Nijmegen groeit. Onze stad én onze organisatie ontwikkelen zich volop. Met ruim 190.000 inwoners, zo'n 2.000 collega’s en grote maatschappelijke opgaven bouwen we elke dag aan een toekomstbestendige stad. Dat vraagt om een organisatie die helder communiceert, mensen verbindt en medewerkers meeneemt in verandering. Bij de gemeente Nijmegen werken we met hart voor de stad en oog voor de toekomst. We investeren in ambtelijk vakmanschap, leiderschap, organisatieontwikkeling en samenwerking met de stad. Daarom zoeken we een strategisch adviseur interne en corporate communicatie die richting geeft aan hoe wij als organisatie communiceren, verbinden en groeien.

Wat ga je doen?

Als strategisch adviseur ben jij de stevige gesprekspartner voor directie en concernmanagement op het gebied van interne en corporate communicatie. Je helpt onze organisatie koers houden, ook in verandering, complexe vraagstukken en gevoelige situaties. Jij zorgt voor een communicatieve organisatie waarin medewerkers goed geïnformeerd, betrokken en trots zijn. Een organisatie waarin mensen begrijpen waar we naartoe gaan, wat dat betekent voor hun werk en hoe zij daar zelf aan bijdragen.

Jij:

Geeft richting aan interne en corporate communicatie
Je ontwikkelt de communicatievisie, -strategie en -jaarplannen die aansluiten op onze organisatiedoelen. Je verbindt collega’s aan ons organisatieverhaal, onze kernwaarden en onze koers.

Begeleidt verandering
Of het nu gaat om organisatieontwikkeling, cultuurverandering of nieuwe manieren van werken: jij zorgt dat medewerkers door duidelijke, aansprekende en verbindende communicatie worden meegenomen in de groei van de organisatie.

Versterkt leiderschapscommunicatie
Je ondersteunt directie, concernmanagers en leidinggevenden om helder, open en verbindend te communiceren, en ook bij ingewikkelde boodschappen het goede gesprek in stand te houden.

Duidt ontwikkelingen binnen en buiten
Je volgt maatschappelijke, politieke en mediaontwikkelingen en vertaalt die naar wat ze betekenen voor onze organisatie.

Bent voorbereid op issues en interne crisissituaties
Bij gevoelige situaties zorg jij samen met het hoofd Communicatie en de woordvoerders voor zorgvuldige communicatie en reputatiebewaking.

Ontwikkelt communicatiemiddelen en kaders
Je werkt aan sterke interne kanalen, heldere middelen en een consistente tone of voice.

Draagt bij aan arbeidsmarktcommunicatie
Samen met HR maak je zichtbaar waarom werken voor Nijmegen betekenisvol is, en help je nieuwe collega’s zich snel thuis voelen.

Bewaakt en ontwikkelt ons organisatiemerk en huisstijl
Je zorgt voor samenhang in taal, beeld en vorm, intern én extern.

Waar jij je op richt:

• Visie en strategie voor interne en corporate communicatie;
• Strategisch advies aan directie en concernmanagement;
• Speeches en communicatie bij gevoelige thema’s;
• Jaarplannen Communicatie die bijdragen aan organisatiedoelen;
• Zicht op trends in organisatiecultuur, leiderschap en medewerkersbetrokkenheid;
• Kaders voor huisstijl, middelen, kanalen en tone of voice;
• Zicht op grote organisatiethema’s zoals digitaal samenwerken, goed werkgeverschap en ambtelijk vakmanschap;
• Communicatiekracht van leidinggevenden;
• Doorontwikkeling van een eenduidige huisstijl;
• Gedragsverandering en organisatieontwikkeling.

Wie zijn wij?

Je maakt in deze functie zichtbaar impact. Op collega’s, op organisatieontwikkeling en uiteindelijk op onze stad. Jij helpt bouwen aan een organisatie die klaar is voor morgen. Met hart voor de stad en oog voor de toekomst. Voeg jij straks zichtbaar waarde toe aan onze organisatie? Maak jij met jouw blik, expertise en energie het verschil? Breng jij verdieping, scherpte en richting, juist op momenten dat ‘hoe verder’ nog niet duidelijk is? Dan ben jij degene die we zoeken.

Wat bieden wij jou?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder!

• Een mooi salaris in schaal 12. Afhankelijk van jouw ervaring start je mogelijk in schaal 11. Je ontvangt een salaris tussen de € 4.520,- en € 7.253,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar. Naast uitbetalen voor extra inkomen, kun je o.a. kiezen voor extra verlofdagen, maar ook een deel van je budget inzetten voor het aflossen van een studieschuld.   
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week.
• Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie.
• Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou!

Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden.

Wie zoeken wij?

Jij bent een stevige gesprekspartner voor directie en management. Iemand die visie koppelt aan daadkracht. Je brengt richting, scherpte en structuur, juist wanneer vraagstukken complex zijn. Je bent iemand die samenwerkt en ook zelf de handen uit de mouwen steekt. 

Jij:

• Geeft richting vanuit visie en denkt vooruit;
• Denkt strategisch en omgevingsgericht, met een brede blik;
• Stelt de vraag achter de vraag;
• Brengt structuur in complexe vraagstukken;
• Kunt omgaan met de bestuurlijke en organisatiedynamiek;
• Weet hoe communicatie bijdraagt aan organisatieontwikkeling;
• Hebt brede ervaring met interne communicatie in grotere organisaties;
• Combineert strategisch denken met implementatiekracht;
• Werkt gestructureerd en verbindt makkelijk met mensen uit alle lagen van de organisatie;
• Werk- en denkniveau hbo+/ wo;
• Ervaring met overheidsorganisaties is een pré evenals ervaring met organisatieontwikkeling en verandercommunicatie.

Waar kom je te werken?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst. 

Meer weten en solliciteren?

Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Je kan reageren tot en met 8 juni 2026. De gesprekken vinden plaats in de ochtend van 10, 11 of 12 juni.

Heb je toch nog vragen? Suzanne Baks, manager afdeling Communicatie, vertelt je graag meer! Je kan haar bereiken via: s.baks@nijmegen.nl/ 06-11 36 00 84.

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.