Wat ga je doen?

Als adviseur Arbeidszaken houd je je bezig met de volgende taken: 

• Je adviseert de collega’s binnen bureau P&O Advies en Beleid en bureau P&O Services bij uiteenlopende vragen op het gebied van arbeidsrecht, de Cao Gemeenten en ons Personeelshandboek.  

• Je geeft arbeidsrechtelijk advies aan de P&O-adviseurs bij kwesties met medewerkers, zoals functioneren, arbeidsgeschillen en integriteit, en bij organisatievraagstukken. Waar nodig heb je ook rechtstreeks contact met leidinggevenden hierover.  

• Je schakelt tijdig onze stadsadvocaat in bij (dreigende) juridische procedures.  

• Je werkt samen met de Strategisch Beleidsadviseur Arbeidszaken aan het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van arbeidszaken. Bijvoorbeeld naar aanleiding van ontwikkelingen in wet- en regelgeving, jurisprudentie en onze organisatie en naar aanleiding van onze Visie op HR. 

Wie zijn wij?

Jouw werk is afwisselend, zowel qua inhoud als qua dynamiek. Je komt te werken binnen een hecht en gezellig bureau dat professionaliteit hoog in het vaandel heeft staan. Ons bureau bestaat uit P&O-adviseurs en adviseurs met de volgende specialismen: beleid, werving en selectie, leren en ontwikkelen, organisatieadvies, veilige publieke dienstverlening, duurzame inzetbaarheid en verzuim en arbeidszaken. Jouw directe collega’s zijn een andere Adviseur Arbeidszaken en de Strategisch Beleidsadviseur Arbeidszaken. Vooral met hen werk je nauw samen. Daarnaast werk je uiteraard samen met andere collega’s binnen bureau P&O Advies en Beleid, vooral de P&O-adviseurs. En met collega’s binnen bureau P&O Services, zoals P&O-consulenten, Inhuur en Salarisadministratie. Zij houden zich vooral bezig met de operationele P&O-werkzaamheden. Verder heb je waar nodig rechtstreeks contact met leidinggevenden binnen onze organisatie. Het Hoofd P&O Advies en Beleid is jouw leidinggevende. 

Wat bieden wij jou?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder!  

• Een mooi salaris in schaal 11. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris (per 1 juli 2026) tussen de € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. 
• Daarnaast ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit bedraagt 17,05% van je salaris. Je kunt dit budget inzetten op een manier die past bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Denk aan maandelijks meer bestedingsruimte, extra verlof, het aflossen van een studieschuld of het investeren in je persoonlijke ontwikkeling en scholing.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 uren per week.   
• Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie.
• Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou! 

Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden. 

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar een communicatief sterke collega die arbeidsrechtelijke onderwerpen, zowel mondeling als schriftelijk, helder kan duiden en hiervoor passende oplossingen bedenkt die praktisch uitvoerbaar zijn. Daarbij ga je zorgvuldig te werk en heb je ook oog voor de onderliggende belangen. En voor de verhoudingen en gevoeligheden binnen een publieke organisatie. Je kunt zowel zelfstandig werken als samenwerken. En je blijft, ook onder druk of bij tegenslag, voor ogen houden wat de doelen/resultaten zijn, ook op langere termijn. Door je integere houding blijf je rustig onder druk, handel je zorgvuldig bij gevoelige dossiers en ga je vertrouwelijk om met informatie.  

Daarbij zien we het volgende terug op je cv: 

• Je hebt succesvol een universitaire masteropleiding rechten afgerond. Het is een pre als je een specialisatie arbeidsrecht hebt. 
• Je hebt aantoonbaar ruime en actuele kennis van en ervaring met het arbeidsrecht in brede zin. En met het adviseren daarover vanuit werkgeversoptiek.  

Waar kom je te werken?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst.  

Hoe solliciteer je?

Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Je kunt reageren tot en met dinsdag 26 mei 2026. De gesprekken staan gepland op donderdag 4 juni tussen 12.00 en 17.00 uur.

Heb je nog vragen?

Marc van Nijnatten, Hoofd P&O Advies en Beleid, vertelt je graag meer! Je kunt hem bereiken via: m2.van.nijnatten@nijmegen.nl / 06 – 18 69 51 57