Ben jij die ervaren Consulent Inkomen met een hands-on mentaliteit? 

Werk jij graag in een hardwerkend team en staat bij jou samenwerken centraal met veel eigen verantwoordelijkheid over de grenzen van je eigen functie heen? 

Wij ontmoeten jou graag!

Wij zijn op zoek naar een collega voor onze afdeling Samenleving:

Consulent Inkomen 
Voor 36 uren per week | max. € 5.096,- bij 36 uren (salaristabel per 1 juli 2026).

De afdeling Samenleving
De afdeling Samenleving is het aanspreekpunt voor de inwoners van Doesburg met een ondersteuningsvraag. Het kleinschalige Doesburg wordt gekenmerkt door korte lijnen met onze samenwerkingspartners en het werken vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid. 

De afdeling Samenleving bestaat uit consulenten (Wmo, werk, inkomen en leerplicht), administratief medewerkers, applicatiebeheerders, kwaliteitsmedewerkers, beleidsadviseurs en een manager. We weten elkaar snel te vinden en zijn daardoor goed om snel het verschil te maken. Dit maakt het werken bij een kleine gemeente dynamisch en interessant!

Je hebt je eigen verantwoordelijkheid, maar we helpen elkaar; we denken met elkaar mee, vullen elkaar aan en maken gebruik van elkaars talenten. We hebben allemaal hetzelfde doel: samen met de inwoners en partners zorgen voor een levendige stad waar iedereen zich optimaal kan ontwikkelen en een plek heeft of vindt, met ondersteuning als dat nodig is.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je beoordeelt zelfstandig aanvragen voor levensonderhoud en (complexere) bijzondere bijstand in het kader van de Participatiewet en handelt deze af.
• Je bent verantwoordelijk voor het totale proces van een aanvraag, dat wil zeggen vanaf de intake tot aan het redigeren van een beschikking.
• Je bent contactpersoon van een brede doelgroep van mensen met een bijstandsuitkering, waaronder van nieuwkomers.  
• Je staat inwoners (telefonisch) te woord met vragen over werk en/of inkomen.
• Je voert indien nodig rechtmatigheidsonderzoeken uit.
• Je hebt contact met externe partners voor bijvoorbeeld de aanpak van multidisciplinaire problematiek. 

Wie zoeken wij:

Jij bent in staat om uitkeringen te beoordelen en indien nodig aan te passen. Hierbij werk je planmatig en kijk je met een brede blik. Dagelijks breng je jouw positieve instelling en vriendelijke benadering mee die het verschil maken in de maatschappij. Je staat stevig in je schoenen, bent een onafhankelijke gesprekspartner en werkt nauwkeurig. Ook ben je pro-actief en durf je zelfstandig beslissingen te nemen. Een vleugje humor wordt zeker gewaardeerd!

Dit ben jij:

• Je hebt ruime ervaring met het afhandelen van aanvragen op grond van de Participatiewet en een dienstverlenende houding.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden; zowel verbaal als op schrift. Het schrijven van beschikkingen in eenvoudige taal is geen probleem.
• Je bent een kritische, creatieve en inspirerende collega die domein overstijgend denkt en handelt. Je bent in staat om input te leveren voor verbeterprocessen ten aanzien van het beleid of de kwaliteit.

• Je hebt actuele kennis van de wet- en regelgeving en kan je dit ook toepassen tijdens gesprekken met cliënten en je collega’s. Naast kennis over de Participatiewet, is je kennis over aanpalende wetgeving ook op peil. 

  En verder?

• Heb je een relevante hbo opleiding afgerond, zoals sociaal juridische dienstverlening;
• Heb je affiniteit met de diverse doelgroepen van de Participatiewet;
• Heb je relevante kennis van de Participatiewet;
• Heb je werkervaring in een soortgelijke rol en organisatie.

Wat bieden wij?
Wij bieden jou een interessante, afwisselende baan, waarbij je een kans wordt geboden om in een kleine organisatie met een breed takenpakket werkzaam te zijn. De werksfeer is informeel, eigenaarschap vinden we belangrijk. Resultaat telt en de lat ligt hoog! Daar staat tegenover dat wij werktijd en -plek flexibel zijn. Vanuit huis werken is uiteraard ook mogelijk. Je kunt rekenen op een fijne samenwerking met collega’s die jou warm ontvangen en je graag meenemen in de werkwijze van Doesburg. De focus leggen we op het samen behalen van resultaten.

Verder kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

Verder kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 

• Het gaat in eerste instantie om een jaarcontract. Zijn wij tevreden met jou en jij met ons? Dan bieden we je graag een vast contract aan.
• Afhankelijk van opleiding en ervaring is het salaris maximaal tussen € 3.171,- en 
  € 4.464,- bruto per maand (schaal 8, salaristabel peildatum 1 oktober 2025) op basis van een volledige werkweek (36 uur).
• Een extra budget (IKB) boven op je brutosalaris van 17,05%. Je kunt dit budget flexibel inzetten zoals je zelf wilt: voor je ontwikkeling, extra verlof kopen of het budget laten uitbetalen voor extra inkomen.
• Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan betaald ouderschapsverlof, uitruil woon-werkverkeer, thuiswerkvergoeding, een goed pensioen bij ABP en je kunt gebruikmaken van een leasefiets regeling.
• Goede opleidingsmogelijkheden waaronder onbeperkt toegang tot onze online academie. Graag investeren we in jou, zodat jij je verder kunt ontwikkelen. 

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Verantwoordelijkheden zijn laag in de organisatie belegd. Onze werkcultuur kenmerkt zich door korte lijnen, benaderbaarheid en een praktische inslag. We willen een inclusieve organisatie zijn waar jij met jouw talenten, voorkeuren en achtergrond ook veel kunt leren en doen. 

Meer Informatie? 
Neem voor meer informatie over de inhoud van deze functie contact op met Marc Schumm, manager samenleving, op telefoonnummer 0313-481 438.

Wil je voor je solliciteert eerst informeel kennismaken? Dat kan natuurlijk, we nodigen je van harte uit. Bel hiervoor met Marc .

Ben jij klaar om aan de slag te gaan? 
Wanneer jouw interesse voor deze functie is gewekt, willen we je heel graag ontmoeten. Stuur ons je motivatie(brief) en cv middels de sollicitatiebutton. Dit kan tot en met 18 mei a.s.. Wij nemen je sollicitatie meteen in behandeling en reageren daarop z.s.m.
Voor geschikte kandidaten wachten wij niet de sluitingsdatum van de vacature af. Als jij de geschikte kandidaat lijkt, plannen we direct een gesprek in. Wanneer we de vacature ingevuld hebben, zullen we deze wervingsprocedure beëindigen.  
Je kunt solliciteren tot en met 18 november a.s.. De kennismakingsgesprekken worden kort daarna ingepland. 

Deze vacature staat zowel in- als extern tegelijkertijd  uit. Wij vragen een verklaring omtrent gedrag (VOG) bij indiensttreding.