Wat ga je doen?

Je hebt een divers werkpakket bestaande uit het afhandelen van ingediende bezwaren, beroepen, Woo-verzoeken en legesbezwaren. Wanneer deze binnenkomen ben jij degene die contact opneemt met de indiener en zorgdraagt voor een correcte afhandeling van het verzoek. Voor bezwaar en beroep ligt de focus op het sociaal domein. Je behandelt bezwaren over de Participatiewet, Wmo (inclusief gehandicaptenparkeerkaart), Jeugdwet, Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en gemeentelijke minimaregelingen. Daarnaast pak je bezwaren op binnen de algemene kamer die niet gaan over ruimtelijke ordening, zoals de Woo BAG, APV, Bibob en algemeen bestuursrecht. Als heffingsambtenaar behandel jij de legesbezwaren die voortvloeien uit onder andere vergunningstrajecten. Verder ben je de Woo-contactpersoon voor de gemeente en handel jij Woo- verzoeken van af. Woo-verzoeken kunnen betrekking hebben op zaken uit de gehele organisatie.

Waar mogelijk kiezen we voor een informele aanpak. Wanneer dit niet tot een oplossing leidt stel je voor een bezwaar of beroep verweerschriften op en vertegenwoordig jet het college bij de adviescommissie voor de bezwaarschriften en in de rechtbank en de Centrale Raad van Beroep. Hoorzittingen waarbij je aansluit vinden maandelijks plaats op maandagmiddag (sociale kamer) en maandagavond (algemene kamer). Voor een Woo-verzoek neem je contact op met de indiener en collega's die beschikken over stukken, onderzoek je welke juridische gronden van toepassing zijn en past deze toe. Zo zorg je voor een goede afhandeling van het verzoek.

Extra interessant aan deze baan

• Jij stelt verweerschriften op en voert het verweer tijdens hoorzittingen voor de sociale en algemene kamer.
• Brede palet van wet- en regelgeving waar je je over mag buigen. Dat zorgt ervoor dat je werk inhoudelijk afwisselend en dynamisch is.

Wie zijn wij?

Als juridisch adviseur komt je te werken in het team juridische zaken. Je staat er niet alleen voor. Samen met je collega’s van algemene juridische zaken zorg je voor een gedegen afhandeling. Je overlegt met beleidsmedewerkers, kwaliteitsmedewerkers en consulenten. Het team bestaat uit betrokken professionals met oog voor risico’s, wet- en regelgeving en de belangen van alle betrokken partijen.

Wat bieden wij jou?

Jezelf blijven ontwikkelen, is bij ons vanzelfsprekend. Er is binnen onze organisatie veel ruimte voor ontwikkeling, opleiding, deskundigheidsbevordering en specialisatie.

Bij gemeente Renkum heb je je carrière en je professionele en persoonlijke ontwikkeling grotendeels zelf in de hand.

Wij werken anno nu. Zo ben je zelf verantwoordelijk voor het inplannen van je eigen werkzaamheden en bij een fulltime dienstverband combineer je het beste van twee werelden: tot twee dagen per week thuiswerken en de rest samen met collega’s op het gemeentehuis.

Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden aan:

• Een salaris maximaal € 5554.- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10).
• Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is een vast percentage van ruim 17% dat je maandelijks opbouwt en onder andere in kunt zetten voor extra salaris, extra vakantie-uren of de aanschaf van een fiets.
• Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag
• Woon je verder dan 7,5 kilometer van standplaats Oosterbeek, dan kom je in aanmerking voor een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. Openbaar vervoer wordt volledig vergoed.
• Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• Personeelskorting & exclusieve medewerkerskortingen via Benefits at work.
• Een pensioenregeling bij het ABP.

Wie zoeken wij?

Je bent analytisch en resultaat- en oplossings- en resultaatgericht, verbaal sterk en staat sterk in je schoenen. Je bent goed op de hoogte van de recente ontwikkelingen en jurisprudentie ten aanzien van de menselijke maat en het evenredigheidsbeginsel en de wet en regelgeving ten aanzien van de Woo. Je ziet een bezwaarschrift niet enkel als juridisch geschil maar ook als vraag om tot een oplossing te komen en Woo verzoeken als recht van de inwoner om inzicht te krijgen in hoe de gemeente met een zaak om is gegaan. Je bent helder in woord en geschrift en accuraat. Je hebt overtuigingskracht en bent in staat om draagvlak te realiseren bij collega’s en andere betrokkenen.

 Je signaleert knelpunten, doet gevraagd en ongevraagd verbetervoorstellen en fungeert als vraagbaak voor collega’s. Zo draag je actief bij aan eerlijke en onderbouwde besluitvorming en goede afhandeling van ingediende bezwaren, beroepen en Woo-verzoeken.

Verder heb of ben je:

• HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in een juridische richting;
• Kennis van of ervaring met van bezwaar- en beroepschriften is een pré;
• Kennis van of ervaring met afwikkeling van Woo-verzoeken is een pré;
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht en kunt een brug slaan tussen wet- en regelgeving en de uitvoering in de diverse teams.

Heb je nog geen werkervaring maar ben je enthousiast, heb je een juridische achtergrond en maak jij je de vaardigheden en ontbrekende kennis snel eigen? Laat het weten en wellicht is gemeente Renkum de springplank voor jouw carrière.  

Waar kom je te werken?

Werk je bij de Gemeente Renkum, dan draag je zeker je steentje bij aan de maatschappij. Zet jouw creativiteit in en help de gemeente mee ontwikkelen op het gebied van de laatste trends. De visie van de gemeente Renkum is: Renkum, een gemeente waar iedereen zich thuis en te gast voelt! Of je nu onderzoek doet als beleidsmedewerker of een functie als projectmanager of jeugdconsulent hebt, in je werk kun je mensen echt helpen. Dat voelt goed toch, met je werk een verschil kunnen maken?

Wij zijn een middelgrote organisatie en kennen korte lijnen. Wij beseffen heel goed dat het vinden en behouden van de juiste mensen van groot belang is voor ons. Er is veel veranderd in de publieke sector en gemeenten zijn echt niet langer die hiërarchische en statische organisaties waarin het bijna onmogelijk is om door te groeien. Integendeel! Ontwikkeling van onze medewerkers stimuleren wij in brede zin, volg een studie of verbreed je werkterrein.

Hou jij wel van een beetje diversiteit en dynamiek op de werkvloer? Bijna nergens vind je zoveel collega’s met zoveel verschillende achtergronden en expertises, leeftijden en functieniveaus als bij de gemeente. En dat zorgt niet alleen voor een fijne dynamiek. Het is ook nog eens heel nuttig voor je carrière. Je leert enorm veel, je vergroot je mensenkennis en je werkt haast ongemerkt aan je sociale vaardigheden.

Sluit je aan bij ons team en maak van Renkum de mooiste gemeente van Nederland!

Hoe solliciteer je?

Krijg je energie van in een dossier duiken, een juridische puzzel legen en deze in heldere taal uitleggen? Van een diversiteit aan werkzaamheden en thema’s? 

Stuur dan je brief met CV uiterlijk voor 2 maart 2026 via www.werkeningelderland.nl. Gesprekken kunnen al ingepland worden voor het sluiten van de vacature. 

Heb je nog vragen?

Heb je eerst nog vragen over de functie of wil je vast kennismaken met wellicht je toekomstige teamleider? Bel dan met Carlijn Broekman, te bereiken 06-22800855.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.