Wat ga je doen?

Als Beleidsmedewerker Inburgering ben jij de spil in de opvang en integratie van nieuwkomers. Je ontwikkelt en bewaakt het inburgeringsbeleid en zorgt voor een stevige fundering door monitoring en financiële beheersing.

Wat ga je doen?

• Beleidsontwikkeling Uitvoering: Je ontwikkelt het inburgeringsbeleid, zorgt voor de implementatie en evalueert de resultaten. Je volgt landelijke ontwikkelingen nauwgezet en vertaalt deze proactief naar lokale acties.
• Advisering: Je bent een stevige gesprekspartner voor het bestuur en schrijft en presenteert beleidsadviezen aan het college en de gemeenteraad.
• Netwerkbeheer: Je creëert en beheert de samenwerking met belangrijke ketenpartners, zoals Vluchtelingenwerk, COA-locatie en interne partijen, zodat iedereen op één lijn zit.
• Ondersteuning Regie: Je adviseert de Inburgeringsconsulenten die de casusregie voeren en ondersteunt hen met jouw beleidsinzichten waar nodig.
• Financiën: Je bent verantwoordelijk voor het budgetbeheer binnen de planning- en controlcyclus.
• Regionale samenwerking: Je stemt af met regiogemeenten en neemt deel aan regionale werkgroepen.
• Flexibiliteit: Waar nodig ondersteun je collega’s op andere beleidsterreinen binnen de afdeling Werk & Inkomen.
• Subsidies: je behandelt en beoordeelt subsidieaanvragen op het gebied van de participatiewet, armoede en vluchtelingen. Doet subsidievoorstellen aan de raad/ het college dat vervolgens het besluit neemt. Beoordeelt of subsidieontvangers aan de subsidievoorwaarden hebben voldaan en doet voorstellen aan de raad/het college om in te grijpen als dit niet het geval is. 

Wie zijn wij?

Welkom bij Team Inkomen

Het team Inkomen bestaat uit 40 gedreven collega's uit diverse clusters. Denk hierbij aan consulenten
Inkomensondersteuning, consulenten bijzondere bijstand, backoffice en cluster beleid. Binnen het cluster beleid zijn we verantwoordelijk voor al het beleid op het gebied van de Participatiewet (denk hierbij aan werk en inkomen, wet inburgering, armoedebeleid, subsidieverstrekking en laaggeletterheid). Onze voornaamste opdracht is het uitwerken van de vastgestelde visie dat over 20 jaar niemand in Zutphen bestaansonzeker is. Ons team is betrokken, deskundig en gepassioneerd.

Past dit bij jou?
Je bent deskundig in je vak. Je legt de focus op kansen en neemt zelf initiatief binnen de gestelde kaders. Je denkt liever in oplossingen en stopt niet als het moeilijk wordt. Je kent en vertrouwt op je eigen kracht en kennis. Je straalt dat ook uit. En je weet ook waar je minder goed in bent. Je bent ook betrokken bij je taak. Je bent nieuwsgierig naar wat inwoners en collega’s in gang zet. Je neemt verantwoordelijkheid voor je taken en werkt graag samen. Dat is wat wij graag in een collega zien!
 

Wat bieden wij jou?

Je wordt onderdeel van onze fijne organisatie, waar persoonlijk leiderschap centraal staat. Bij ons krijg je de ruimte om je eigen keuzes te maken, initiatieven te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. We bieden goede arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om een groot netwerk op te bouwen. En, natuurlijk, bieden we jou een dynamische en inspirerende werkomgeving.  

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.947 op basis van een fulltime (36-urige) werkweek. Inschaling is op basis van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Dit kun je gebruiken voor bijvoorbeeld vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofdagen of opleidingen.
• 100% reiskostenvergoeding openbaar vervoer 2e klas en een €0,15 kilometervergoeding eigen vervoer als je buiten de gemeentegrens woont.
• Een laptop en telefoon.
• We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk en helpen je daarbij. In overleg en afhankelijk van je werkzaamheden, kun je afspraken maken over je werkplek en werktijden, zowel thuis als op kantoor. Je krijgt een thuiswerkvergoeding van €3 per thuiswerkdag en we dragen bij aan de kosten voor een goed ingerichte thuiswerkplek.
• Jouw talent en ontwikkeling is ook voor ons van groot belang. In onze Zutphen Academie krijg je toegang tot een mooi gevarieerd opleidingsaanbod.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Een pensioenregeling via het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• Lees meer info over de Cao Gemeenten. 

Wie zoeken wij?

Je bent deskundig in je vak. Je legt de focus op kansen en neemt zelf initiatief binnen de gestelde kaders. Je denkt liever in oplossingen en stopt niet als het moeilijk wordt. Je kent en vertrouwt op je eigen kracht en kennis. Je straalt dat ook uit. En je weet ook waar je minder goed in bent. Je bent ook betrokken bij je taak. Je bent nieuwsgierig naar wat inwoners en collega’s in gang zet. Je neemt verantwoordelijkheid voor je taken en werkt graag samen. Dat is wat wij graag in een collega zien! 

Wij vragen van jou 

• Opleiding: je hebt minimaal HBO niveau
• Ervaring: Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar werkervaring als beleidsmedewerker, bij voorkeur binnen het sociaal domein of specifiek op het gebied van inburgering
• Vaardigheden: Je bent communicatief zeer sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je werkt graag in teamverband, maar staat ook zelfstandig je mannetje
• Politiek sensitief: Je begrijpt de politiek-bestuurlijke verhoudingen en weet hier op tactvolle wijze mee om te gaan

• Flexibiliteit: Je bent bereid om af en toe in de avonduren te werken (bijvoorbeeld voor raadsvergaderingen)

   

Waar kom je te werken?

Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners. 

Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld. 

Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving. 

Hoe solliciteer je?

Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil je graag bij ons komen werken? Dan ontvangen wij graag jouw motivatiebrief en cv. Dit kan via onderstaande link. Reageren kan tot en met 22 mei 2026. De gesprekken plannen we op woensdag 3 juni 2026. Houd je hier alvast rekening mee?  

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten als ze net zo geschikt zijn voor deze functie.  

Alle communicatie over jouw sollicitatie gaat via Werken in Gelderland. Je krijgt daarom een ontvangstbevestiging van Werken in Gelderland. Je kunt daarna ook een profielpagina aanmaken en je eigen gegevens beheren.

Heb je nog vragen?

Wil je meer weten over de vacature, procedure of onze manier van werken? Neem dan contact op met teammanager Wilfred Hekkers via 06 – 22361994 of w.hekkers@zutphen.nl.