Ben jij de strategische leider die water- en klimaatopgaven weet om te zetten in impact? Stuur een team van professionals aan en werk samen met bestuurders en partners aan een toekomstbestendig Gelderland. Is je interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Bij provincie Gelderland werken we aan een schoon, gezond, veilig en welvarend Gelderland. Binnen de afdeling Ontwikkeling Landelijk Gebied (OLG), onderdeel van Programmering, vertalen we de ambities uit de omgevingsvisie, het coalitieakkoord en wettelijke opgaven naar concrete resultaten.

Als teammanager Water en Klimaatadaptatie maak je deel uit van het managementteam van OLG en ben je medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van het landelijk gebied. Je werkt integraal en gebiedsgericht samen met collega’s, bestuurders en partners aan vraagstukken rondom schoon en voldoende water, waterveiligheid en klimaatadaptatie.

Als teammanager W&K stuur je en faciliteer je op de 4 aspecten: mens, team, inhoud en bedrijfsvoering: 

• Mens: je bent HR-verantwoordelijk voor circa 35 medewerkers binnen Water. Je voert het goede gesprek, stimuleert duurzame inzetbaarheid en persoonlijk leiderschap, en weet mensen optimaal in hun kracht te zetten.
• Team: je creëert een sterke thuisbasis, bevordert vakmanschap en teamontwikkeling en benut talenten optimaal. Als lid van het MT OLG draag je actief bij aan de samenwerking en gezamenlijke resultaten.
• Inhoud: je bent verantwoordelijk ontwikkelen van beleid volgens onze principes van omgevingsgericht werken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de doelen binnen het team zoals ook in het Regionaal Waterprogramma is vastgelegd. Op strategisch-tactisch niveau ben je gesprekspartner voor concernmanagers en gedeputeerden en je draagt bij aan vraagstukken rond integraal programmeren, sturing en bemensing. Samen met collega-managers versterk je omgevingsgericht werken en uitvoeringskracht. Daarnaast vertegenwoordig je de provincie richting partners zoals waterschappen, gemeenten, provincies, ministeries en Vitens, neem je deel aan interbestuurlijke overleggen en vervang je waar nodig de bestuurder. Je zet passende instrumenten in en zorgt voor monitoring en resultaatgerichte sturing.
• Bedrijfsvoering: je zorgt voor de juiste bemensing, een solide bedrijfsvoering en focus op de provinciale ambities. Je onderhoudt bestuurlijke en externe relaties, werkt nauw samen met interne en externe partners en versterkt omgevingsgericht werken en regionale programmering.

Wie zijn wij?
Ons team W&K bestaat uit ruim 30 hardwerkende gemotiveerde professionals met een passie voor het werkveld water en klimaatadaptatie. Altijd in verbinding met vraagstukken als verstedelijking, landbouw, klimaat en natuur. We werken programmatisch, projectmatig en gebiedsgericht. Collegialiteit staat voorop en we zijn altijd bereid een ander te helpen en bij te springen wanneer dat nodig is. We werken thuis als dat passend is en ontmoeten elkaar en werken samen in het mooie Huis der Provincie.

Wat bieden wij jou?
Bij provincie Gelderland krijg je de kans om te werken bij een organisatie die zich actief inzet voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Voor de functie van teammanager Water en Klimaatadaptatie bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder: 

• Salaris: Een bruto maandsalaris van minimaal €5.407,- en maximaal €7.648,- (salarisschaal 13), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring (voor een 36-urige werkweek).
• Individueel Keuze Budget (IKB): 22% van je jaarsalaris, inclusief vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Jij hebt de vrijheid om te kiezen: laat je het uitbetalen, koop je extra verlof of gebruik je een deel voor het belastingvrij aflossen van je studieschuld? Zo kun je jouw arbeidsvoorwaarden volledig afstemmen op je persoonlijke wensen en behoeften.
• Vakantie en verlof: 4 weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI): €6.000,-. Dit budget kun je inzetten voor jouw ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Gezondheidsbudget: €300,- per jaar om jouw vitaliteit te ondersteunen.

De functie is voor de duur van één jaar, met zicht op een langdurig dienstverband.

Lees meer over wat wij te bieden hebben als werkgever.

Wie zoeken wij?
Een coachend leider die mensen weet te verbinden, ontwikkelen en in beweging brengt. Je bent enthousiast, doortastend en creëert met een analytische en gestructureerde aanpak rust en overzicht. Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving, schakelt soepel tussen verschillende gesprekspartners en hebt oog voor zowel resultaat als de mens achter het werk. Met jouw sociale vaardigheden, netwerkgerichtheid en samenwerkingsgerichte houding bouw je bruggen binnen en buiten de organisatie en weet je partijen aan gezamenlijke doelen te verbinden.

Verder beschik je over: 

• Wo-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met strategische en tactische vraagstukken.
• Sterke affiniteit met water en vraagstukken in het landelijk gebied.
• Kennis van het waterdomein en het relevante netwerk (pré).

Daarnaast herken je jezelf in het leiderschapsprofiel van de provincie met de volgende competenties:

• Leidinggeven: richting geven, sturen op resultaat en bijsturen waar nodig. 
• Verantwoordelijkheid: eigenaarschap nemen voor het eigen handelen én dat van het team of de organisatie. 
• Organisatiesensitiviteit: oog hebben voor het grotere geheel en de impact van keuzes begrijpen binnen de organisatie. 
• Ontwikkelen van medewerkers: zien van talent, groei stimuleren en ontwikkeling actief in gang zetten. 
• Inlevingsvermogen: begrijpen wat anderen beweegt en bewust schakelen in houding en gedrag. 
• Zelfontwikkeling: reflecteren op eigen kwaliteiten, valkuilen en ambities en gericht actie ondernemen om jezelf verder te ontwikkelen.

Waar kom je te werken? 
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Reageer dan vóór 23 juni via de sollicitatiebutton. De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 1 juli. Daarna volgt een tweede gesprek op 8 juli en eventueel een ontwikkelassessment.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Nicole Olland (concernmanager), via n.olland@gelderland.nl.

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij provincie Gelderland? Neem dan contact op met Lois Werner (recruiter), via 06-52802100 of via l.werner@gelderland.nl.

We horen graag van je!

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website:  https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/werken-bij-de-provincie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.