Wat ga je doen?

In deze functie ben je een belangrijke schakel binnen de personeelsadministratie. Je bent betrokken bij alle fases van het dienstverband van onze medewerkers: vanaf het moment dat iemand start (instroom), tijdens zijn of haar loopbaan bij ons (doorstroom) tot en met het moment van vertrek (uitstroom). 

Je werkt nauw samen met twee collega’s van de personeels- en salarisadministratie (PA/SA) én onze personeelsconsulent. Samen zorg je ervoor dat alles rondom medewerkers goed en netjes wordt geregeld. Denk hierbij aan het opstellen van arbeidsovereenkomsten en brieven, het bijhouden van verzuimprocessen en het correct toepassen van regels en regelingen. 

Je werkt daarnaast ook veel samen met onze HR-adviseurs en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over HR. Medewerkers kunnen bij jou terecht en jij helpt ze graag verder of zoekt samen met collega’s naar een oplossing. 

De komende tijd zijn we volop bezig met het verder digitaliseren van onze HR-processen. Jij speelt hierin een actieve rol. Je denkt mee over hoe we ons werk slimmer, duidelijker en gebruiksvriendelijker kunnen maken. Jouw ideeën en praktische kijk zijn hierbij van grote waarde. Samen zorgen we ervoor dat onze dienstverlening steeds beter wordt.

Wie zijn wij?

Je wordt onderdeel van een warm en betrokken HR-team waarin samenwerken vanzelfsprekend is. We kennen elkaar goed, kijken naar elkaar om en delen graag onze kennis én onze humor. In dit team van twaalf collega’s vind je een mooie mix van ervaring, energie en nieuwe ideeën. We werken met elkaar vanuit een duidelijk jaarplan, maar vooral aan oplossingen die onze organisatie verder brengen, slim, praktisch en met aandacht voor de mens achter elke vraag.

Wat bieden wij jou?

Bij Bronckhorst geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom bieden we je niet alleen een fijne werkplek, maar ook voorwaarden die je ondersteunen, waarderen en ruimte geven om jezelf te blijven ontwikkelen. Daarom mag je rekenen op het volgende: 

• Een salaris van minimaal € 3.246,- en maximaal € 4.556 ,- bruto per maand (schaal 8) bij een 36-urige werkweek (Cao Gemeenten 2025-2027, salaristabel per 1 juli 2026). Je inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en werkervaring. Als relevante werkervaring ontbreekt, behoort een aanloopschaal tot de mogelijkheden.      
• Een individueel keuzepakket (IKB) ter waarde van 17,05% van je bruto salaris, dit kan je naar keuze inzetten als aanvulling op je salaris, of voor bijvoorbeeld de aanschaf van extra vrije dagen.    
• Een tijdelijk dienstverband van 24 uur per week voor, in eerste instantie, de duur van één jaar.
• Reiskostenvergoeding woon-/werkverkeer van € 0,23 per kilometer óf, als je vanuit huis werkt, een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.    
• Pensioenopbouw bij het ABP.    
• Volop de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Je kunt bijvoorbeeld gebruik maken van het leerprogramma Bronckhorst Leert Door. Dit zijn inspirerende bijeenkomsten en een online platform met e-learnings en korte filmpjes die je kunt volgen.    
• De mogelijkheid om lid te worden van onze gezellige personeelsvereniging.

Wie zoeken wij?

We zoeken een collega met een mbo-4 diploma, bij voorkeur richting HRM, die beschikt over basiskennis van het arbeidsrecht en de Wet verbetering poortwachter. Je bent leergierig en pakt nieuwe systemen snel op, ervaring met YouForce is daarbij een mooie plus.  

Daarnaast zoeken we iemand die energie krijgt van nauwkeurig en servicegericht werken. Je hebt oog voor details en begrijpt dat in contracten, brieven en processen geen ruimte is voor slordigheden.  

We zoeken een collega die goed kan samenwerken en zich prettig voelt in teamverband. 

Verder verwachten we dat je vooruitdenkt, vragen stelt waar nodig en zelf met ideeën komt om onze werkzaamheden te verbeteren. Kortom, je bent proactief, zorgvuldig en een echte teamspeler.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland: gemeente Bronckhorst. Een moderne, open organisatie waar we met trots en betrokkenheid werken aan een leefbare en toekomstbestendige omgeving. We spelen actief in op maatschappelijke ontwikkelingen en geloven in de kracht van onze inwoners, ondernemers en partners.   

Binnen Bronckhorst krijg je de ruimte om jezelf te zijn en je talenten in te zetten. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en de betrokkenheid is groot. Of je nu al jaren ervaring hebt of juist een frisse blik meebrengt, jouw bijdrage telt. Bij ons werk je niet alleen aan projecten, maar ook aan verbinding, vertrouwen en vooruitgang. En dat doen we met elkaar, vanuit een positieve houding en met het motto: met trots d’r an!

Hoe solliciteer je?

Enthousiast geworden over deze vacature van HR-ondersteuner? Solliciteer dan uiterlijk 10 mei 2026 via dit kanaal.

Graag ontvangen we jouw curriculum vitae en een motivatiebrief waarin jij toelicht waarom jij de nieuwe collega bent die wij zoeken.     

De eerste selectiegesprekken staan gepland op 21 mei 2026 in de middaguren.  De vervolggesprekken zullen plaatsvinden op 28 mei 2026, eveneens in de middaguren. 

Wij verwachten veel reacties op deze leuke vacature. Zodra wij voldoende geschikte kandidaten hebben, zullen wij de vacature eerder sluiten.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Esmeralda Buré, senior HR-adviseur. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Mike van Laar, adviseur werving & selectie. Beiden zijn te bereiken via telefoonnummer (0575) 75 02 50.  

Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag .