Wat ga je doen?

Als wijkmanager ben jij, namens de Gemeente Arnhem, de oren en ogen in Malburgen. Je kent de inwoners en partners als geen ander en je bent goed op de hoogte van wat er in de wijk speelt op fysiek, sociaal en veiligheidsgebied. Jij signaleert behoeften en uitdagingen en gebruikt jouw kennis, gebaseerd op data én praktijkervaring, om te kunnen doen wat nodig is om de leefbaarheid in de wijk te versterken. Je brengt hiertoe ook dilemma’s onder de aandacht, organiseert overleg en benut koppelkansen Met jouw integrale blik werk je zo aan passende oplossingen voor de uitdagingen in de wijk. Als senior wijkmanager kijk je ook over de wijken heen en leg je verbindingen met andere teams, de ambtelijke organisatie en de politiek.

Jaarlijks maak je met je team een wijkprogramma met heldere doelen. Dit gebeurt samen met bestuursadviseurs van relevante beleidsafdelingen. Hierdoor sluit het wijkprogramma goed aan bij de stedelijke doelen uit de begrotingsprogramma's. Ook staan de inspanningen/ acties die nodig zijn om deze doelen te bereiken beschreven. Jij stuurt op het behalen van deze inspanningen/acties in de wijk en hebt deels een eigen budget om vernieuwing aan te jagen.

Concrete werkzaamheden die jij hebt:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle inwoners en professionele partners in Malburgen;
• Je stimuleert initiatieven van inwoners en brengt Arnhemmers en organisaties met dezelfde initiatieven samen;
• Je adviseert je collega's hoe stedelijke opgaven, bijvoorbeeld op het gebied van gebiedsontwikkelingen en een gezonde leefomgeving kunnen worden gerealiseerd;
• Op strategisch niveau vorm je visie op initiatieven, netwerken en adviseer je daarover in het kader van de politiek-/bestuurlijke context;
• Je weet jullie wijkprogramma goed in te bedden in het strategisch proces

Wie zijn wij?

Je werkt in een zelf organiserend team van 4 wijkmanagers en een teamsecretaris. Je werkt nauw samen met de wijkmanagers van de andere 7 teams leefomgeving. Voor deze functie werk je in de wijk Malburgen. We doen veel aan (persoonlijke) ontwikkeling: we organiseren ontwikkeldagen (iedere maand) en bieden zowel individuele- als teamcoaching.

Collega Mark, wijkmanager, over zijn werk: “Elke dag is anders. Bijvoorbeeld 's ochtends een overleg met de wethouder over sociaaleconomische gezondheidsverschillen en ’s middags naar buiten met bewoners sparren over de aanleg van een 3x3 basketbalveld. Lekker afwisselend. We werken heel integraal. Dat vraag om een brede blik en soms flink schakelen, maar daardoor maak je echt het verschil voor de inwoners. Het werk voelt betekenisvol, is nooit saai en daardoor blijf ik me ook ontwikkelen.”

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 12, minimaal € 5.308,- tot een maximum van € 7.163,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget van maximaal € 1.221,- per maand, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
• Een laptop en een telefoon;
• Hybride werken: je hebt de mogelijkheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden
• De mogelijkheid om de 8 cao vastgestelde feestdagen te ruilen voor vrije dagen die voor jouw betekenisvol zijn, in overleg maak je afspraken over de feestdagen die je wilt ruilen.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

Als senior wijkmanager in Malburgen ben je zichtbaar en betrokken. Je bent vaak in de wijk te vinden, ook in de avonduren en waar nodig in het weekend, en zoekt actief het gesprek op met bewoners. In een diverse wijk als Malburgen weet jij met jouw cultureel sensitieve houding moeiteloos contact te maken met mensen van uiteenlopende achtergronden. Je voelt aan wat er leeft, luistert scherp en weet wat er nodig is om vooruitgang te boeken.

Je beweegt flexibel mee met de dynamiek van de wijk en past je communicatie aan je gesprekspartner aan. Naast jouw communicatieve en praktische skills kun je schakelen op strategisch- en politiek niveau. Dit vraagt om omgevingsbewustheid en een uitstekend gevoel voor politiek. Tegelijkertijd denk je creatief en handel je met lef: je ziet kansen waar anderen grenzen zien. Je verbindt bewoners, organisaties en gemeente en brengt initiatieven verder.

Verder vragen wij:

• Hbo/Wo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare werkervaring in het onderhouden van relaties met partners van de gemeente, inwoners, professionals en de politiek die van belang zijn voor de realisatie van gemeentelijke doelen;
• Affiniteit en/of ervaring met bedrijfsvoering en financiële processen;
• Ervaring binnen een politiek-/bestuurlijke context;

• Integraal denken: Je kunt vraagstukken in samenhang bekijken en verbinding leggen tussen verschillende beleidsterreinen en belangen.
   

  Voor deze functie geldt dat je buiten de wijk Malburgen dient te wonen, in verband met transparantie en objectiviteit.

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.

Malburgen bestaat uit de deelwijken Malburgen-Oost (Noord), Malburgen Oost (Zuid), Malburgen-West, Immerloo en Het Duifje. Deze wijkdelen kenmerken zich door een mix van vooroorlogse woningen en huizen gebouwd tijdens periodes van woningnood. Het aandeel sociale woningbouw is groot in Malburgen. De laatste en ook aankomende jaren wordt er hard gewerkt aan de vernieuwing van Malburgen, op zowel stedenbouwkundig als sociaal gebied. Malburgen is één van de vijf stedelijke focusgebieden van het Nationaal Programma Arnhem Oost.

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met dinsdag 27 januari via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie, bij voorkeur in Pdf- formaat. De motivatie mag waarop jij je het prettigst voelt, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature.

Let op: Je kan maximaal 2 bijlagen uploaden. Neem daarom de beantwoording van de motivatievraag in hetzelfde document op als jouw motivatie. Daarnaast mogen bijlagen samen maximaal 10 MB zijn. Wil je iets groters meesturen? Voeg dan een link toe via bijvoorbeeld WeTransfer. Wil je een video delen? Gebruik dan bijvoorbeeld YouTube of Vimeo.

Uiterlijk vrijdag 6 februari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 9 februari tussen 10.00 - 14.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag.

De motivatievraag:

Competentie: samenwerken

Hoe bevorder je de betrokkenheid van inwoners en/of partners bij het gemeentelijk beleid in de wijk? Welke stappen onderneem je hierbij? 

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Marjolein Walter, afdelingshoofd teams leefomgeving, via +31643275775. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Mariëlle Fransen, recruiter, via +31627388371, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).​ ​