De digitale wereld verandert snel. Ook als gemeente Nijmegen werken we steeds meer samen in de regio en met landelijke partners. Daarom versterken we ons team met een technisch informatieadviseur.

Wat ga je doen?

Je helpt ons om techniek slim en veilig in te zetten voor betere dienstverlening. Jij overziet het geheel en durft concrete keuzes te maken. Je verbindt beleid, uitvoering en techniek en zorgt dat plannen ook echt worden uitgevoerd.

Je werkt organisatiebreed. Je spreekt met beleidscollega’s, proceseigenaren en managers en vertaalt hun vragen naar praktische digitale oplossingen. Denk bijvoorbeeld aan:

• Het verbeteren van digitale samenwerking in Microsoft 365 of een soeverein alternatief;
• Het opstellen van een heldere cloudstrategie;
• Het inrichten van veilig mobiel werken (zoals Mobile Device Management);
• Het slim inzetten van data of sensoren in de openbare ruimte.

Je blijft betrokken van eerste idee tot en met realisatie. Je:

• Stelt duidelijke adviezen op voor management en bestuur;
• Begeleidt besluitvorming richting het Gemeentelijk Managementteam;
• Werkt samen met projectleiders, proceseigenaren en gebruikers;
• Zorgt dat informatie veilig wordt uitgewisseld met ketenpartners;
• Stemt af met onze regionale ICT-dienst (ICT Rijk van Nijmegen) en collega-adviseurs in de regio.

Je volgt technologische ontwikkelingen en beoordeelt wat ze voor Nijmegen kunnen betekenen. Zie je kansen? Dan breng je ze in. Je deelt je kennis via presentaties of werksessies en draagt actief bij aan regionale en landelijke samenwerkingen, zoals met VNG of IMG100.000+.

Wie zijn wij?

Je gaat aan de slag bij de afdeling Personeel, Informatie en Facilitair (PIF) in team Ontwikkeling Informatie en Automatisering (I&A). Je werkt samen met collega’s van Ontwikkeling I&A, informatiebeheer, geo/ basisregistraties, data-teams en onze regionale ICT-dienst. Indien we regionaal of landelijk samenwerken ook met collega’s van die organisaties. In projecten neem jij vaak de rol van adviseur: je analyseert een vraagstuk, werkt een oplossingsrichting uit en begeleidt het traject richting besluit en uitvoering. Bijvoorbeeld bij een aanbesteding of implementatie.

Je krijgt kaders mee, maar hebt veel ruimte om zelf keuzes te maken en bent zelf verantwoordelijke voor je resultaten en acties. Je werkt aan meerdere opdrachten tegelijk en blijft jezelf ontwikkelen. Zo blijf je wendbaar in een vakgebied dat continu verandert.

Wat bieden wij jou?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder!

• Een mooi salaris in schaal 11. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 4.465,- en € 6.343,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar. Naast uitbetalen voor extra inkomen, kun je o.a. kiezen voor extra verlofdagen, maar ook een deel van je budget inzetten voor het aflossen van een studieschuld.   
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor bij voorkeur 36 uur per week. Mocht je 32 uur in de week werken, maar denk je dat je goed past op deze rol? Dan ontvangen we alsnog graag jouw sollicitatie.  
• Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie.
• Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou!

Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden.

Wie zoeken wij?

Je bent nieuwsgierig en denkt in mogelijkheden. Je houdt van samenwerken en weet mensen mee te nemen in verandering. Je luistert goed, stelt scherpe vragen en maakt complexe onderwerpen begrijpelijk. Je bent analytisch en praktisch: je ziet snel waar het beter kan en zet ideeën om in concrete stappen. Problemen zie jij als uitdagingen. Je blijft rustig als het spannend wordt en houdt vast tot het resultaat er is. Je staat open voor nieuwe ideeën, en brengt ze zelf ook in.

Daarnaast breng je mee:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Een technische achtergrond in ICT (infrastructuur en/of software);
• Kennis van of interesse in Microsoft 365 en alternatieven voor digitale samenwerking;
• Affiniteit met thema’s als cloud, veilig werken en informatiebeveiliging;
• Ervaring met of interesse in agile/scrum werken;
• Het vermogen om digitale oplossingen begrijpelijk uit te leggen aan niet-technische collega’s.

Ervaring binnen een gemeente is mooi meegenomen, maar geen vereiste. We leren je graag hoe onze organisatie werkt.

Waar kom je te werken?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst. 

Meer weten en solliciteren?

Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Je kan reageren tot en met 1 maart 2026. De gesprekken vinden plaats in week 11.  

Heb je toch nog vragen? Constance Boogers, manager Informatie en Automatisering, vertelt je graag meer! Je kan haar bereiken via: c.boogers@nijmegen.nl/ 06-51 27 34 39.

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.