Wat ga je doen?

Als senior werkcoach O&O ben je een verbindende schakel tussen het team, de teammanager en de dagelijkse praktijk. Je ondersteunt de teammanager bij de dagelijkse coördinatie van het team, voert caseloadgesprekken met werkcoaches en neemt het voortouw in de voorbereiding en organisatie van werkoverleggen. Ook ben je een vraagbaak en sparringpartner voor collega's en denk je mee over complexe casussen en vakinhoudelijke vraagstukken.

Tegelijkertijd begeleid je zelf een aantal werkzoekenden met een arbeidsbeperking naar werk. De meeste werkzoekenden zijn al (deels) intern werkzaam binnen Werkzaak. Anderen zijn nog werkzoekend en worden vanuit die situatie begeleid naar werk. Samen onderzoek je welke ondersteuning nodig is en hoe iemand zich verder kan ontwikkelen. Je werkt methodisch volgens het Integratief Gedragsmodel (IGM). Je bent in staat om samen met collega’s de factoren die van invloed zijn op arbeidsdeelname systematisch in beeld te brengen, deze te vertalen naar een onderbouwd ontwikkelplan en de voortgang doelgericht te monitoren en bij te sturen. 

Het uiteindelijke doel is om werkzoekenden te begeleiden naar een duurzame plek bij een reguliere werkgever. Dat vraagt soms om een lange adem, maatwerk en creativiteit. Het kan zijn dat een werkzoekende langere tijd intern werkt. Tegelijkertijd verliezen we die ambitie nooit uit het oog.

Je werkt daarbij nauw samen met werkgevers, accountmanagers, hulpverleners, ouders en verzorgers en andere netwerkpartners rondom de werkzoekende. Door zelf actief betrokken te blijven bij de begeleiding van werkzoekenden, houd je voeling met de praktijk en weet je wat er speelt bij zowel werkzoekenden als collega's.

Ook draag je als senior bij aan beleidsontwikkelingen en verbeterprojecten. Zo heb je niet alleen invloed op de ontwikkeling van werkzoekenden, maar draag je ook actief bij aan de verdere ontwikkeling van het team en de organisatie.

Wie zijn wij?

Wij zijn een betrokken en gedreven team dat bouwt aan ontwikkelroutes. Het team bestaat uit werkcoaches, praktijkbegeleiders, een jobhunter en een teammanager. We werken zelfstandig, maar zoeken elkaar regelmatig op om te sparren over complexe vraagstukken en van elkaar te leren. De sfeer is informeel, open en collegiaal. 

Samen met de werkzoekende onderzoekt het team welke ondersteuning er nodig is en welke mogelijkheden er zijn voor werk. We richten ons daarbij altijd op het ontdekken, benutten en vergroten van het talent en de eigen kracht van werkzoekenden, zodat zij zo snel mogelijk weer mee kunnen doen in de samenleving en in hun eigen bestaan kunnen voorzien. De menselijke maat staat hierbij centraal. We werken vanuit vertrouwen en bieden waar nodig maatwerk. 

Je werkt daarnaast nauw samen met het team Verkoop & Logistiek. Dit team is verantwoordelijk voor het ophalen van structureel, divers en passend werk uit de markt. Samen creëren jullie ontwikkelkansen voor werkzoekenden. 

Wat bieden wij jou?

• Salaris & contract: Een maandsalaris van €3.568,- tot €5.624,-, op basis van Schaal 10 of Aanloopschaal 9 volgens CAO SGO. Afhankelijk van je ervaring kun je starten in een aanloopschaal, met begeleiding naar de functieschaal. Naast je salaris betaalt Werkzaak 70% van je pensioenpremie. Voor financiële zekerheid nu én in de toekomst. Je start bij ons met een jaarcontract dat uitzicht biedt op een vaste aanstelling. We helpen je op weg met onze onboardingsapp en een buddy die je ondersteunt.
• Flexibiliteit: Zet jouw 17,05% Individueel Keuzebudget in voor extra salaris, extra vrije dagen, een nieuwe fiets, of jouw persoonlijke ontwikkeling en profiteer van een jaarlijks €300 vitaliteitsbudget om je welzijn te versterken.
• Hybride Werken: Profiteer van flexibele werkregelingen en de optie voor werkvakantie, plus een onbelaste verhuiskostenvergoeding tot €7.750 bij verhuizing richting Geldermalsen of Tiel.
• Reis- en / of Thuiswerkvergoeding: Je krijgt een kilometervergoeding van 23 cent per kilometer en / of vergoeding voor thuiswerken €3,25 per dag.
• Persoonlijke Ontwikkeling: Werkzaak investeert in jouw ontwikkeling met een ruim aanbod aan opleidingen en gerichte loopbaanbegeleiding, zodat jij kunt blijven groeien in je werk.

Wie zoeken wij?

Je bent een ervaren werkcoach die collega's weet te inspireren en motiveren. Als vanzelf zoek je de samenwerking op, zowel binnen als buiten de organisatie, en verbind je verschillende belangen met elkaar. Met jouw kennis van de doelgroep, relevante wet- en regelgeving en arbeidsmarkt weet je mensen verder te helpen en kansen te creëren.

Verder verwachten wij het volgende van jou:

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding;
• Je communiceert duidelijk, durft zaken bespreekbaar te maken en geeft feedback die mensen in beweging brengt;
• Je beschikt over coachingsvaardigheden en bent een aanpakker;
• Je motiveert, stimuleert en daagt werkzoekenden uit om stappen te zetten richting meer zelfregie en zelfredzaamheid;
• Je beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer.

Uiteraard herken jij je in de kernwaarden van Werkzaak, 'Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen', en draag je deze waarden actief uit.

Waar kom je te werken?

Iedereen doet mee in de samenleving. Werkzaak Rivierenland helpt mensen bij het vinden en houden van werk. We bieden ook inkomensondersteuning of aangepast werk als dat nodig is. Zo krijgt iedereen een kans.

Onze medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met het cijfer 8, ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Je staat dichtbij de maatschappij en maakt direct zinvolle impact. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen. Samen streven we naar een inclusieve samenleving waar iedereen mee kan doen.

Hoe solliciteer je?

We zoeken natuurlijk de beste kandidaat. Ben jij dat? Vertel ons dan waarom deze functie bij jou past en wat jij meebrengt. Stuur ons een korte motivatie en een recent cv. Doe dat uiterlijk zondag 16 augustus 2026.

Maak je ons nieuwsgierig en willen we je ontmoeten dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking op woensdagmiddag 19 augustus 2026. Reserveer alvast een plekje in je agenda!

De vacature staat intern en extern uit.

Heb je nog vragen?

Ben je enthousiast en denk je dat deze functie bij jou past? Of wil je gewoon meer weten voordat je solliciteert? Miranda Schouten (Teammanager O&O, 06 – 14 31 42 93, mschouten@werkzaakrivierenland.nl) vertelt je graag meer over de functie. Bel, app of mail, net wat jou het beste uitkomt.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Cyril le Sage (Recruiter, 06 – 48 27 36 16, clsage@werkzaakrivierenland.nl) helpt je graag verder. Stuur een berichtje, pak de telefoon of mail hem gerust. 

 
Meer informatie vind je op https://www.werkzaakrivierenland.nl/
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.