Ben jij een actieve en dynamische beleidsadviseur? Dan zoeken wij jou! 

Binnen de afdeling Samenleving hebben wij ruimte voor een Beleidsadviseur Sociaal Domein met accent op werk en inkomen. 

Voor 32-36 uur per week | max. € 5.554,- bij 36 uren. 

Afdeling Samenleving 

De afdeling Samenleving is het aanspreekpunt voor de inwoners van Doesburg met een ondersteuningsvraag. Het kleinschalige Doesburg wordt gekenmerkt door korte lijnen met onze samenwerkingspartners en het werken vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid. We weten elkaar snel te vinden en zijn daardoor goed in staat om verschillende perspectieven bij elkaar te brengen. Dit maakt het werken bij een kleine gemeente dynamisch en interessant! 

De afdeling Samenleving bestaat uit consulenten (Wmo, jeugd, werk & inkomen, leerplicht), administratief medewerkers, applicatiebeheerders, kwaliteitsmedewerkers, beleidsadviseurs, een contractmanager en twee managers. De gemeente Doesburg heeft weinig hiërarchische lagen en is mede daardoor heel slagvaardig! 

Werken bij een kleine gemeente betekent dat je als beleidsadviseur je met meerdere onderwerpen bezighoudt. Dat brengt met zich mee dat je veel moet kunnen schakelen door de dag heen en dat het werk heel veelzijdig is. Je hebt je eigen verantwoordelijkheid, maar we helpen elkaar; we denken met elkaar mee, vullen elkaar aan en maken gebruik van elkaars talenten. We hebben allemaal hetzelfde doel: samen met de inwoners en partners zorgen voor een levendige stad waar iedereen zich optimaal kan ontwikkelen en een plek heeft of vindt, met ondersteuning als dat nodig is. 

Wat ga je doen? 

Er is een nieuwe koers voor het Sociaal Domein uitgezet, met als speerpunten  

• gelijke kansen op gezondheid;
• leefbare buurten en sociale cohesie en
• zelfredzaamheid en (blijven) meedoen. 

Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ook ruimte om hier vanuit de thema’s schuldhulpverlening, bestaanszekerheid en participatie een goede invulling aan te geven. 

Als beleidsadviseur bij de gemeente Doesburg is je werk heel divers. Deels borduur je voort op bestaand beleid, deels ontwikkel je nieuw beleid als ontwikkelingen of de politiek daarom vragen. Dat doe je nooit alleen, maar altijd in afstemming met de contractmanager en je beleidscollega’s. Je overziet het hele veld; van visie tot aan de uitvoering en de gevolgen voor de inwoners.  

Je zorgt voor een soepele besluitvorming door college en gemeenteraad. De deuren van de burgemeester en wethouders staan écht open waardoor je meer dan bij veel andere gemeenten samen het verschil kunt maken. Je bent op het gebied van werk en inkomen verantwoordelijk voor het brede spectrum van participatie, re-integratie, minimaregelingen, inkomensvoorzieningen, schuldhulpverlening en vroegsignalering. 

Bestaanszekerheid is een belangrijk onderdeel van je takenpakket. Je werkt aan het verbeteren van de levensomstandigheden van inwoners, met een focus op thema’s zoals armoedebeleid en schuldhulpverlening. Daarbij werk je nauw samen met collega’s, ketenpartners en organisaties om gemeenschappelijke doelen te bereiken. Daarnaast neem je deel aan regionale overleggen over de Regionale Arbeidsmarkt. Je zet zowel intern als extern nieuwe acties uit en zorgt voor draagvlak hiervoor. Ook beheer je de budgetten die betrekking hebben op jouw beleidsterrein.  

Wat neem je mee? 

Je bent een enthousiaste beleidsadviseur met ervaring binnen het gemeentelijke sociaal domein en specifiek met werk en inkomen. Het zoeken van verbinding met collega’s en partners is voor jou volkomen logisch, maar je kunt ook goed zelfstandig je taken oppakken. Je kunt snel schakelen tussen strategisch, tactisch en uitvoeringsniveau. Je hebt een passende opleiding op HBO/HBO+ niveau. 

