Wat ga je doen?

Vanuit het team Dienstverlening en BOA’s ben je met verschillende andere collega’s verantwoordelijk voor de leefbaarheid en naleving van wet- en regelgeving op het gebied van openbare ruimte. Wij werken in verschillende leefgebieden met daarbij verschillende taakaccenten zoals het sociaal domein, ondermijning, jeugd en horeca/evenementen.

Daarnaast heeft iedere BOA een eigen wijk met de daarbij behorende overleggen, meldingen en verantwoordelijkheden. Verbinden is in ons werk erg belangrijk waaronder het opbouwen en onderhouden van een groot netwerk aan ketenpartners.

Je houdt daarnaast toezicht en controleert. We werken vanuit het ‘Uitvoeringsplan Veiligheid’ waar we vijf belangrijke thema’s hebben: Jeugd en Veiligheid, Zorg en Veiligheid, Ondermijning, Digitale Veiligheid en Leefbaarheid. Ons team is op alle thema’s zichtbaar. 

Wij zoeken een collega die ambitie heeft op (team)ontwikkeling en op het verder professionaliseren van de dienstverlening. Je kunt tegen een stootje en hebt een positieve basishouding. Daarnaast ben je een echte teamplayer en kun je reflecteren op je eigen professionele handelen. Binnen ons team ben je in staat om zelfstandig, resultaatgericht en met inlevingsvermogen te werken. Je kunt goed grenzen stellen en omgaan met werkdruk. Een goed gesprek ga je niet uit de weg: integendeel. Tot slot ben je flexibel ingesteld en ben je bereid om onregelmatige diensten te draaien, dus ook in de avonden en weekenden.

Wat bieden wij jou?

• een afwisselende, uitdagende en zelfstandige baan in een enthousiast team;
• functieniveau aanloopschaal 7 / functieschaal 8 na het behalen van de cursus JeugdBOA en/of Alcoholwet (bruto salaris per maand bij een 36-urige werkweek tussen € 3.246,- en € 4.556,-) van de cao Gemeenten. Daarnaast betalen we een vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Jouw ontwikkeling ondersteunen we, want leren en innoveren staan bij ons centraal. Hoe je dat merkt? Er is ruimte voor het volgen van trainingen, cursussen en opleidingen. In overleg met het team bekijken we waar je ontwikkelbehoefte ligt en we stellen een plan op om jou door te ontwikkelen tot een echte professional binnen het werkveld van het Informatiebeheer.
• Iedereen krijgt bij ons een Individueel Keuze Budget van 17,05% over het brutosalaris dat je naar eigen inzicht kan laten uitbetalen of kan inzetten om bijvoorbeeld extra vakantiedagen te kopen.
• Een jaarcontract, en als het ons beiden goed bevalt daarna een contract voor onbepaalde tijd.

Wie zoeken wij?

Je hebt

• het diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar (domein 1);
• een alcoholwetbevoegheid of jeugdboa (of bent bereid deze op korte termijn te behalen);
• EHBO of bent bereid deze te halen;
• het rijbewijs B.

Waar kom je te werken?

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. We hebben teamleiders toegevoegd aan onze managementstructuur. Samen bouwen we verder aan een organisatie waarbij autonomie in je werk hand in hand gaat met duidelijkheid en structuur. En dat is top, want zo kun jij dingen regelen. Voor elkaar krijgen. Doorpakken maar! 

Hoe solliciteer je?

Je kunt solliciteren via Werken in Gelderland tot en met 15 september 2026. 
De gesprekken staan gepland op donderdagmiddag 24 september 2026.  

Heb je nog vragen?

Als je eerst meer informatie over de functie wilt, kun je bellen met: Quinten Dikschei 06-18201026 , teamleider Klantcontact en Dienstverlening, Openbare Orde en Veiligheid

Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met de HR-servicedesk via 0545 250 500 of hr@gemeenteberkelland.nl