Wat ga je doen?

Je maakt collega’s, inwoners en organisaties enthousiast voor duurzame maatregelen die de mobiliteit verbeteren. Jij ontwikkelt beleid en vertaalt dit naar concrete maatregelen in de openbare ruimte. Hierbij werk je samen met collega’s realisatie, (belangen)organisaties, houd je technische ontwikkelingen bij en let je op wat er speelt in de samenleving en politiek. 

Mobiliteit gaat over meer dan verkeer. Het heeft ook te maken met klimaat, gezondheid, ruimtegebruik en duurzaamheid. Jij zorgt dat al deze onderwerpen samenkomen in duidelijke plannen en uitvoering, zoals in het Uitvoeringsprogramma Mobiliteit. 

Jouw werkzaamheden:

• Adviseren bij ruimtelijke ontwikkelingen en verkeersprojecten, zodat mobiliteit integraal wordt meegenomen; 
• Creëren van draagvlak voor jouw plannen bij collega’s, inwoners, ondernemers en andere betrokkenen; 
• Opstellen van bestuurlijke stukken voor college en gemeenteraad; 
• Adviseren bij de uitvoering van mobiliteitsmaatregelen. 
• Je bent aanspreekpunt voor ons college, de gemeenteraad, inwoners, bedrijven en ambtelijke organisaties zoals provincies, regio Stedendriehoek en regio Zwolle. 

Wie zijn wij?

Gemeente Epe is een fijne plek om te wonen én te werken. Samen met ruim 200 collega’s zetten we ons elke dag in voor onze 33.000 inwoners. De sfeer is informeel, de communicatielijnen zijn kort en er is ruimte voor eigen initiatief. Wil je groeien in je werk of iets nieuws leren? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden. Samen zorgen we ervoor dat Epe steeds mooier, groener en veiliger wordt. Bij de gemeente Epe maak jij elke dag het verschil. 

Het team Ontwikkeling Omgeving is collegiaal, betrokken en werkt met plezier samen aan een duurzame en leefbare gemeente. Je werkt in een team van 25 collega’s aan de ontwikkeling van beleid op het gebied van de fysieke leefomgeving. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van realisatie en met collega’s in de regio.  

Wat bieden wij jou?

• Een goed salaris: Je krijgt minimaal €4.097,- en maximaal €5.912,- bruto per maand bij 36 uur (schaal 10a). Daarnaast heb je een Individueel Keuze Budget van 17,05% boven op je salaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld kiezen voor extra vrije dagen, een leasefiets of het aflossen van jouw studieschuld; 
• Een fijne start: Je krijgt een warm welkom met een introductieprogramma én een enthousiaste buddy die jou helpt je weg te vinden binnen de organisatie. 
• Ruimte voor groei en werkgeluk: In het goede gesprek bespreek je samen met je leidinggevende hoe jij je wilt ontwikkelen, wat jou gelukkig maakt in je werk en wat je daarvoor nodig hebt. 
• Flexibel werken en aantrekkelijke extra’s: Hybride werken, flexibele werktijden en een thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag. Ook mag je mag twee feestdagen omruilen voor dagen die passen bij jouw geloof of achtergrond. 
• Goede regelingen voor jou: We betalen 70% van jouw pensioen (ABP) en dragen bij aan je zorg- en arbeidsongeschiktheidsverzekering. Ook krijg je een reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, auto, lopend of het ov komt. Maak je gebruik van ouderschapsverlof? Dan betalen wij een groot deel van je salaris door. 

Wie zoeken wij?

Je kunt goed samenwerken en schakelen tussen verschillende belangen. Je bent dienstverlenend, denkt in oplossingen en weet je ideeën duidelijk over te brengen. 

Je neemt mee: 

• Analytisch vermogen – Je kunt data en trends vertalen naar beleid. 
• Politieke sensitiviteit – Je kunt omgaan met verschillende belangen en maakt duidelijke, goed onderbouwde keuzes. 
• Omgevingsbewustzijn – Je weet wat er speelt in de samenleving, wetgeving en politiek. Die kennis gebruik je actief in je werk. 
• Samenwerken – Je werkt prettig samen met collega’s en externe partners, en weet mensen te verbinden om tot een gezamenlijk resultaat te komen. 
• Schriftelijke vaardigheid - Je verwoordt complexe informatie helder en gestructureerd, en stemt je schrijfstijl af op de doelgroep. 

Opleiding en ervaring: 

• Hbo-opleiding in verkeerskunde, mobiliteit of planologie. 
• Minimaal 5 jaar ervaring in het werkveld als (beleids)adviseur. 
• Een netwerk in Gelderland of Overijssel is een pluspunt. 

Hoe solliciteer je?

Zijn wij een match? Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. De vacature blijft open tot we een nieuwe collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren.  

Een referentiecheck en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) horen bij de selectieprocedure. 

Heb je nog vragen?

Heb je vragen over de functie of over onze gemeente? Of wil je eerst vrijblijvend langskomen voor een kop koffie? Bel of mail dan met Antonio Malloggi via 140578 of Antonio.malloggi@epe.nl.    

Meer informatie over onze gemeente? Neem een kijkje op www.epe.nl of volg ons op LinkedIn, Facebook of Instagram. 

Ongevraagde aanbiedingen van recruitmentbureaus nemen we niet in behandeling.