De GGD zet zich in voor het beschermen, bewaken en bevorderen van de gezondheid van alle inwoners. Als gevolg van pensionering van een collega zijn wij op zoek naar een senior (beleids)adviseur met ervaring binnen gemeente, GGD en/of bestuurlijke besluitvorming. Met jouw competenties passend bij een senior (beleids)adviseur en kennis over gezondheid werk jij aan de publieke gezondheid in onze regio. Dat doe je in ieder geval vanuit de rol adviseur publieke gezondheid (16u/w). Afhankelijk van jouw ervaring, (kennis)achtergrond en beschikbare uren per week wordt dit aangevuld met andere rollen. Bij voorkeur de rol van trekker op de bouwsteen advies (8u/w) binnen ons interne programma dat zich toespitst op de GGD rol binnen het Integraal Zorgakkoord (IZA) en Aanvullend Zorg- en Welzijnsakoord (AZWA). Ook kun je mogelijk de rol van programmaregisseur Ouderen (12u/w) op je nemen.

Wat ga je doen?

Als één van onze vier adviseurs publieke gezondheid ben je het aanspreekpunt voor de beleidsadviseur publieke gezondheid van een aantal gemeentes in onze regio Gelderland-Midden. Als generalist ben je voldoende op de hoogte van uiteenlopende taakvelden binnen de GGD en landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen. Zo ben je, zowel op inhoud als proces, een goede gesprekspartner en adviseur voor collega's, gemeentes en samenwerkingspartners. Je vertegenwoordigt de GGD. Je informeert gemeenten over de producten en diensten van de GGD, bent alert en signaleert zowel knelpunten als kansen voor een goede samenwerking met gemeenten en ketenpartners. Je brengt de boodschap van de GGD over naar gemeenten en vertaalt het geluid van de gemeenten naar onze GGD.

In verbinding en in afstemming met collega's van de GGD hou je je bezig met de volgende taken:

• Bijdragen aan de interne samenhang, de ontwikkeling naar het denken en werken als één GGD.
• Sparringpartner zijn voor gemeenteambtenaren m.b.t. landelijke en regionale ontwikkelingen op het gebied van publieke gezondheid.
• Fungeren als "collega binnen de GGD" voor gemeenteambtenaren Publieke Gezondheid; en het zijn van eerste aanspreekpunt voor gemeenten, in het geval dat zij binnen de GGD hun weg niet kunnen vinden.
• Bijdragen aan de duiding en (door-)ontwikkeling van (beschikbaarheid van) gezondheidsdata, waaronder de Gezondheidsmonitors, t.b.v. lokaal gezondheidsbeleid. Dit door de informatiebehoefte van gemeenten mee te wegen in de ontwikkeling van nieuwe producten.
• Deelnemen aan (landelijke en) regionale netwerken.

Je hebt ruimte om flexibel te werken; deels op kantoor in Arnhem, deels thuis en afspraken op locatie bij de gemeentes in onze regio.

Over het team

Je komt te werken in team Onderzoek, Informatie en Advies (OIA), gepositioneerd binnen de afdeling Algemene Gezondheidszorg (AGZ) van de GGD. Een divers team dat de afgelopen jaren flink gegroeid is. We hebben ruim 35 teamleden; onderzoekers, (beleids)adviseurs en gezondheidsbevorderaars.

Wat krijg je ervoor terug?

Een afwisselende en uitdagende rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt te werken in een dynamische, informele en betekenisvolle werkomgeving.

• Wij bieden een salaris van minimaal € 4.267,- en maximaal € 6.143,- in functieschaal 11 (Arbeidsvoorwaarden VGGM), bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.
• Daarnaast ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit bedraagt 18,63% van je salaris en geeft je veel keuzevrijheid en regie over deze financiële ruimte. Je kunt het inzetten op een manier die past bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Denk aan maandelijks meer bestedingsruimte, extra verlof of het investeren in je persoonlijke ontwikkeling en scholing.
• Wij ondersteunen jouw ontwikkelambities en investeren actief in jouw groei.
• Bovendien bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP, reiskostenvergoeding en een vitaliteitsregeling.
• Je hebt de mogelijkheid om flexibel en hybride te werken voor zover de functie dit toelaat. Om dit goed te faciliteren ontvang je een smartphone, een laptop en een prettige thuiswerkregeling, inclusief een thuiswerkvergoeding en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Op je kantoordagen in Arnhem kun je gemakkelijk de stad inlopen voor een broodje, maar je kunt ook gebruikmaken van onze kantine met dagelijks een wisselend gezond aanbod. Liever even bewegen in je pauze? Maak dan een wandeling door de stad of gebruik onze sportruimte.
• En last but not least: je krijgt direct een jaaraanstelling, met de intentie om deze daarna om te zetten naar een vaste aanstelling. Jouw inzet, betrokkenheid en toewijding worden bij ons gewaardeerd én beloond!

Wat breng jij mee?

Je bent communicatief sterk en een verbinder met strategisch en analytisch vermogen. Je bent gericht op samenwerking en kunt goed omgaan met onzekerheden en ruime kaders. Je bent doortastend en hebt politiek-bestuurlijke sensitiviteit en anticipeert op ontwikkelingen en kansen voor de GGD. Je kunt een brug slaan tussen onderzoek, beleid en praktijk en denkt domeinoverstijgend. Je bouwt actief een netwerk op en weet dit goed te onderhouden: mensen weten waarvoor ze bij jou moeten zijn. Ervaring met of binnen de GGD of een gemeente en kennis op het terrein van ouderengezondheid is een pré.

Over de organisatie

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden is een boeiende organisatie waar de hulpverlening voor Gelderland-Midden samenkomt. VGGM werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. De Brandweer, Crisisbeheersing, GGD, Ambulancezorg en Veilig Thuis in de regio Gelderland Midden staan 24/7 klaar voor ruim 700.000 inwoners uit onze 15 gemeenten en de bezoekers van onze regio. Samen werken wij aan een gezonde en veilig leefomgeving voor iedereen in Gelderland Midden.

Hebben wij jouw interesse gewekt?

Is dit misschien de volgende stap in jouw carrière, maar heb je nog vragen? We vertellen graag meer over deze uitdaging!
Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Gijs Roelofsen, Teammanager OIA, via Gijs.Roelofsen@vggm.nl of via 06-18 26 16 35. 

Heb je belangstelling voor de functie? Solliciteer dan vóór donderdag 26 februari 2026.
De eerste gesprekken zullen op dinsdag 10 maart a.s. plaatsvinden. Na het sluiten van de vacature nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op.

Goed om te weten

• VGGM werft mensen met de beste capaciteiten voor een functie; we laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke kenmerken, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.
• De standplaats voor deze functie is Arnhem, maar de werkzaamheden kunnen plaatsvinden binnen de gehele veiligheidsregio, waarbij een flexibele inzetbaarheid vereist is.
• Een verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.