Juridisch Adviseur Openbare Orde en Veiligheid

36 uur | Team Veiligheid en Zorg | Schaal 11

Wil jij bijdragen aan een veilige en integere gemeente?

Als Juridisch Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (OOV) speel je een belangrijke rol in het juridisch ondersteunen en adviseren van de burgemeester en het college bij handhavings- en veiligheidsvraagstukken. Je werkt binnen het team Veiligheid en Handhaving, waar je een verbindende factor bent tussen beleid, handhaving en juridische procedures.

Wat ga je doen?

• Je adviseert over openbare orde en veiligheid, de APV en bijzondere wetten, zoals de Alcoholwet, Opiumwet en de Wet op de Kansspelen.
• Je stelt bestuurlijke maatregelen op, zoals gebiedsverboden, sluitingen van panden op basis van de Wet Damocles, huisverboden en spoedeisende bestuursdwang.
• Je vertegenwoordigt de gemeente bij bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures en staat de burgemeester en het college bij in juridische geschillen.
• Je werkt actief aan het voorkomen van ondermijning en adviseert over de Wet Bibob in samenwerking met de Bibob-coördinator.
• Je draagt bij aan de juridische kwaliteitszorg binnen het team en fungeert als vraagbaak voor collega’s.
• Je ondersteunt bij de implementatie en toepassing van complexe wet- en regelgeving.
• Je analyseert juridische vraagstukken en ontwikkelt creatieve en praktische oplossingen.
• Je bent verantwoordelijk voor het coffeeshopbeleid.

Wat jou uniek maakt

• HBO-opleiding in Rechten of een vergelijkbare juridische richting;
• Aantoonbare ervaring met juridische advisering binnen de openbare orde en veiligheid, APV en bijzondere wetten;
• Bestuurlijke sensitiviteit en een goed gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een oplossingsgerichte en analytische instelling met oog voor detail;
• Proactief, zelfstandig en stressbestendig, met het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende dossiers.
• Een dynamische en afwisselende functie binnen een gemeente die volop in ontwikkeling is
• Je eigen werktijd indelen (flexwerken);
• Mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Een salaris in functieschaal 11 met een maximum van € 6.343,- bruto per maand (CAO Gemeenten) als je 36 uur per week werkt of afhankelijk van opleiding en ervaring in aanloopschaal 10A;
• Een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05 % (vakantietoelage, levensloopbijdrage en eindejaarsuitkering);
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding;
• Een telefoon, een laptop en overige ICT-hardware die je nodig hebt voor jouw functie;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen;
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden via trainingen en opleidingen;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Bouw mee aan Gemeente Tiel 

We werken op basis van enthousiasme; we zijn trots op Tiel. De gemeente Tiel is een aantrekkelijke werkgever. Je krijgt ruimte voor eigen ideeën en initiatieven. Je krijgt mogelijkheden om te leren en kansen om je te ontwikkelen, zowel binnen je vakgebied als in je loopbaan. Ontwikkeling en opleidingen zijn bij ons net zo belangrijk als de koffie, een goed gesprek met je manager, steun van je collega’s en een prettige werkomgeving.

Je komt te werken in  het team Veiligheid en Zorg van de Afdeling Inwoners. Met deze afdeling werken we samen aan de dienstverlening voor alle inwoners in Tiel. De afdeling Inwoners bestaat uit ongeveer 50 collega’s en bevat ook de teams Communicatie en Participatie, Ontvangst, Publiekszaken en Wijkregie. Daarnaast werk je nauw samen met de collega’s van andere afdelingen. 

Je maakt deel uit van een deskundig en hecht team, waar collega’s met diverse achtergronden samenwerken om de veiligheid en leefbaarheid in Tiel te waarborgen. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs, juristen, boa’s en de politie. De gemeente Tiel biedt een inspirerende werkomgeving waarin ruimte is voor eigen inbreng en ontwikkeling.

Wat bieden wij jou?

• Een dynamische en afwisselende functie binnen een gemeente die volop in ontwikkeling is
• Je eigen werktijd indelen (flexwerken);
• Mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Een salaris in functieschaal 11 met een maximum van € 6.343,- bruto per maand (CAO Gemeenten) als je 36 uur per week werkt of afhankelijk van opleiding en ervaring in aanloopschaal 10A;
• Een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05 % (vakantietoelage, levensloopbijdrage en eindejaarsuitkering);
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding;
• Een telefoon, een laptop en overige ICT-hardware die je nodig hebt voor jouw functie;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen;
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden via trainingen en opleidingen;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Iets voor jou? 

Top! Reageer dan snel en simpel via de solliciteer-knop op werkeningelderland.nl! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt! 

Wacht niet te lang! 

We sluiten deze vacature op 6 februari 2026, dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum binnenkomen. Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Wouter Jansen (Teamleider team Veiligheid en Zorg) via telefoonnummer 06 - 15 57 58 16. 

Voor geschikte kandidaten wachten wij niet de sluitingsdatum van de vacature af. We drinken dan graag op korte termijn al een kopje koffie of thee met elkaar om kennis te maken.

Meer over Gemeente Tiel

Van goede zorg en beter onderwijs tot de realisatie van honderden woningen. Gemeente Tiel staat voor de grootste uitdagingen. Maar juist die uitdagingen drijven ons. Met een zelfstandig, hecht en enthousiast team maken we écht het verschil voor de maatschappij. Dit doen we met oog voor ons vak, de toekomst en elkaar. Vanuit ieders eigen inbreng, expertise en betrokkenheid zijn we in staat om kansen te grijpen. Om te zorgen voor vernieuwing. Zo bouwen we samen aan de toekomst van Tiel. De gemeente waar we enorm trots op zijn!

Tiel is een bruisende centrumgemeente met ruim 42.000 inwoners die de regio veel wil én kan bieden. Een stad met vele voorzieningen en leuke evenementen. Denk onder andere aan Appelpop en het Fruitcorso. Prachtig verscholen in het Rivierengebied, maar van alle kanten makkelijk te bereiken zowel per auto als met het openbaar vervoer. Een prachtige stad om in te wonen en te werken.