De schakel zijn tussen inwoners en gemeente én ervoor zorgen dat goede ideeën écht van de grond komen. Dat is wat jij doet als contactpersoon Dorpen en Wijken bij de gemeente Zevenaar. In deze rol werk je midden in de samenleving én organisatie, en zorg je dat initiatieven uit wijken en dorpen de ruimte krijgen om te groeien. 

Waarom je bij ons wilt werken 

• Je werkt bij een middelgrote gemeente waar veel gebeurt en de lijnen kort zijn: dat betekent dat je als contactpersoon Dorpen en Wijken veel impact hebt op wat er speelt én gebeurt in de wijken en dorpen.
• Jouw groei staat centraal: via de Zevenaar Academie en je persoonlijke leerpad blijf jij groeien.
• Jouw werkomgeving is uniek en inspireert: in de Turmac Cultuurfabriek liggen ontmoetingen altijd op de loer.  

Dit doe je als contactpersoon Dorpen en Wijken  
Jij bent hét gezicht van de gemeente in de wijken en dorpen. Inwoners, wijkraden en dorpsraden weten jou te vinden en andersom. Je helpt ideeën verder, verbindt mensen en zorgt dat initiatieven ook echt uitgevoerd kunnen worden. 

Je begeleidt en faciliteert initiatieven van inwoners en wijk- en dorpsraden. Je schuift aan bij overleggen, helpt nieuwe raden opstarten en zorgt dat signalen uit de samenleving op de juiste plek in de organisatie terechtkomen. Je bent de verbinder tussen de samenleving en de gemeente, waarbij je niet zelfstandig problemen kan oplossen maar wel kan aankaarten. Dat vraagt om stevig verwachtingsmanagement richting inwoners en collega's.  

Gaat er iets niet lekker? Dan kom jij in actie. Als troubleshooter pak je vragen, onbegrip of ontevredenheid van inwoners snel en zorgvuldig op. Ook ben jij contactpersoon voor de kinderburgermeester, die jaarlijks wordt gekozen, waarbij jij de kinderburgermeester helpt en ondersteunt. Je stelt hiervoor een jaarprogramma op en bent aanwezig bij diverse bijeenkomsten.  

Je gaat samenwerken met …  
een team van betrokken en bevlogen collega’s binnen Sociaal Beleid. Samen vormen we een diverse club van ongeveer vijfentwintig collega’s die werken aan beleid op het gebied van onder andere ondersteuning, jeugd, onderwijs, sport, cultuur en participatie. 

Je werkt nauw samen met de participatieadviseur, maar bent vooral veel in contact met inwoners, wijk- en dorpsraden. Daarnaast ben je een echte verbinder binnen de organisatie: je schakelt makkelijk met collega’s uit verschillende teams en zorgt dat signalen uit de samenleving op de juiste plek terechtkomen. 

We werken integraal, zoeken elkaar makkelijk op en helpen elkaar vooruit. Tegelijkertijd kunnen we hierin ook nog veel leren en stappen maken. Jij hebt hier een belangrijke bijdrage. Het fijne van onze middelgrote gemeente? De lijnen zijn kort en je hebt snel overzicht. Wil je sparren met de wethouder? Dan loop je gewoon even binnen. Tegelijk zijn de vraagstukken dynamisch en complex. 

Aandacht voor jouw groei en ontwikkeling 
Wanneer je start, bespreek je samen met je leidinggevende de wensen rondom jouw leerpad. Ook tijdens je loopbaan kun je continu blijven leren en is er ruimte en aandacht voor jouw ontwikkeling. Zo krijg je via een Insights Discovery-profiel meer inzicht in jezelf én anderen, en kun je diverse cursussen, trainingen en opleidingen volgen op het gebied van basisvaardigheden, persoonlijke ontwikkeling en deskundigheid. Onder meer via de Zevenaar Academie, onze grote trots op het gebied van ontwikkeling. En blink je ergens in uit? Dan moedigen we je aan om zélf een training te geven via de academie. Leren van elkaar vinden we belangrijk. 

Nog meer voordelen van jouw baan:  

• Een salaris van maximaal € 5.033,- bruto per maand voor 36 uur per week (salarisschaal 9).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleidingen of extra verlof. Heb je een studieschuld bij DUO? Dan kun je met je IKB een deel jaarlijks aflossen.
• Hoe duurzamer je reist, hoe hoger je reiskostenvergoeding. Reis je bijvoorbeeld te voet of met de fiets naar je werk? Dan ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Veel flexibiliteit: je bepaalt deels zelf waar en wanneer je werkt.
• Een tijdelijk dienstverband, met zicht op een vast contract.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Een telefoon en laptop.
• Een unieke werkplek in de Turmac Cultuurfabriek. 

Verder vinden we jouw gezondheid belangrijk. Daarom hebben we verschillende extra voordelen om vitaliteit op de werkvloer te stimuleren. Wil je alles weten over jouw arbeidsvoorwaarden wanneer je kiest voor een baan bij de gemeente Zevenaar? Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Deze baan past bij je als …  
je makkelijk beweegt tussen verschillende werelden. De ene dag zit je aan tafel met een wijkraad, de volgende dag stem je af met collega’s of bestuurders. Je schakelt soepel tussen die niveaus en weet mensen met elkaar te verbinden. Dit doe je ook door écht goed te luisteren.  

Je pakt signalen actief op en wacht niet af. Zie je een kans of een probleem? Dan ga je erop af. Je luistert, vraagt door en komt met oplossingen die werken in de praktijk. Ook als het schuurt, blijf jij rustig en gericht op een goede uitkomst. In jouw werk denk en werk je integraal waarbij je jouw eigen grenzen goed kunt bewaken.  

Verder heb je: 

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met participatie, bewonersinitiatieven of werken binnen/voor een gemeente.
• De flexibiliteit om regelmatig in de avonduren en weekenden te werken. 

Solliciteer nu! 
Enthousiast over deze baan? Reageer uiterlijk 24 mei 2026 via www.werkeningelderland.nl.  

Heb je nog vragen over de functie? Bel of mail dan met Tobias Holtman, Teammanager Sociaal Beleid, via 0316 – 595 486 of t.holtman@zevenaar.nl. Voor vragen over de sollicitatie- en selectieprocedure kun je terecht bij Anouk Gardien, Corporate Recruiter, via a.gardien@zevenaar.nl of 0316 – 595 195. 

Zo gaan we verder 

• Je ontvangt binnen één week na sluiting van de vacature een reactie.
• De externe sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek voeren we graag op woensdagochtend 3 juni met je. Een eventueel tweede gesprek zal op donderdagmiddag 11 juni plaatsvinden.
• Zien we allebei een match? Dan verwelkomen we je het liefst zo snel mogelijk met een bloemetje! Meer weten over jouw begin bij de gemeente Zevenaar? Lees hier alles over de onboarding.