Wat ga je doen?

De gemeente Oost Gelre staat voor een aantal grote opgaven. We zijn volop aan de slag met de energietransitie en het halen van onze klimaatdoelen. Met een klein maar enthousiast team pakken we dit projectmatig op. Samen zorgen wij voor het halen van de doelen uit het klimaatakkoord door isolatie van gebouwen, het opwekken van duurzame energie, alternatieven voor aardgas en de reductie van energiearmoede.

Als junior beleidsmedewerker ondersteun je bij het ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van energietransitie. Je werkt mee aan projecten die bijdragen aan een duurzame leefomgeving en leert de gemeentelijke processen en beleidsvorming kennen. Mogelijk wordt je in de toekomst ook betrokken bij ontwikkelingen op het gebied van klimaat(adaptatie).

Je kerntaken bestaan uit:

• Ondersteunen bij het opstellen van beleidsdocumenten en rapportages;
• Meewerken aan projecten zoals energiebesparing;
• Uitvoeren van het beleid voor energiearmoede;
• Verzamelen en analyseren van relevante data en informatie;
• Bijdragen aan communicatie en participatie met inwoners en lokale organisaties waaronder het deelnemen aan het inloopspreekuur van het energieloket;
• Behandelen van subsidieaanvragen;
• Volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving op het gebied van de energietransitie;
• Ondersteunen bij het organiseren van bijeenkomsten, workshops en overleggen.

Wie zijn wij?

Je komt te werken in het team Beleid & Projecten dat bestaat uit 40 collega’s. Samen zorgen zij ervoor dat het fijn wonen, werken en recreëren is in de gemeente Oost Gelre. Het team bestaat uit een goede mix van ervaren collega’s en ambitieuze starters. Er wordt met elkaar samen gewerkt op basis van vertrouwen, er wordt kennis gedeeld en iedereen is bereid elkaar te helpen. Dit alles zorgt voor een prettige open werksfeer. Onder dit team valt het programma Energietransitie. Aan dit programma werken we met een kleine, maar enthousiaste club aan onze opgaven.

Wat bieden wij jou?

Werken bij de gemeente Oost Gelre betekent dat je kunt rekenen op een afwisselende en uitdagende functie in een informele en vooruitstrevende organisatie. We zijn een kleine gemeente met korte lijnen, waardoor het speelveld waarbinnen de werkzaamheden zich bevinden zeer breed is. 

Alsof dat nog niet genoeg is, bieden wij je daarnaast ook:

• Een goed salaris: het betreft de functie van medewerker beleidsondersteuning en uitvoering B binnen het functiehuis Achterhoek. Je wordt ingeschaald op basis van je opleiding en ervaring. Het salaris bedraagt minimaal € 3.171,- (aanloopschaal 8) en maximaal € 4.998,- (functieschaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• Ruimte je verder te ontwikkelen en veel vrijheid in het organiseren van je werk;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vrij besteedbaar budget boven op je brutosalaris van ruim 17% (IKB). Dit budget kun je voor een groot deel naar je eigen wensen vormgeven. Zo kun je extra vakantie-uren kopen of het budget laten uitbetalen voor extra inkomen;
• Een structurele functie. In eerste instantie bieden we een dienstverband voor de duur van een jaar. Als het van zowel jouw kant als onze kant goed bevalt, wordt deze omgezet in een vast dienstverband.

Wie zoeken wij?

Om deze functie goed te kunnen vervullen ben je een echte aanpakker. Je bent een praktisch ingestelde teamspeler, met een stevige persoonlijkheid en een resultaatgerichte instelling.

In uiteenlopende situaties overzie jij de diverse belangen en kun je deze overbruggen. Je bent communicatief zeer vaardig, beschikt over overtuigingskracht en weerstand ga je niet uit de weg. Je bent sterk in de uitvoering van beleid en deelprojecten. Je kunt deze verder brengen doordat je oog hebt voor het grotere geheel en buiten de kaders wil denken. Daarbij ben je niet bang jezelf te laten zien door initiatief en eigen inbreng. Je durft besluiten te nemen. Je werkhouding kenmerkt zich door een flexibele instelling, daadkracht en pro-activiteit.

Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding, liefst op gebied van duurzaamheid, energie en/of klimaat. Ervaring in een soortgelijke functie is wenselijk maar geen must. Wel is de juiste instelling, de wil om te leren en de bereidheid een voor de functie relevante opleiding/training te volgen erg belangrijk. 

Waar kom je te werken?

Oost Gelre is een prachtige gemeente in het oosten van Nederland met bijna 30.000 inwoners. De gemeente wordt gevormd door twee grote en zes kleine kernen met ieder hun eigen identiteit (Harreveld, Mariënvelde, Zwolle, Lievelde, Vragender en Zieuwent), samen met het tussenliggende landschap. De gemeente is groen vanwege veel agrarisch gebied en kent economische activiteiten gericht op nieuwe technologie zoals het verduurzamen van energie. Oost Gelre kent een rijk verenigingsleven, waardoor onze organisatiekracht groot is. Op het gebied van cultuur, welzijn en sport is er een divers aanbod. Wij zijn verder een gemeente die zich extern sterker wil neerzetten. Vanuit eigen kracht zoeken wij de samenwerking met buurgemeenten en andere partners.

Onze organisatie van ongeveer 215 medewerkers kenmerkt zich door een platte structuur met professionals die de verantwoordelijkheid en het vertrouwen krijgen van het management en de directeur. In onze ondernemende organisatie heeft iedereen veel vrijheid van handelen. We werken duidelijk resultaatgericht waarbij wij aansluiten bij de vraag van de inwoners, ondernemers en andere maatschappelijke organisaties. Ruimte, jezelf zijn, je eigen verantwoordelijkheden. Dat is de inspirerende belofte van de gemeente Oost Gelre. Een jonge, informele gemeente, waar de wederzijdse band met mensen warme aandacht heeft. Bij ons krijg je volop gelegenheid en kansen om je ideeën, initiatieven en plannen voor de toekomst waar te maken.

Hoe solliciteer je?

Solliciteer met een sollicitatiebrief en cv via sollicitaties.095695@werkeningelderland.nl We ontvangen je sollicitatie graag vóór 4 december 2025. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in op 10 december 2025, gelieve hier rekening mee te houden.  

Heb je nog vragen?

Neem voor vragen over de inhoud van de functie contact op met Thijs Evers, teamleider Beleid en Projecten bereikbaar op (0544) 39 36 69.

Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Lianne Tuenter, interim personeels- en organisatieadviseur, telefoonnummer 06-18799653.