Wat ga je doen?

Van junior naar professional in slechts één jaar. Jij start jouw carrière bij de overheid direct sterk met het regionale werk- en opleidingsprogramma: Starters in Gelderland. Dit doe je niet alleen, maar samen met andere ambitieuze trainees die werken bij verschillende, lokale overheidsorganisaties. Als Junior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling & Grondzaken werk je mee aan projecten die bepalen hoe gemeente Montferland eruitziet. Denk aan nieuwe woonwijken, herontwikkeling van locaties of het slim inzetten van gemeentegrond. Jij zit precies op het snijvlak van ruimtelijke ontwikkeling en grondzaken en dat maakt deze rol zo afwisselend.

Je ondersteunt projectleiders bij woningbouw- en gebiedsontwikkelingen en zorgt dat alles achter de schermen goed loopt. Van het organiseren van overleggen tot het voorbereiden van adviezen en het uitzoeken van grondposities: jij helpt projecten vooruit. Tegelijk leer je hoe het hele proces werkt; van eerste idee tot uitvoering.

Je start met veel begeleiding en krijgt de ruimte om te ontdekken waar jouw kracht ligt. Het doel? Dat jij je ontwikkelt tot een zelfstandige adviseur of zelfs projectleider binnen de gebiedsontwikkeling. De intentie is om deze functie structureel te maken, zodat je ook na dit jaar kunt blijven groeien binnen de organisatie.

En concreet ga je:

• Ondersteunen bij ruimtelijke projecten zoals woningbouw en gebiedsontwikkeling.
• Adviezen over plannen, grondbeleid en grondtransacties voorbereiden.
• Planningen bijhouden en projectoverleggen en participatiebijeenkomsten organiseren.
• Informatie over beleid, grondposities en regelgeving verzamelen en analyseren.
• Afstemmen met collega’s en externe partijen zoals ontwikkelaars en bewoners.
• Meewerken aan processen rondom kaveluitgifte, verhuur, pacht en overeenkomsten.

Wie zijn wij?

Je komt terecht in team Ruimtelijke Ontwikkeling & Economie: een brede club van zo’n 30 collega’s die werken aan alles wat je buiten ziet: van woningbouw en verkeer tot toerisme en grondzaken. Je werkt samen met projectleiders, beleidsadviseurs en toezichthouders, vaak in projectgroepen.

De sfeer? Collegiaal en open. Nieuwe collega’s noemen het niet voor niets een warm bad. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en de ruimte om je werk op jouw manier te doen, maar er is altijd iemand die met je meedenkt. En groei gaat hier snel: als je het in je hebt, kun je binnen een paar jaar al doorgroeien naar projectleider.

Wat bieden wij jou?

Een opleidingsprogramma via Werken in Gelderland waarmee jij je ontwikkelt van junior naar professional in één jaar. En het leuke is dat je ons programma volgt samen met allemaal andere trainees die net als jij starten bij een organisatie in de regio. In 24 opleidingsdagen zorgt Werken in Gelderland ervoor dat jij de kennis en vaardigheden opdoet die je nodig hebt in een politiek gestuurde organisatie. Met de vakinhoudelijke opleidingsdagen maak je in de breedte kennis met veel onderwerpen uit het Ruimtelijk Domein, zoals duurzaamheid, wonen en de Omgevingswet. Voor het programma werken we samen met eigen experts en verschillende onderwijsinstellingen zoals de HAN, RU en Saxion.

Bekijk hier meer informatie over Starters in Gelderland en over het opleidingsprogramma of bekijk de video. Je krijgt ook:

• Een salaris tussen de €3.568 en €3.707 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 9) en je bouwt een ABP-keuzepensioen op.
• Veel vrijheid in je planning, weinig overwerk en af en toe een inspraakavond. Zo blijft werk en privé goed in balans.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% boven op je salaris. Laat je het uitbetalen, neem je extra vakantiedagen op of volg je een extra training? Alles kan.
• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Hoewel de functie nu voor één jaar is ingericht, hopen we gedurende het traineeship structurele ruimte binnen de organisatie te creëren. Daarvan wordt 4 uur gereserveerd voor het opleidingsprogramma. Je werkt maandag t/m donderdag en volgt op vrijdagen het opleidingsprogramma. Tijdens schoolvakanties ben je op vrijdag vrij en af en toe ben je tussendoor ook op vrijdag vrij. Ook na het opleidingsprogramma kun je je blijven ontwikkelen. Heb je de ambitie en pak je verantwoordelijkheid, dan kun je al binnen twee jaar doorgroeien naar projectleider.

Wie zoeken wij?

Je hoeft geen planoloog te zijn, maar je bent wel nieuwsgierig naar hoe een gemeente zich ontwikkelt en hoe plannen tot stand komen. Jij vindt het interessant wat er speelt in de leefomgeving en duikt graag in vraagstukken om te snappen hoe het zit.

Je werkt secuur en hebt oog voor detail, of het nu gaat om kaarten, documenten of cijfers. Tegelijk ben je iemand die makkelijk contact maakt: je schakelt soepel met collega’s, inwoners en andere partijen en legt dingen helder uit. Je denkt mee, stelt vragen en pakt zaken proactief op.

Je voelt je prettig in een omgeving waar veel samenkomt: verschillende belangen, projecten en disciplines. Daar weet jij overzicht in te houden en verbind je verschillende belangen en mensen met elkaar.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld in planologie, bestuurskunde, rechten of iets vergelijkbaars). Heb je een mbo-opleiding afgerond en breng je sterke motivatie en relevante affiniteit met het ruimtelijk domein mee? Dan nodigen we je ook uit om te reageren.
• Interesse in ruimtelijke ontwikkeling en hoe een gemeente wordt ingericht.
• Analytisch vermogen: je ziet verbanden en snapt hoe dingen samenhangen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel in gesprek als op papier.
• Nauwkeurigheid in het werken met documenten, data en informatie

Ieders talent en achtergrond is uniek en is een toevoeging. Voel je dus vrij om te solliciteren, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat. 

Waar kom je te werken?

Bij Gemeente Montferland werk je aan een gemeente met grote ambities. De komende jaren bouwen we zo’n 2250 woningen en daar draag jij direct aan bij.

Je komt terecht in een organisatie van ongeveer 400 collega’s waar samenwerken centraal staat. De sfeer is open en betrokken, met dat typische gevoel van naoberschap: we kijken naar elkaar om en helpen elkaar verder.

Je werkt in een modern en prettig gemeentehuis, met flexibele werkplekken en ruimte om geconcentreerd te werken of juist samen. Het station ligt aan het einde van de straat en voor afspraken kun je gebruikmaken van elektrische dienstauto’s. Hier krijg je de ruimte om te groeien: wij bieden je een podium voor jouw talent. 
Voor meer informatie over onze gemeente kijk op onze website.

Hoe solliciteer je?

Ben jij klaar om het Gelderse Ruimtelijke Domein te ontdekken? Solliciteer dan nu (uiterlijk 7 juni) via onderstaande button!

We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze unieke kans. Je mag jouw motivatie aanleveren in de vorm die het beste bij jou past. Denk hierbij aan een brief, een infographic of een filmpje. Wij ontvangen ook graag jouw cv en/of LinkedIn profiel.

Van 10 tot 16 juni vindt de eerste digitale gespreksronde plaats met Werken in Gelderland. Uiterlijk 16 juni hoor jij of je door bent naar de live gesprekken bij gemeente Montferland op 22 juni.  Wil jij hier alvast tijd voor reserveren?

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met Myrna Stregels, Recruiter Starters in Gelderland, via myrna@myrrecruitment.nl.