Wat ga je doen?

Als Sociaal Consulent Veiligheid ben je er voor inwoners in iedere levensfase, van 0 tot 100 jaar, die te maken hebben met complexe zorg- en veiligheidsvraagstukken. Je kijkt verder dan de hulpvraag, brengt risico’s en behoeften in beeld en werkt samen met inwoners, hun netwerk en betrokken professionals aan passende ondersteuning en een veilige, stabiele toekomst. Daarbij versterk je de eigen kracht van inwoners en weet je wanneer specialistische hulp nodig is. 

Je beweegt je gemakkelijk tussen het sociaal en veiligheidsdomein en brengt de juiste partners bij elkaar. Je maakt toekomstgerichte plannen, beoordeelt welke ondersteuning passend is en bewaakt de samenhang en voortgang. Ook nadat hulp is gestart, blijf je betrokken en houd je zicht op de doelen en de veiligheid. Je bent een stevige gesprekspartner voor inwoners, gezinnen, zorgaanbieders en ketenpartners. 

Je krijgt te maken met onder meer situaties waarbij er sprake is van huiselijk geweld, kindermishandeling, ouderenmishandeling, zorgmijding, GGZ-problematiek, multiproblematiek en onbegrepen gedrag. Je herkent signalen, handelt volgens de meldcode en schakelt waar nodig met partners zoals Veilig Thuis, politie en GGZ-instellingen. 

Bij Gemeente Renkum maak je het verschil dichtbij huis. Dankzij onze dorpsgerichte aanpak ken je de leefwereld van inwoners en kun je persoonlijk, toegankelijk en betrokken werken. Je krijgt ruimte om mee te denken, deel te nemen aan casusoverleggen en intervisie en bij te dragen aan projecten die onze dienstverlening en het team verder versterken. Zo help je niet alleen inwoners vooruit, maar bouw je ook mee aan passende zorg en veiligheid in onze gemeente. 

Wie zijn wij?

Binnen onze teams Zorg en Participatie werken betrokken professionals met uiteenlopende expertises, van Jeugd en Wmo tot Inkomen, Werk, Inburgering en Schulddienstverlening. Wat ons verbindt, is de overtuiging dat iedere inwoner ertoe doet en ondersteuning verdient die aansluit bij de persoonlijke situatie. 

Werken als sociaal consulent Veiligheid bij gemeente Renkum betekent werken in een team waar je er nooit alleen voor staat. We geloven dat goede ondersteuning begint bij sterke collega's die elkaar weten te vinden, kennis delen en samen verantwoordelijkheid nemen voor complexe vraagstukken. 

Je komt terecht in een hecht en betrokken team van consulenten, ondersteund door een coördinator, gedragswetenschapper en collega's van kwaliteit. De afgelopen jaren heeft het team bewust gebouwd aan een nieuwe basis. Het resultaat? Een stabiel team waarin vertrouwen, samenwerking en werkplezier centraal staan. 

Wat ons onderscheidt? We kijken niet alleen naar de inwoner, maar ook naar elkaar. Casuïstiek bespreken we samen, collega's lopen gemakkelijk bij elkaar binnen en successen én uitdagingen delen we met elkaar. Hierdoor blijf je jezelf ontwikkelen, lever je betere ondersteuning aan inwoners en voel je je onderdeel van een team dat samen de schouders eronder zet. 

Binnen het Sociaal Domein werken de teams Zorg, Participatie en Beleid nauw samen. Daardoor zijn de lijnen kort en kun je echt invloed uitoefenen op hoe we onze dienstverlening organiseren. 

De sfeer? Open, informeel en warm. Er wordt hard gewerkt, maar er is altijd tijd voor een praatje, een dosis humor en aandacht voor elkaar.  

Wat bieden wij jou?

Een goede start

Je staat er bij ons niet alleen voor. Tijdens je inwerkperiode word je begeleid door de coördinator Zorg en je collega's. Je bouwt je caseload stap voor stap op, zowel in omvang als in complexiteit, zodat je de ruimte krijgt om onze werkwijze goed te leren kennen.

Complexe casuïstiek pakken we vaak samen op. Daarnaast investeren we in jouw ontwikkeling met coaching on the job en trainingen via onze opleidingspartner. Samen kijken we waar jouw talenten en expertise liggen, zodat je niet alleen kunt groeien in je functie, maar ook van waarde kunt zijn voor je collega's.

Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden aan:

• Een salaris maximaal €5096.- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9).
• Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is een vast percentage van ruim 17% dat je maandelijks opbouwt en onder andere in kunt zetten voor extra salaris, extra vakantie-uren of de aanschaf van een fiets.
• Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Woon je verder dan 7,5 kilometer van standplaats Oosterbeek, dan kom je in aanmerking voor een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. Openbaar vervoer wordt volledig vergoed.
• Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• Personeelskorting & exclusieve medewerkerskortingen via Benefits at work.
• Een pensioenregeling bij het ABP.
• Onbeperkt toegang tot het online leerplatform Goodhabitz

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten voor de aanvraag worden door gemeente Renkum vergoed. 

Wie zoeken wij?

Jij bent een betrokken en daadkrachtige professional die naast inwoners staat, maar ook stevig optreedt als de situatie daarom vraagt. Je versterkt de eigen regie van inwoners, durft grenzen te stellen en neemt verantwoordelijkheid wanneer veiligheid in het geding is. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen en blijft ook in complexe situaties koersvast. 

Je bent nieuwsgierig, onderzoekend en kijkt verder dan wat zich aan de oppervlakte afspeelt. Je onderzoekt de vraag achter de vraag, hebt oog voor de invloed van het netwerk en de omgeving en kent je eigen professionele grenzen. Je houdt van pionieren en krijgt energie van een werkveld waarin je samen met collega’s en partners blijft zoeken naar wat écht werkt. 

Daarnaast breng je mee: 

• Een afgeronde, relevante hbo- of academische opleiding. 
• Ervaring met complexe doelgroepen binnen bijvoorbeeld jeugdzorg, GGZ, maatschappelijke ondersteuning, beschermd wonen, zorg en veiligheid of gezinnen en systemen met multiproblematiek. 
• Kennis van veelvoorkomende zorg-, ondersteunings- en veiligheidsvraagstukken, bijbehorende risico’s en relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein. 
• Ervaring met het voeren van regie op complexe casuïstiek en het verbinden van betrokken partijen. 
• Een SKJ-registratie is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. 

Waar kom je te werken?

De gemeente Renkum staat aan de vooravond van een belangrijke ontwikkeling. Nu is besloten dat Renkum zelfstandig blijft, werken we aan een toekomstbestendige organisatie die klaar is voor de uitdagingen van morgen. Binnen het traject ‘Renkum zelfstandig georganiseerd’ maken we keuzes over onze ambities, prioriteiten, taken en werkwijzen. Dit biedt ruimte voor vernieuwing, samenwerking en ontwikkeling. Als medewerker krijg je de kans om actief mee te denken over de toekomst van onze organisatie en een bijdrage te leveren aan de manier waarop we onze inwoners ook in de toekomst goed blijven ondersteunen.

Wij zijn een middelgrote organisatie en kennen korte lijnen. Wij beseffen heel goed dat het vinden en behouden van de juiste mensen van groot belang is voor ons. Er is veel veranderd in de publieke sector en gemeenten zijn echt niet langer die hiërarchische en statische organisaties waarin het bijna onmogelijk is om door te groeien. Integendeel! Ontwikkeling van onze medewerkers stimuleren wij in brede zin, volg een studie of verbreed je werkterrein.

Hou jij wel van een beetje diversiteit en dynamiek op de werkvloer? Bijna nergens vind je zoveel collega’s met zoveel verschillende achtergronden en expertises, leeftijden en functieniveaus als bij de gemeente. En dat zorgt niet alleen voor een fijne dynamiek. Het is ook nog eens heel nuttig voor je carrière. Je leert enorm veel, je vergroot je mensenkennis en je werkt haast ongemerkt aan je sociale vaardigheden.

Sluit je aan bij ons team en maak van Renkum de mooiste gemeente van Nederland!

Hoe solliciteer je?

Werken bij ons betekent werken in een betrokken organisatie waar samenwerken, kennis delen en elkaar helpen vanzelfsprekend zijn. Dat ervaart ook onze collega Marijke: 

Ik loop iedere keer bij iemand naar binnen waarbij je niet weet wat je kunt verwachten. Mijn achtergrond als begeleider van verschillende doelgroepen helpt mij om aan te kunnen sluiten bij de inwoner en samen te kijken naar wat nodig is en kan ik daadwerkelijk wat betekenen. Hier krijg ik elke dag weer energie van. - Marijke (Consulent WMO) 

Spreekt dit jou aan? Wil jij werken in een hecht team waar je kunt rekenen op je collega's, jezelf kunt ontwikkelen én écht iets kunt betekenen voor inwoners? Dan maken we graag kennis met je. 

Solliciteer voor 28 oktober en ontdek wat jij voor onze inwoners én ons team kunt betekenen!  

Heb je nog vragen?

Heb je eerst nog vragen over de functie of de organisatie? Neem dan gerust contact op met Christel Bottema (Teamleider Sociaal Zorg) of Marleen Nieuwkoop (Zorg coördinator) op (026) 33 48 111.