Medewerker APV, Horeca en Evenementen
32 uur | Veiligheid en Zorg | Schaal 8

Heb jij ervaring met APV, horeca of vergunningverlening en zoek je een fijne, zelfstandige plek binnen een dynamisch team? In deze rol draai je vanaf dag één lekker mee, breng je jouw kennis in en leid je waar nodig de (interne) overleggen. Zo bouw je direct mee aan spraakmakende evenementen, een levendige en verantwoorde horeca én een veilige leefomgeving in Tiel. Maken we binnenkort kennis?

Als Medewerker APV, Horeca en Evenementen ben je medeverantwoordelijk voor het verlenen van vergunningen en ontheffingen op basis van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), de Alcoholwet en bijzondere wetten. Vanwege je opgedane ervaring draai je al snel mee in het vergunningenproces en pak je zaken zelfstandig op. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor horecaondernemers, evenementenorganisatoren en inwoners. Waar nodig stem je af met onze Bibob-medewerker en vind je het leuk om afstemming overleggen met initiatiefnemers of adviespartners gestructureerd te begeleiden.

Je komt te werken in een hecht subteam van 3 collega's binnen het robuuste team Veiligheid en Zorg : de Regisseur Evenementen en Horeca (die procesregie voert en het grotere geheel bewaakt), een collega die primair gericht is op evenementen en jij als medewerker met de primaire focus op horeca en bijzondere wetten. 

Omdat het evenementenseizoen een duidelijke piek kent in het voorjaar en de zomer, werken we wendbaar en flexibel. De medewerkers evenementen en horeca worden allround inzetbaar op beide vakgebieden, vangen piekperiodes samen op en vullen elkaar inhoudelijk aan.

Daarnaast werk je nauw samen met interne en externe partners, waaronder Toezicht & Handhaving, de adviseurs OOV, Politie, Brandweer/Veiligheidsregio en de Omgevingsdienst. Jouw bijdrage is onmisbaar voor de dynamiek en veiligheid van de stad van vandaag en morgen, in een functie met een duidelijke maatschappelijke betekenis. Kom ons team versterken en maak samen met ons het verschil.

Wat jou uniek maakt

• Je beschikt over minimaal mbo+- werk- en denkniveau en hebt al de nodige relevante ervaring opgedaan met APV, horeca of vergunningverlening;
• Je kunt snel zelfstandig aan de slag en vindt het leuk om je opgedane vakkennis en ervaring in te brengen binnen het team;
• Je vindt het geen probleem om initiatief te nemen en overleggen of afstemmingsgesprekken gestructureerd te begeleiden en voor te zitten;
• Je bent flexibel ingesteld en vindt het prettig om allround inzetbaar te zijn op zowel horeca- als evenementendossiers;
• Je staat stevig in je schoenen en bent sterk in communicatie, treedt op als adviseur en behoudt het overzicht, ook tijdens drukke periodes;
• Je focust op wat mogelijk is binnen de wettelijke kaders en hebt een proactieve, meedenkende houding ("wat kan er wel?");
• Aanpassingsvermogen: je maakt je de Tielse werkprocessen en systemen snel eigen;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel in woord als op schrift.

Bouw mee aan Gemeente Tiel

We werken op basis van enthousiasme; we zijn trots op Tiel. De gemeente Tiel is een aantrekkelijke werkgever. Je krijgt ruimte voor eigen ideeën en initiatieven. Je krijgt mogelijkheden om te leren en kansen om je te ontwikkelen, zowel binnen je vakgebied als in je loopbaan. Ontwikkeling vinden we erg belangrijk, een goed gesprek met je teamleider, steun van je collega's en een prettige en veilige werkomgeving.

Je komt te werken in het diverse team Veiligheid en Zorg. Dit team bestaat o.a. uit adviseurs openbare orde en veiligheid, procesregisseurs zorg, een Bibob-medewerker, juristen, een beleidsmedewerker en een coördinator ondermijning en jeugd. Daarnaast werk je intensief samen met collega's van andere afdelingen en externe veiligheidspartners.

Wat bieden wij jou?

• Een structurele functie (32 uren per week) met eerst een tijdelijke aanstelling voor één jaar en uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Een salaris in functieschaal 8 met een maximum van € 4.556,- bruto per maand als je 36 uur per week werkt, cao-gemeenten, afhankelijk van opleiding en ervaring (bij specifieke ervaring is de aanloopschaal/inpassingsruimte bespreekbaar);
• Een vrij besteedbaar keuzebudget (IKB) van 17,05% (vakantiegeld, levensloopbijdrage en eindejaarsuitkering);
• Goede mogelijkheden om plaats- en tijdonafhankelijk (hybride) te werken;
• Een telefoon, een laptop en overige ICT-hardware die je nodig hebt voor jouw functie;
• Aansluiting bij het ABP-keuzepensioenfonds;
• Ruime mogelijkheden om jezelf zowel op professioneel als op persoonlijk vlak te ontwikkelen.

Iets voor jou?

Top! Reageer dan snel en simpel via de solliciteer-knop op werkeningelderland.nl! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang!

We sluiten deze vacature wanneer wij de geschikte kandidaat gevonden hebben. Wacht dus niet te lang en zorg dat deze functie voor jou is! Je kunt erop rekenen dat we snel een reactie geven. Heb je vragen over de inhoud van de functie of de teamaanpak? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Wouter Jansen op 06-15575816, teamleider Veiligheid en Zorg.