Junior Projectleider Energietransitie
Bij de gemeente Zutphen werken we samen aan een duurzame, toekomstbestendige leefomgeving voor onze inwoners. De energietransitie is één van onze speerpunten: van het verduurzamen van gemeentelijke gebouwen tot het stimuleren van lokale initiatieven voor duurzame energie. Binnen ons team krijg je de kans om concrete impact te maken op de energietransitie in de gemeente.
In het kort
-
- Organisatie
- Gemeente Zutphen
-
- Standplaats
- Zutphen
-
- Uren per week
- 36
-
- Maandsalaris
- €3.568 - €5.096
-
- Reageren t/m
- 21 juni Je hebt nog 13 dagen
- Opleidingsniveau
- Hbo
-
- Plaatsingsdatum
- 08 juni 2026
-
- Dienstverband
- Tijdelijk met uitzicht op vast
Wat ga je doen?
Als Junior Projectleider Energietransitie ondersteun en coördineer je projecten gericht op het verduurzamen van de gemeente en de regio. Je werkt samen met collega’s van verschillende afdelingen, externe partners en inwoners om projecten van planvorming tot uitvoering te begeleiden. Als Junior Projectleider Warmtetransitie ondersteun je de Projectleider Warmtetransitie bij de voorbereiding, organisatie en uitvoering van projecten binnen de energietransitie. Je werkt mee aan projecten gericht op duurzame warmtevoorzieningen, wijkuitvoeringsplannen en samenwerking met bewoners, gemeenten, woningcorporaties en andere stakeholders.
Je helpt bij het opstellen van plannen, het monitoren van voortgang en het rapporteren van resultaten. Eén van de eerste projecten waar jij aan bij gaat dragen, is de ontwikkeling van warmtenetten. Zutphen wil in een groot deel van de gemeente warmtenetten aanleggen. Jij denkt samen met externe partners constructief mee over de aanleg hiervan.
Jouw taken zijn onder andere:
- Ondersteunen bij de voorbereiding en uitvoering van energietransitieprojecten, zoals het verduurzamen van wijken;
- Coördineren van participatie tussen interne en externe stakeholders;
- Opstellen van voortgangsrapportages en bijhouden van projectadministratie;
- Meedenken over innovatieve en duurzame oplossingen binnen gemeentelijke projecten;
- Ondersteunen bij risicobeheersing en kwaliteitsborging van projecten;
- Ondersteunen van de projectleider bij de uitvoering van warmtetransitie projecten;
- Bewaken van acties, planningen, deadlines en projectdocumentatie;
- Onderhouden van contact met interne en externe stakeholders;
- Verzamelen, analyseren en verwerken van projectinformatie en data;
- Coördineren en opstellen van de vergunningen aanvragen en toetsen;
- Meewerken aan subsidieaanvragen en projectadministratie;
- Ondersteunen bij communicatie richting bewoners en samenwerkingspartners;
- Bijdragen aan de ontwikkeling van beleid en uitvoering rondom duurzame warmteoplossingen.
Wie zijn wij?
Welkom bij Team Programma’s, Projecten en Processen (P3).
Je bent onderdeel van team P3. Een team met 15 collega's: programmamanagers, projectleiders en projectondersteuners.
“We zijn een enthousiast team met veel passie voor het werken bij de Gemeente Zutphen. We werken aan een ontwikkeling
waarbij op een meer eenduidige manier willen werken. Help jij mee?”
Wat bieden wij jou?
Je wordt onderdeel van onze fijne organisatie, waar persoonlijk leiderschap centraal staat. Bij ons krijg je de ruimte om je eigen keuzes te maken, initiatieven te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. We bieden goede arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om een groot netwerk op te bouwen. En, natuurlijk, bieden we jou een dynamische en inspirerende werkomgeving.
Daarnaast:
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.096 op basis van een fulltime (36-urige) werkweek. Inschaling is op basis van opleiding en ervaring.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Dit kun je gebruiken voor bijvoorbeeld vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofdagen of opleidingen.
- 100% reiskostenvergoeding openbaar vervoer 2e klas en een €0,15 kilometervergoeding eigen vervoer als je buiten de gemeentegrens woont.
- Een laptop en telefoon.
- We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk en helpen je daarbij. In overleg en afhankelijk van je werkzaamheden, kun je afspraken maken over je werkplek en werktijden, zowel thuis als op kantoor. Je krijgt een thuiswerkvergoeding van €3 per thuiswerkdag en we dragen bij aan de kosten voor een goed ingerichte thuiswerkplek.
- Jouw talent en ontwikkeling is ook voor ons van groot belang. In onze Zutphen Academie krijg je toegang tot een mooi gevarieerd opleidingsaanbod.
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- Een pensioenregeling via het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
- Lees meer info over de Cao Gemeenten.
Wie zoeken wij?
Je bent nieuwsgierig, leergierig en maatschappelijk betrokken. Je werkt graag samen, houdt van organiseren en weet structuur aan te brengen in projecten. Je bent communicatief sterk, hebt oog voor detail en wilt bijdragen aan de energietransitie binnen de gemeente Zutphen.
- Afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting (bijv. Duurzame Energie, Technische Bedrijfskunde, Civiele Techniek, Planologie).
- Basiskennis van energietransitie, duurzame energieoplossingen en projectmanagement.
- Organisatorisch en communicatief sterk, zowel intern als extern.
- Proactieve houding, leergierig en stressbestendig.
- Interesse in lokale overheid en maatschappelijke impact van energietransitie.
Waar kom je te werken?
Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.
Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.
Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.
Hoe solliciteer je?
Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil je graag bij ons komen werken? Dan ontvangen wij graag jouw motivatiebrief en cv. Reageren kan tot en met 21 juni 2026. De gesprekken plannen we op donderdag 25 juni 2026. Houd je hier alvast rekening mee?
Alle communicatie over jouw sollicitatie gaat via Werken in Gelderland. Je krijgt daarom een ontvangstbevestiging van Werken in Gelderland. Je kunt daarna ook een profielpagina aanmaken en je eigen gegevens beheren.
Heb je nog vragen?
Liever eerst nog wat meer weten? We praten je graag bij. Neem gerust contact op met Inge Eppink (projectleider) via 06 – 43674573 of i.eppink@zutphen.nl. Wil je meer weten van de procedure of onze manier van werken? Neem dan contact op met teammanager Claire de Haan via 06 – 14334009 of c.dehaan@zutphen.nl.
Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!