Je hebt een goed gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen en je bent een stevige gesprekspartner voor de portefeuillehouders in het college. Je beantwoordt raadsvragen, schrijft collegevoorstellen en evaluaties van beleid. Je bent in staat vlot de zaken op papier te verwoorden. 

Wat bieden wij? 

Wij bieden jou een interessante, afwisselende baan, waarbij je een kans wordt geboden om in een kleine organisatie met een breed takenpakket werkzaam te zijn. De werksfeer is informeel en eigenaarschap vinden we belangrijk. We werken in een modern stadskantoor waar je afhankelijk van je behoefte van die dag in een stilteruimte, overlegruimte of projectruimte kan werken. Deels vanuit huis werken is ook mogelijk. 

Je kunt rekenen op een fijne samenwerking met collega’s die jou warm ontvangen en je graag meenemen in de werkwijze van Doesburg. De focus leggen we op het samen behalen van resultaten. 

Verder kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 

• Het gaat in eerste instantie om een jaarcontract. Zijn wij tevreden met jou en jij met ons? Dan bieden we je graag een vast contract aan.
• Afhankelijk van opleiding en ervaring is het salaris maximaal tussen € 3.777,- en 
  € 5.554,- bruto per maand (schaal 10, salaristabel peildatum 1 januari 2026) op basis van een volledige werkweek (36 uur).
• Een extra budget (IKB) boven op je brutosalaris van 17,05%. Je kunt dit budget flexibel inzetten zoals je zelf wilt: voor je ontwikkeling, extra verlof kopen, een deel van je studieschuld bij DUO aflossen of het budget laten uitbetalen voor extra inkomen.
• Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan betaald ouderschapsverlof, thuiswerkvergoeding, een goed pensioen bij ABP en je kunt gebruikmaken van een leasefiets regeling.
• Goede opleidingsmogelijkheden waaronder onbeperkt toegang tot onze online academie. Graag investeren we in jou, zodat jij je verder kunt ontwikkelen. 

Graag investeren we in jou, zodat jij je verder kunt ontwikkelen. Goed voor jou en voor ons! 

De gemeente Doesburg is een inclusieve organisatie. Op deze manier zijn we beter voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talenten en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren mee.  

Binnen onze gemeente kun je zelf het verschil maken! Hier ken je bijna iedereen en iedereen is benaderbaar, je advies doet ertoe en jouw invloed is dus groot. Er is dynamiek op de werkvloer, waardoor je veel leert, jij je mensenkennis vergroot en bijna ongemerkt aan je sociale vaardigheden werkt. Deze skills neemt niemand je meer af! 

Wil je meer informatie? 

Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met Britt van Meegen, manager Samenleving, op telefoonnummer (0313) 481 475. Zij beantwoordt graag al je vragen, ook in de vorm van een informeel netwerkgesprek. 

Wil je voor je solliciteert eerst informeel kennismaken? Dat kan natuurlijk, we nodigen je van harte uit. Bel hiervoor met Britt. 

Ben je enthousiast geworden? 

Wanneer jouw interesse voor deze functie is gewekt, willen we je heel graag ontmoeten. Stuur ons je motivatie(brief) en cv middels de sollicitatiebutton. Wij nemen je sollicitatie meteen in behandeling en reageren daarop z.s.m.
Voor geschikte kandidaten wachten wij niet de sluitingsdatum van de vacature af. Als jij de geschikte kandidaat lijkt, plannen we direct een gesprek in. Wanneer we de vacature ingevuld hebben, zullen we deze wervingsprocedure beëindigen.  
Je kunt solliciteren tot en met 26 mei a.s.. De kennismakingsgesprekken worden kort daarna ingepland. 

Deze vacature staat zowel in- als extern tegelijkertijd  uit. Wij vragen een verklaring omtrent gedrag (VOG) bij indiensttreding.