Ben jij mensgericht, nieuwsgierig en scherp op onrechtmatigheden? En ga je graag het gesprek aan met inwoners om samen tot duidelijkheid te komen? Maak impact als Consulent Handhaving Sociaal Domein bij gemeente Arnhem en draag bij aan een eerlijk en betrouwbaar sociaal Arnhem.
 

Wat ga je doen?

Als consulent handhaving sociaal domein ben je verantwoordelijk voor het bestrijden en voorkomen van oneigenlijk gebruik of misbruik van uitkeringsgelden. Dit doe je door toezicht te houden op de juiste naleving van wet- en regelgeving. We zien dat wet- en regelgeving zowel bewust als onbewust niet wordt nageleefd.

In deze gevallen wordt van je gevraagd hier op menselijke wijze mee om te gaan.

Het beoordelen van rechtmatigheid doe jij onder andere door:

• Het verzamelen van informatie door middel van dossieronderzoek, raadplegen van systemen en open bronnen op het internet;
• Het afleggen van huisbezoeken, dit doe je samen met je collega Handhaver.
• Het voeren van gesprekken met inwoners over verkregen informatie tijdens onderzoeken;
• Het vastleggen van bevindingen in een rapportage en komen tot een advies voor de consulent en/of regisseur.

Je trekt met je collega consulenten handhaving gezamenlijk op tijdens onderzoeken. In je rol ben je het aanspreekpunt voor je eigen gebiedsteam op het gebied van fraude en rechtmatigheid. Daarnaast ondersteun, informeer en adviseer je collega’s uit de gebiedsteams op het gebied van fraude alertheid en bestrijding. Vanuit de nieuwe visie Handhaving zijn er verschillende doelstellingen en actiepunten als team geformuleerd waar je als consulent ook taken en verantwoordelijkheden in hebt. 

Wie zijn wij?

Wij zijn met ruim 300 professionals cluster Werk & Inkomen. Onze missie? Arnhemmers die nu aan de kant staan begeleiden naar betaald werk, ondernemerschap en deelname aan de maatschappij.

We werken in zes gebiedsteams waardoor we dicht bij de inwoners staan. Door gebiedsgericht te werken krijgen wíj zicht op de Arnhemmers en de Arnhemmers zicht op ons. Een herkenbaar gezicht helpt zoveel beter! 
Als consulent handhaving werk je in een specialistisch team en doe je onderzoeken voor alle gebiedsteams. Wij werken dus ‘stadsbreed’ door heel Arnhem.

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• ​Een goed bruto maandsalaris in schaal 9, minimaal € 3.524,- tot een maximum van € 5.033,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een contract voor de duur van 12 maanden;
• 17,05% financieel keuzebudget (IKB) boven op je salaris, dat je flexibel kunt inzetten, bijvoorbeeld voor vitaliteit, het aflossen van je DUO-studieschuld (maximaal € 1.250 per kalenderjaar bij een voltijd dienstverband) of een fiets;
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (bij 36 uur), met daarnaast de mogelijkheid om via het keuzebudget extra verlof aan te kopen;
• De mogelijkheid om 8 cao-feestdagen te ruilen voor andere vrije dagen die beter aansluiten bij wat voor jou belangrijk is;
• Een reiskostenregeling via een mobiliteitskaart (NS Business Card), waarmee je gebruik kunt maken van het openbaar vervoer (zoals trein, bus en OV-fiets);
• Een uitstekend pensioen bij ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar voor jouw professionele ontwikkeling;
• Volop ontwikkelmogelijkheden, ondersteund door een breed opleidingsaanbod;
• Goede faciliteiten om je werk goed te doen, waaronder een laptop en telefoon;
• De mogelijkheid om thuiswerkmeubilair aan te vragen voor de inrichting van een goede thuiswerkplek.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

Als consulent handhaving dien je een belangrijk maatschappelijk belang. Je onderzoekt niet alleen situaties waarin een inwoner mogelijk (on)bewust de regels niet naleeft, maar signaleert ook ontwikkelingen die helpen om oneigenlijk gebruik in de toekomst te voorkomen. Dat doe je zowel zelfstandig als in nauwe samenwerking met je team.

Je bent van nature nieuwsgierig, leergierig en ontwikkelbaar, en je vindt het prettig om ongeveer 75% van je tijd op kantoor te werken. Je toont durf wanneer de situatie daarom vraagt, kunt flexibel schakelen tussen verschillende casussen en weet je interventies af te stemmen op wat een inwoner nodig heeft. Dankzij jouw empathisch vermogen kun je je goed inleven in hun situatie en pas je je gedrag en communicatie daarop aan. Daarnaast beschik je over sterke schriftelijke vaardigheden en rapporteer je feitelijk en objectief.

Verder vragen wij: 

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met het uitvoeren van (rechtmatigheid)onderzoeken;
• Affiniteit met of ervaring in het werken in een politieke/bestuurlijke omgeving;
• Actuele kennis van toezicht en handhaving in het sociaal domein;
• Je heb kennis van verschillende gesprekstechnieken, of wilt deze ontwikkelen;
• Goede computer en typevaardigheden: je kunt verslagen snel (mee) typen. Bijvoorbeeld tijdens verhoren in een koppel;
• Ervaring met GWS Suite en Suwinet is een pre;
• In het bezit van rijbewijs B.

Waar kom je te werken?

​​Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.​

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 24 via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk woensdag 3 juni hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 16 juni tussen 09.00 – 13.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda? 

De motivatievraag: Oordeelsvorming

Beschrijf een situatie waarin jij gestructureerd te werk moest gaan, hoofd- en bijzaken moest scheiden en moest bepalen wat écht relevant was om tot een zorgvuldig oordeel te komen. Wat was de situatie, welke stappen heb je gezet, welke keuzes heb je gemaakt en wat was het resultaat?

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

Heb je nog vragen?

​Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Karine Jansen, Gebiedsteammanager via +31643275372. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Jaime Yong, recruiter op nummer +31628441615 per whatsapp of per mail (jaime.yong@arnhem.nl).​ 

Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.