgwekkende Stoffen en de Kaderrichtlijn water zijn hierbij belangrijke onderwerpen. Je beoordeelt welke emissies en lozingen er plaatsvinden, of er voldoende maatregelen worden getroffen om te voldoen aan de emissie-eisen of lozingseisen en of er aanvullende voorschriften in de omgevingsvergunning moeten worden opgenomen.

Je adviseert ook de toezichthouder bij het controleren van industriële bedrijven, waarbij luchtemissies en indirecte lozingen een rol spelen. Je kijkt mee of beoordeelt de documenten die de toezichthouder tijdens bedrijfscontroles heeft opgevraagd. En toetst of het bedrijf voldoet aan wet- en regelgeving.  

Tenslotte ben je ook nog externe contactpersoon voor water en indirecte lozingen namens de ODA. Je neemt onder andere deel aan diverse werkgroepen en projecten. 

Wie zijn wij?

De Omgevingsdienst Achterhoek (ODA) werkt met circa 130 professionals aan een schone, veilige, gezonde leefomgeving in de Achterhoek. Ons werk is maatschappelijk relevant, inhoudelijk uitdagend en volop in ontwikkeling.

ODA wil een deskundige, betrouwbare en betrokken organisatie zijn, die dicht bij de Achterhoek staat en met actuele kennis bijdraagt aan goede oplossingen voor de leefomgeving. Onze kernwaarden zijn deskundig, betrokken, plezier en betrouwbaar. Die waarden zie je terug in hoe we samenwerken, hoe we ons vak uitoefenen en hoe we omgaan met inwoners, bedrijven, gemeenten, provincie en ketenpartners.

De komende jaren ontwikkelen we ons verder als professionele en toekomstbestendige organisatie. Daarbij investeren we in vakmanschap, leiderschap, samenwerking, kennisdeling en werkplezier. 

Wat bieden wij jou?

Je krijgt een betekenisvolle functie met veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. Je werkt met je collega's aan vraagstukken die er maatschappelijk toe doen. Daarbij krijg je volop ruimte voor eigen ideeën, initiatief en ontwikkeling.

We vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat. Een goede sfeer, betrokken collega’s en een gezonde dosis humor horen daar wat ons betreft bij. We werken hard, maar maken ook tijd voor elkaar. Van de domibo en barbecue tot een pubquiz, workshop of sportieve activiteit: er is regelmatig iets te beleven.

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. We willen blijven vernieuwen en groeien en zoeken iemand die het leuk vindt om daar actief aan bij te dragen. We staan open voor nieuwe ideeën en waarderen initiatief.

Nog meer redenen om bij ons te komen werken:

• Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen met opleidingen en trainingen.
• Je ontvangt een IKB van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen wens kunt inzetten.
• Je krijgt een goede pensioenvoorziening via ABP, reiskostenvergoeding, collectieve zorgverzekeringen en een tegemoetkoming in je zorgverzekering.
• Je ontvangt, afhankelijk van opleiding en ervaring, € 3.246,- tot € 5.624,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 8, 9 of 10 cao SGO).

Wie zoeken wij?

Voor uitbreiding van ons team zoeken we een adviseur met ervaring in een soortgelijke functie of met een flinke berg ambitie en leergierigheid om hier ervaring in te krijgen! We zoeken iemand met HBO-werk en denkniveau. Iemand die gedreven is, analytisch, onderzoekend en zich niet snel uit het veld laat slaan. Je bent kritisch en hebt kennis van of affiniteit met relevante wet- en regelgeving. 

Waar kom je te werken?

Het team Gevaarlijke Stoffen (GS) bestaat nu uit 2 personen en maakt tijdelijk onderdeel uit van het team Vergunningen. Dat team bestaat uit 25 personen, vergunningverleners, juristen en een beleidsmedewerker. Er wordt intern nog gekeken naar waar het team GS het beste in de organisatie gepositioneerd kan worden. 

Hoe solliciteer je?

Ben je enthousiast over deze functie? Solliciteer dan via onderstaande sollicitatiebutton. Je kunt hier je cv en motivatiebrief uploaden. Doe dit uiterlijk zondag 1 november 2026. De eerste gesprekken staan gepland op dinsdag 17 november. Eventuele tweede gesprekken worden gehouden op woensdag 25 november.

Alleen reacties via www.werkeningelderland.nl worden in behandeling genomen.

Heb je nog vragen?

• Over de functie: Linda Roeterink (teamleider Vergunningen), linda.roeterink@odachterhoek.nl, 06 – 42 87 08 14
• Over de procedure: Chantal Stapelbroek (HR‑adviseur), chantal.stapelbroek@odachterhoek.nl, 06 - 23 06 06 36