Wat ga je doen?

Wat ga je doen

• Initiëren en begeleiden van wijkgerichte trajecten richting aardgasvrije of energieneutrale warmteoplossingen.
• Coördineren van participatieprocessen met bewoners en andere lokale stakeholders gericht op energietransitie.
• Vertalen van technische, sociale en beleidsmatige inzichten naar uitvoerbare stappen in de warmtetransitie.
• Samenwerken met collega’s en stakeholders, zoals woningcorporaties, energiecoöperaties, netbeheerders, inwoners en marktpartijen om concrete afspraken te maken over invulling van de energietransitie in Overbetuwe.
• Bewaken van voortgang, budget en kwaliteit binnen toegewezen projecten.
• Signaleren van kansen en knelpunten voor de realisatie van doelstellingen en hier actief oplossingen voor aandragen. 

Wie zijn wij?

Jouw toekomstige team 

Het team Beleid Fysiek is onderdeel van het fysiek domein en bestaat uit ruim 20 enthousiaste en gedreven collega's. Je werkt samen met collega's binnen het team, zoals de strateeg warmtetransitie en beleidsmedewerker energietransitie om het beleid tot uitvoering te brengen en nieuwe dingen te bedenken zodat de aanpak effectiever is en aansluit bij de behoeften in de samenleving. Ook werk je samen met andere teams zoals Ruimte, Omgeving, Projecten en Vastgoed op basis van de raakvlakken die de energietransitie heeft met de werkzaamheden in die teams. Daarnaast werk je samen met externe partijen, zoals onafhankelijke procesbegeleiders en adviseurs die in opdracht van de gemeente en inwoners in de wijken actief zijn.

Wat bieden wij jou?

Wat bieden we?

• Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris dat oploopt tot maximaal €5.519,- bruto per maand in functieschaal 10, (aanloopschaal 9) bij een volledige werkweek van 36 uur (HR21-functie Medewerker ontwikkeling III).
• Je krijgt een contract voor de duur van één jaar bij onze gemeente, met uitzicht op verlenging.
• Een functie voor 28 uur tot 36 uur per week. Dit bepalen we in overleg.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% dat je naast je salaris maandelijks opbouwt. Het IKB is een vrij besteedbaar budget dat je flexibel kan inzetten.
• Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.
• Hybride werken met een goede balans tussen thuiswerken en werken op kantoor.
• Je krijgt zo nodig een laptop en smartphone in bruikleen.
• Wij faciliteren bij het inrichten van je thuiswerkplek. Je ontvangt ook een thuiswerkvergoeding.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen, onder andere via de Overbetuwe Academie.

Wie zoeken wij?

Wat weet en kun je 

• Je beschikt over een relevant diploma op minimaal hbo-niveau en hebt aantoonbaar kennis van energietransitie, aardgasvrije wijken en duurzame energievoorzieningen.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring in de energietransitie, duurzaamheid of bewonersparticipatie.
• Ervaring met co-creatie in een bestuurlijke en/of maatschappelijke context.
• Je bent een verbinder met oog voor zowel de technische als de sociale kant van de energietransitie.
• Je kunt schakelen tussen verschillende projecten en tussen beleid en uitvoering.
• Je werkt zelfstandig, resultaatgericht en neemt initiatief.

Waar kom je te werken?

Waar kom je te werken

Werken bij gemeente Overbetuwe betekent bijdragen aan iets groots. Je zet je in voor een samenleving waar we allemaal trots op kunnen zijn. Jouw werk maakt Overbetuwe tot een betrouwbare, veerkrachtige en mensgerichte gemeente. Of je nu bezig bent met het uitvoeren van beleid, het beoordelen van vergunningen, of inwoners bijstaat bij burgerzaken, jouw werk heeft impact. Je levert elke dag een betekenisvolle bijdrage die zichtbaar is voor inwoners, ondernemers en de omgeving van Overbetuwe. 

Overbetuwe voelt als thuiskomen. Onze moderne gemeente, vol levendigheid in het dorpshart, is een plek waar samenwerking en vertrouwen de basis vormen. We geloven in jouw talent en geven je de autonomie om zelfstandig te werken en het beste uit jezelf te halen. Samen vormen we een warme, professionele omgeving, waar collega’s naar elkaar omkijken, elkaar inspireren en vooruit helpen. Uiteindelijk gaat het over ons allemaal: samen staan we klaar voor elkaar en voor ruim 48.000 inwoners.

Hoe solliciteer je?

Interesse?

Ben je geïnteresseerd in deze functie en om in een dynamische organisatie te werken? Reageer dan uiterlijk 15 december 2025 via Werken in Gelderland. Uiterlijk 22 december ontvang je een terugkoppeling op je sollicitatie. Sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 6 januari 2026. 

Heb je nog vragen?

Vragen? 

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Tom Verhoef (strateeg en projectleider warmtetransitie). 

Voor informatie over de procedure, neem je contact op met Carolien Groeneyk (secretaresse). Beiden kun je bereiken via telefoonnummer 14  0481.

Acquisitie wordt naar aanleiding van deze plaatsing niet op prijs gesteld.