Gezonde, vitale en veilig werkende collega's: daar zet de gemeente Zevenaar vol op in. Als Arbo-adviseur vertaal jij beleid naar de praktijk en zorg je dat het echt werkt op de werkvloer. Zo maak je dagelijks impact op veiligheid, preventie en risicobeheersing binnen onze organisatie. 
 

Waarom je bij ons wilt werken 

Je werkt bij een middelgrote gemeente waar veel gebeurt en de lijnen kort zijn: dat betekent dat je als Arbo- adviseur veel impact hebt op de veiligheid, preventie en duurzame inzetbaarheid van collega’s. 

• Jouw groei staat centraal: via de Zevenaar Academie en je persoonlijke leerpad blijf jij groeien. 
• Jouw werkomgeving is uniek en inspireert: in de Turmac Cultuurfabriek liggen ontmoetingen altijd op de loer.  

Dit doe je als Arbo-adviseur  
Jij bent dé adviseur en aanjager van gezond en veilig werken binnen onze organisatie. Je actualiseert en voert RI&E's en bijbehorende plannen van aanpak uit, en vertaalt de uitkomsten naar concrete verbetermaatregelen. Je signaleert en analyseert risico's, ongevallen en meldingen, en coördineert en monitort de uitvoering van maatregelen samen met preventiemedewerkers. 

Je stelt arbo-procedures en werkinstructies op en actualiseert deze, je adviseert over naleving van de Arbowet en relevante wet- en regelgeving. Ook treed je op als regisseur voor onze arbodienst en bewaak je de kwaliteit en samenwerking. Daarnaast organiseer en coördineer je belangrijke processen zoals PAGO/PMO en PSA-beleid, en stel je managementinformatie en voortgangsrapportages op om de voortgang van de arbo-organisatie inzichtelijk te maken. 

Je bewaakt de voortgang volgens de Wet verbetering poortwachter en signaleert trends in verzuimdata. Deze inzichten gebruik je om, samen met je arbo-aanpak, gerichte preventieve maatregelen te adviseren. Tot slot ontwikkel en geef je trainingen en praktische tools aan leidinggevenden en teams, waarmee je actief bouwt aan eigenaarschap en het bewustzijn rond veilig en gezond werken vergroot. 

Je gaat samenwerken met …  
Je maakt onderdeel uit van het team HR, waar je samenwerkt met betrokken en bevlogen collega’s die voor elkaar klaarstaan. De lijnen zijn kort, dus even sparren of iets afstemmen? Je loopt zo bij elkaar binnen. Samen zorgen jullie ervoor dat alles achter de schermen op rolletjes loopt, van processen tot praktische zaken. 

De sfeer is lekker nuchter en hands-on. We houden van aanpakken, maar er is ook altijd ruimte voor een grap tussendoor of een goed gesprek bij de koffieautomaat. Collegiaal, open en met oog voor elkaar: zo zorgen we samen voor een fijne werkdag. 

Aandacht voor jouw groei en ontwikkeling 
Wanneer je start, bespreek je samen met je leidinggevende de wensen rondom jouw leerpad. Ook tijdens je loopbaan kun je continu blijven leren en is er ruimte en aandacht voor jouw ontwikkeling. Zo krijg je via een Insights Discovery-profiel meer inzicht in jezelf én anderen, en kun je diverse cursussen, trainingen en opleidingen volgen op het gebied van basisvaardigheden, persoonlijke ontwikkeling en deskundigheid. Onder meer via de Zevenaar Academie, onze grote trots op het gebied van ontwikkeling. En blink je ergens in uit? Dan moedigen we je aan om zélf een training te geven via de academie. Leren van elkaar vinden we belangrijk. 

Nog meer voordelen van jouw baan:  

• Een salaris van maximaal €5.096,- bruto per maand voor 36 uur per week (indicatief gewaardeerd salarisschaal 9). 
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleidingen of extra verlof.
• Hoe duurzamer je reist, hoe hoger je reiskostenvergoeding. Reis je bijvoorbeeld te voet of met de fiets naar je werk? Dan ontvang je €0,40 per kilometer.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Veel flexibiliteit: je bepaalt deels zelf waar en wanneer je werkt.
• Een tijdelijk dienstverband, met zicht op een vast contract. Als je al vast in dienst bent van de gemeente Zevenaar dan blijft dit zo.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Heb je een studieschuld bij DUO? Dan kun je met je IKB een deel jaarlijks aflossen.  
  Een telefoon en laptop.
• Een unieke werkplek in de Turmac Cultuurfabriek. 

Verder vinden we jouw gezondheid belangrijk. Daarom hebben we verschillende extra voordelen om vitaliteit op de werkvloer te stimuleren. Wil je alles weten over jouw arbeidsvoorwaarden wanneer je kiest voor een baan bij de gemeente Zevenaar? Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Deze baan past bij je als je …  
je een daadkrachtige adviseur bent en analytisch sterk. Daardoor weet je complexe materie begrijpelijk en toepasbaar te maken voor collega's. 

Je communiceert helder, tactvol en overtuigend en weet eigenaarschap bij leidinggevenden en collega's te stimuleren. Je hebt gevoel voor processen, houdt koers richting organisatiedoelen op het gebied van arbo en risicobeheersing en blijft daarin standvastig. Samenwerken gaat je natuurlijk af, maar je pakt ook zelfstandig de regie wanneer dat nodig is. 

Verder heb je: 

• Minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van HR, arbeid & gezondheid, veiligheidskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als arbo-adviseur, bij voorkeur in een complexe organisatie (zoals overheid, zorg of onderwijs). Ervaring met verzuimbegeleiding is een pré.
• Gedegen kennis van wet- en regelgeving zoals de Arbowet, en ruime ervaring met RI&E-trajecten, compliance en veiligheidsvraagstukken. Bekendheid met de Wet verbetering poortwachter en verzuimdata is een pre. 

Solliciteer nu! 

Enthousiast over deze baan? Reageer uiterlijk 25 oktober 2026 via Werken in Gelderland.  

Heb je nog vragen over de functie? Bel of mail dan met Linda Ormel, Teammanager Advies & Ondersteuning, via l.ormel@zevenaar.nl of 0316 – 595 111. Voor vragen over de sollicitatie- en selectieprocedure kun je terecht bij Anouk Gardien, Corporate Recruiter, via a.gardien@zevenaar.nl of 0316 – 595 195.  

Zo gaan we verder 

• Je ontvangt binnen één week na sluiting van de vacature een reactie. 
• De externe sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek voeren we graag op dinsdagmiddag 3 november 2026 met je. 
• Zien we allebei een match? Dan verwelkomen we je het liefst zo snel mogelijk met een bloemetje! Meer weten over jouw begin bij de gemeente Zevenaar? Lees hier alles over de onboarding.