Wat ga je doen?

Je bent de ambassadeur van onze lokale visie op inclusief opgroeien. Jij zorgt ervoor dat deze visie niet alleen op papier staat, maar ook echt leeft in de praktijk. Dat doe je door de uitvoering én de doorontwikkeling van de uitvoeringsagenda inclusief opgroeien te coördineren.

Daarnaast houd je je bezig met reguliere beleidstaken binnen onderwijs. Denk aan leerplichtbeleid, nieuwkomersonderwijs, schoolmaatschappelijk werk, de schoolconsulenten, zorg binnen onderwijs en onderwijsachterstandenbeleid. Jaarlijks evalueer je het werkkader en stel je bij waar nodig. 

Je werkt intensief samen met je collega’s op het beleidsveld jeugd en kinderopvang, de schoolconsulenten, het sociaal team en met partners zoals het (speciaal)onderwijs, kinderopvang, GGD en Forte Welzijn. 

Vanuit de gemeente ben je sparringpartner voor schoolbesturen op het gebied van onderwijszaken. Je zorgt voor vertaling van beleid naar de werkvloer. Ook toets en evalueer je de werking van het beleid in de praktijk. Als het nodig is, pas je het beleid daarop aan.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en afhandelen van subsidieaanvragen binnen het beleidsveld onderwijs. Je hebt een scherp oog voor financiële ontwikkelingen en voor de budgetten waar je verantwoordelijk voor bent. De functie bestaat daarmee uit grote en kleine vraagstukken die zowel lokaal als regionaal kunnen spelen.

Wie zijn wij?

Je maakt onderdeel uit van het team Maatschappelijke Ontwikkeling. Dat team bestaat uit ongeveer 20 collega beleidsadviseurs. Zij adviseren op de diverse beleidsterreinen van het sociale domein, zoals accommodaties, jeugd en jongeren, ouderen, sport, leerlingenvervoer, subsidies, maatschappelijke ondersteuning, werk en inkomen, participatie, schuldhulpverlening, onderwijs en zorg. Het team bestaat uit een mix van ’jong en oud’. Samen zorgen we voor een prettige werksfeer waar inhoud en humor hand in hand gaan.
Wij werken nauw samen met collega’s van andere teams, zoals het Sociaal Team, team Inkomen en Participatie en team Kwaliteit en Ondersteuning. Belangrijke externe partners zijn het Werkbedrijf RvN, de GGD, COA, Nidos, Forte Welzijn en de gemeenten binnen de regio Nijmegen.

Wat bieden wij jou?

Als je bij ons komt werken, krijg je daar goede arbeidsvoorwaarden voor terug. Wij bieden een functie voor 24-28 uur per week. De arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor de periode van een jaar. Na dit jaar kan deze worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Dit is afhankelijk van jouw geschiktheid en de gelijke omstandigheden in de organisatie.
De functie is gewaardeerd in schaal 10. Dit betekent een salaris van minimaal € 3.742,- en maximaal € 5.519,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.  

Daarnaast bieden wij:

• een hybride werkplek! Dit betekent dat je de werkzaamheden doet vanaf een plek waar dit het beste is voor jou, het werk en de collega’s in het team, op maandag hebben we teamdag;
• 17,05% opbouw per maand aan extra financiële middelen. Dit mag je zelf maandelijks besteden en zit gebundeld in het IKB (individueel keuzebudget);
• budget om je werkplek thuis goed in te richten en een persoonlijk vitaliteitsbudget;
• een goede pensioenregeling via het ABP pensioenfonds;
• mogelijkheden in opleiding en ontwikkeling, waaronder onbeperkt toegang tot onze online academie;
• een reiskostenvergoeding woon-werk bij een reisafstand vanaf 5 kilometer tot maximaal 40 kilometer enkele reis of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• fitnessen met korting via bedrijfsfitness Nederland en mogelijkheid om een fiets te leasen; en
• een smartphone en laptop van de werkgever. 

Wie zoeken wij?

Je herkent jezelf in onze organisatiewaarden en ambities. Je bent een fijne collega met een open en dienstverlenende houding. Tegelijkertijd sta je stevig in eigen schoenen en beschik je over de nodige bestuurlijke sensitiviteit. Van nature ben je praktisch van aard, werk je nauwkeurig en schakel je snel tussen de verschillende werkzaamheden en verschillende beleidsonderwerpen. 

Je bent klantgericht en een verbinder/netwerker. Je bent iemand die met plezier contact zoekt met collega’s uit andere teams, inwoners en medewerkers van organisaties binnen de gemeente en regio. Je bent op een prettige manier zakelijk en soms hoort ‘nee’ zeggen daar ook bij. Je beschikt hiervoor over de nodige communicatieve vaardigheden en je legt afspraken direct vast om misverstanden te voorkomen. Je combineert zelfstandigheid met effectieve samenwerking tussen jou en de beleidsadviseurs uit het team. Samen zorgen jullie voor succesvolle beleidsuitvoering en –ontwikkeling, zodat de ‘basis op orde is’ en het team zich vandaar uit verder ontwikkelt.

Verder heb je:

• Minimaal  HBO werk- en denkniveau en het liefst werkervaring op het gebied van onderwijs en/of jeugdzorg;
• Strategisch en tactisch denkvermogen;
• Gevoel voor verhoudingen binnen de organisatie en met inwoners en andere samenwerkingspartners;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden.

Waar kom je te werken?

Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op!

We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen.

Wij vinden het belangrijk dat:

•  we met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
• we resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
• we elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.

Vind jij dit ook belangrijk? Lees dan hieronder hoe je kunt solliciteren.

Hoe solliciteer je?

Solliciteren kan direct en alleen online via de website www.werkeningelderland.nl. Graag ontvangen we je motivatie en cv voor 8 december 2025. De selectiegesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 9 december. Een tweede gespreksronde is een mogelijkheid. Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag is een voorwaarde voor indiensttreding.

Een reactie op je sollicitatie ontvang je bij ons meestal per mail. Is de vacature gesloten en je hebt niets gehoord? Check dan ook je spambox of neem anders telefonisch contact met ons op via 14 024.

Als je solliciteert op deze functie, verwerken wij je cv en motivatie. Na afronding van de procedure verwijderen wij je gegevens.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marian Boumans, teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling, op 06- 41866594. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je terecht bij Femke Hogenelst, adviseur Personeel en Organisatie, bereikbaar via 06-14324492.