Wat ga je doen?

Je combineert in deze functie je vakinhoudelijke adviesrol met het coachen en begeleiden van twee minder ervaren beleidscollega’s.  

Concreet betekent dit onder andere: 

• dat je een verantwoordelijke rol vervult bij de ontwikkeling van het hoofdstuk Klimaatadaptatie in het programma Duurzaamheid
• daarbij heb je aandacht voor de verbinding met andere programma’s en externe stakeholders
• dat je een ambassadeur bent voor klimaatadaptatie in de gemeente en kansen benoemt om net even dat stapje extra te zetten in ruimtelijke projecten, van initiatieffase tot beheer;
• dat je ervoor zorgt dat uitvoering wordt gegeven aan de beleidsmatige onderdelen van het vastgestelde water- en rioleringsprogramma (WRP);
• dat je samen met de collega’s kaders ontwikkelt voor het beperken van hittestress in zowel gebouwen als leefomgeving. 

Wie zijn wij?

Het programmateam Duurzaamheid is een van de vijf programmateams binnen het team Beleid Fysiek en is onderdeel van het domein Fysiek. Het team Beleid Fysiek bestaat in totaal uit 25 collega’s die zich naast duurzaamheid bezighouden met de beleidsontwikkeling, uitvoering en advisering op het gebied van Wonen, Verkeer, Leefomgeving en Economie. 

Het programmateam Duurzaamheid bestaat uit een programmacoördinator, een strategisch beleidsadviseur, vier tactische beleidsadviseurs en twee ondersteuners. De twee adviseurs Klimaatadaptatie zijn nog bezig het vak te leren en kunnen daar wat extra ondersteuning bij gebruiken. 

Wat bieden wij jou?

• een functie als (HR21) ‘Medewerker Ontwikkeling III’ voor 16 uur per week;
• afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris dat oploopt tot maximaal €​5.554,-​ bruto per maand functieschaal 10 (aanloopschaal 9), bij een volledige werkweek van 36 uur;
• je krijgt een contract voor de duur van een half jaar bij onze gemeente, met de optie om dat nog voor een half jaar te verlengen;
• een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% dat je naast je salaris maandelijks opbouwt. Het IKB bestaat uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bovenwettelijk verlof en levensloopbijdrage. Het IKB is een vrij besteedbaar budget dat je flexibel kan inzetten. Vanaf 2026 kan je bijvoorbeeld onder voorwaarden gedeeltelijk je studieschuld aflossen;
• naast je wettelijke vakantie-uren (144), krijg je 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren. Je hebt de mogelijkheid om vanuit je IKB jaarlijks maximaal 187 uur bij te kopen (op basis van een 36-urige werkweek);
• hybride werken met een goede balans tussen thuiswerken en werken op kantoor;
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• je hebt de mogelijkheid gebruik te maken van extra betaald ouderschapsverlof vanuit de cao;
• wij faciliteren bij het inrichten van je thuiswerkplek. Je ontvangt ook een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per dag;
• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen, onder andere via de Overbetuwe Academie;
• je krijgt een laptop en smartphone in bruikleen. 

Voor meer informatie over de cao, zie: Cao Gemeenten 2025-2027 - Cao Gemeenten. 

Wie zoeken wij?

Een pragmatische collega die het speelveld rondom klimaatadaptatie overziet en strategische vraagstukken weet te vertalen naar een concrete aanpak en doelstellingen.  

Dit vraagt om: 

• Een hbo/wo werk- en denkniveau
• Ruime ervaring met beleidsontwikkeling en vraagstukken rond klimaatadaptatie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Goed kunnen netwerken en een ondernemende en innemende persoonlijkheid
• Goed op de hoogte zijn van trends en ontwikkelingen op het gebied van klimaatadaptatie 

Waar kom je te werken?

Een leuke, afwisselende baan in een dynamische, maar soms ook complexe werkomgeving. Gemeente Overbetuwe biedt een inspirerend werkklimaat, waarin medewerkers zich uitgedaagd voelen om tot de beste prestaties te komen. Een organisatie in ontwikkeling, waarbij er veel aandacht is voor jouw persoonlijke groei. De medewerkers van gemeente Overbetuwe zijn betrokken bij elkaar en bij de organisatie. 

We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving. Kijk voor meer informatie over de gemeente op Gemeente Overbetuwe. 

Hoe solliciteer je?

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Reageer dan ​ via Werken in Gelderland. De sollicitatiegesprekken vinden in overleg plaats.

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Myriam de Jong (teammanager) of Anne ten Brummelhuis (programmacoördinator) Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Carolien Groeneyk (management ondersteuner). Je kunt hen bereiken via telefoonnummer 14-0481. 

Acquisitie wordt naar aanleiding van deze plaatsing niet op prijs gesteld.