Wat ga je doen?

Je ontwikkelt, implementeert en evalueert beleid dat bijdraagt aan het realiseren van maatschappelijke en organisatorische doelstellingen. Je signaleert relevante ontwikkelingen en vertaalt deze, samen met wet- en regelgeving, naar concreet en uitvoerbaar beleid. Daarbij werk je nauw samen met interne en externe partners en zorg je voor draagvlak en een soepele implementatie. Ook monitor je de resultaten van beleid en stuur je bij waar nodig, en adviseer je management en bestuur met heldere, goed onderbouwde voorstellen die bijdragen aan zorgvuldige en effectieve besluitvorming. Het is een functie met een heel divers takenpakket.

Concreet ga je aan de slag met het actualiseren van de Algemene Subsidieverordening en ben je verantwoordelijk voor diverse subsidieregelingen, waaronder de initiatiefsubsidie en jubileumsubsidie. Je handelt, in afstemming met collega’s, subsidieaanvragen af en zorgt voor een zorgvuldige uitvoering.

Verder ontwikkel en actualiseer je het beleid rondom Schuldhulpverlening, in nauwe samenwerking met collega’s binnen het minimabeleid en de uitvoerende teams. Je adviseert het college en de gemeenteraad, fungeert als aanspreekpunt voor de branchevereniging voor Schuldhulpverlening, sociaal bankieren en bewindvoering (NVVK) en vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen. Ook onderhoud je contact met organisaties binnen het Platform Armoede.

Je werkt aan de beleidsontwikkeling rondom de opvang en ondersteuning van Oekraïense ontheemden. Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid en zorgt dat dit aansluit op de praktijk en de behoeften van inwoners en partners, in samenwerking met interne en externe partijen en met oog voor samenhang binnen het sociaal domein.

Ten aanzien van de Gemeentelijke Gezondheidsdienst (GGD) adviseer je de wethouder, stem je af met kwaliteitsmedewerkers en haal je actief input op binnen de organisatie. Ook werk je aan het lokaal uitvoeringsplan Dak-en Thuisloosheid. 

Wie zijn wij?

De afdeling Sociaal houdt zich bezig met het wel en wee van onze inwoners. In alle verschillende fasen en facetten van het dagelijkse leven. Zo’n 55 betrokken collega’s bieden op een sociale, maar realistische manier ondersteuning en zorg aan iedereen die dat nodig heeft. Ze denken mee over oplossingen en het versterken van de eigen mogelijkheden van onze inwoners. Onder andere met de uitvoering van de Wmo, met participatie, jeugdzorg en schuldhulpverlening. Maar ze houden zich ook bezig met algemeen welzijn, met onderwijs, cultuur en sport. En dit allemaal met één gemeenschappelijk doel, dienstverlening aan en ondersteuning voor iedere inwoner daar waar het nodig is en op de manier die bij hem of haar past.

Wat bieden wij jou?

In de eerste plaats een warm welkom en goede begeleiding in de inwerkperiode. En dit in een informele organisatie met korte lijnen.

Verder krijg je:

• Een dienstverband voor 28 uur per week;
• Een veelzijdig takenpakket met regelruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen:
• Een tijdelijk contract voor een jaar met de bedoeling dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast contract;
• Een salaris van minimaal € 3568,- (aanloopschaal 9) en maximaal € 5624,- (functieschaal 10) bruto per maand op basis van 36 uur per week (peildatum 1 juli 2026). Daar bovenop ontvang je 17,05% IKB (Individueel KeuzeBudget). Dit kun je vrij besteden aan doelen die passen bij jouw persoonlijke wensen, zoals aankoop van een fiets, verlofuren, aflossing van je studieschuld of vakantiegeld of een eindejaarsuitkering;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen;
• Diverse extra’s zoals een thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, een budget voor inrichting van je thuiswerkplek, bijdrage in een fitnessabonnement en ziektekostenverzekering.

Wie zoeken wij?

Je past goed in deze functie als je je herkent in het volgende:

Je combineert een scherp analytisch vermogen met bestuurlijke sensitiviteit en weet complexe vraagstukken te vertalen naar helder en uitvoerbaar beleid. Je bent omgevingsbewust, signaleert relevante ontwikkelingen en schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. Daarbij werk je zelfstandig, maar zoek je actief de samenwerking op met collega’s en externe partners.

Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en weet draagvlak te creëren bij verschillende stakeholders. Je bent resultaatgericht, houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving. Tot slot heb je affiniteit met het sociaal domein en ben je gemotiveerd om bij te dragen aan beleid dat impact heeft op het dagelijks leven van inwoners.

Waar kom je te werken?

De gemeente Heumen is een groene, gastvrije en gezellige gemeente in een omgeving vol natuur, cultuur en historie. Een organisatie waar de lijnen kort zijn, de deur van en voor iedereen openstaat en hard werken net zo belangrijk is als hard lachen. En waar ook veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling en balans tussen lekker werken en genieten van vrije tijd. 

Wil je de sfeer proeven? Bekijk dan ons promotiefilmpje, dit zegt meer dan heel veel mooie woorden. 

Hoe solliciteer je?

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk 21 juni a.s. via de sollicitatiebutton op www.werkeningelderland.nl. 
 

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met Titia Teeuwisse. Zij is bereikbaar via tteeuwisse@heumen.nl, telefoon 0639115691.

Goed om te weten
De gesprekken zijn gepland op 29 juni a.s. 
Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de indiensttreding.