Wat ga je doen?

Onze organisatie is de afgelopen jaren dusdanig gegroeid dat we de interne organisatie willen bijschakelen om verdere professionalisering en groei mogelijk te maken. Dit is een nieuwe rol met veel ruimte om te bouwen aan de processen en governance. Je adviseert het MT hierover en daarmee speel je een belangrijke rol in het versterken van de organisatie door verder vorm te geven aan onze administratieve organisatie en inrichting van de processen. Je wordt tevens de contactpersoon in de samenwerking met gemeenten op gebied van compliance en informatiebeveiliging.

Als Adviseur Bedrijfsvoering heb je vier hoofdtaken: 

• Governance en beleid 

Je helpt bij het ontwikkelen en actualiseren van beleid, versterkt de toekomstgerichte planning- en controlcyclus en zorgt ervoor dat interne controles bijdragen aan een beheerste en toekomstbestendige organisatie.

• Procesinrichting en organisatieontwikkeling

Je brengt processen en werkstromen in kaart, zorgt voor duidelijke procesbeschrijvingen en heldere verantwoordelijkheden. Je signaleert verbeterkansen en begeleidt de implementatie en borging van nieuwe werkwijzen binnen de organisatie.

• Risicomanagement en compliance

Je vergroot het risicobewustzijn binnen de organisatie, signaleert risico's rondom data, vertrouwelijkheid, beschikbaarheid en toegangsbeheer en zorgt dat passende beheersmaatregelen worden getroffen en zijn afgestemd binnen de organisatie. Ook coördineer je de opvolging van incidenten, datalekken en verbeteracties. 

• Informatievoorziening en ondersteunende systemen

Je zorgt voor passende ondersteuning van de bedrijfsvoering door het beheer en de verdere inrichting van systemen, waaronder het contractmanagementsysteem. Daarnaast vertaal je informatiebehoeften naar betrouwbare managementinformatie en stuurinformatie.

Wie zijn wij?

Wij zijn een groep van circa 50 enthousiaste experts en samen zetten we ons in voor een eerlijke, betaalbare en toegankelijke overstap naar duurzame energie en warmte voor iedereen. Als organisatie zonder winstoogmerk, stevig geworteld in de Achterhoek, helpen en verbinden wij gemeenten, maatschappelijke organisaties, energiecoöperaties en lokale energiegemeenschappen. Met onze kennis, ervaring en een sterk netwerk zorgen we ervoor dat de energietransitie in de Achterhoek samen en effectief wordt aangepakt. 

 
Persoonlijke aandacht staat bij Agem Energie Experts hoog in het vaandel. Niet alleen naar onze medewerkers, maar vooral ook in ons werk. Wij nemen de tijd om mensen te woord te staan, zodat we ze ook op een duurzame manier van dienst kunnen zijn. 
 
Vanuit onze intrinsieke motivatie zetten wij ons dagelijks met veel enthousiasme in voor de Achterhoek. We hechten veel waarde aan een goede teamgeest en flexibiliteit, lunchen dagelijks samen in onze eigen kantine en vieren behaalde successen -groot of klein- graag (op een bescheiden manier) met het hele team. Ook proberen we elkaar te blijven inspireren via kennisdeling. 

Wat bieden wij jou?

We bieden een fijne werkplek in ons kantoor in Wehl en de mogelijkheid om ook thuis te werken. 

We bieden een duurzame pensioenregeling en zorgen voor een gezellige en gezonde lunch in onze eigen kantine. 

Je ontvangt van ons een laptop en maandelijkse telefoonvergoeding. 

Wie zoeken wij?

In deze veelzijdige rol werk je aan het versterken van onze organisatie; je helpt ons om ‘in control’ te zijn én te blijven, in een omgeving die volop in ontwikkeling is.

Je bent zichtbaar in de organisatie en legt makkelijk contact. Je weet je stijl aan te passen aan je gesprekspartner en voelt goed aan wat nodig is: soms coachend, soms richtinggevend. Tegelijk durf je tegengeluid te geven. Je stelt kritische vragen en geeft ook ongevraagd advies wanneer dat nodig is. Je staat stevig in je rol, zonder de verbinding te verliezen.

Je voelt je prettig in een omgeving die nog in ontwikkeling is. Je neemt initiatief, legt zelf contact en vindt het leuk om mee te bouwen aan structuur, eigenaarschap en verdere professionalisering.

Je bent een analytische denker met een hands-on mentaliteit: je vindt het leuk om én verbetervoorstellen te doen én hier uitvoering aan te geven. 

Je: 

• bent een praktische, positief ingestelde persoonlijkheid.
• beschikt over een strategische blik en sterke communicatieve vaardigheden.
• combineert oog voor detail met het vermogen het grotere geheel steeds te overzien.

Jouw CV laat HBO werk- en denkniveau zien bijvoorbeeld in de richting Bedrijfskunde, Accountancy, Control. Ervaring met publieke of maatschappelijke organisaties is een pré. 

Hoe solliciteer je?

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast over deze functie? Dan ontvangen we heel graag jouw motivatie en CV via WerkeninGelderland.nl.

• Je kunt reageren tot en met 30 juni
• Gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 8 juli of donderdag 9 juli op ons kantoor in Wehl

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Cato Moens (HRM) via (0314) 782 100.

Wij werven graag zelf onze nieuwe collega's. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.