Wat ga je doen?

Als Strategisch HR Adviseur heb jij een belangrijke rol in het vormgeven van strategisch HR-beleid. Je denkt mee over complexe HR-vraagstukken en ontwikkelt vernieuwende oplossingen die bijdragen aan de toekomstbestendigheid van onze organisatie. Je beweegt je moeiteloos tussen het bestuur, het managementteam en de werkvloer. Je bent sparringpartner van de teamleider HR & Communicatie, het managementteam, de gemeentesecretaris/algemeen directeur, het college van B&W en de griffier. Je adviseert zowel gevraagd als ongevraagd en weet je met jouw expertise impact te maken.

Als verbindende schakel tussen strategie, beleid en uitvoering vertaal je plannen naar concrete acties met zichtbaar resultaat. Je communiceert helder, brengt structuur aan en weet hoe je beweging creëert in een complexe organisatie. Je bent een vernieuwer met frisse ideeën, brengt scherpte in gesprekken, stelt kritische vragen en houdt koers op resultaat.

Samen met het team HR en Communicatie werk je aan de verdere ontwikkeling van onze organisatievisie en de strategische HR-visie. Je neemt deel aan de stuurgroep van het ontwikkelthema Menselijk kapitaal & arbeidsmarkt en speelt een centrale rol in de verdere uitwerking van de Strategische Personeelsplanning. Ook adviseer je de gemeentesecretaris over onderwerpen binnen het Lokaal Overleg en de Ondernemingsraad.

Daarnaast ben jij onze specialist op het gebied van:

• De Wet op de Ondernemingsraden (WOR).
• Rechtspositie politieke ambtsdragers (o.a. APPA-regelingen).

Wie zijn wij?

Het team HR & Communicatie bestaat uit 20 enthousiaste collega’s die zich met veel energie inzetten voor alle vraagstukken binnen onze vakgebieden. Binnen het HR-team werken we samen met ondersteuners, functioneel beheerders, een contentbeheerder, beleidsmedewerkers en adviseurs.

Wat ons typeert? Een open en informele werksfeer waarin we elkaar makkelijk weten te vinden. We communiceren direct, werken doelgericht en hebben oog voor de organisatie én elkaar. Naast hard werken vinden we plezier minstens zo belangrijk. 

Wat bieden wij jou?

Onze arbeidsvoorwaarden
Je krijgt naast je salaris (max. € 6.308,- in schaal 11 op basis van 36 uur) en ons vertrouwen mooie extra's. Je kunt bijvoorbeeld:

• Afwisselend thuis en op kantoor werken. Er is een thuiswerkbudget van € 700,- beschikbaar voor het inrichten van je werkplek.
• Via jouw individueel keuzebudget (17.05% van je salaris) zelf bepalen hoe en wanneer jij dit in wil zetten (bijvoorbeeld verlof kopen, sportabonnement uitruilen, uitbetalen).
• Jezelf blijven ontwikkelen. Wij hebben een online leerplatform en de mogelijkheid om een opleiding te volgen.  
• Genieten van gratis fruit en lekkere koffie in ons werkcafé.

Dat is nog niet alles, want:

• Ons kantoor, naast de binnenstad, is goed bereikbaar met de auto, trein en fiets.
• We vinden het belangrijk dat je duurzaam reist, daarom vergoeden we jouw ov-kosten volledig.
• We werken samen aan onze vitaliteit. Je kunt aan allerlei sportieve en leuke activiteiten meedoen. 

Als je wilt weten hoe het is om bij ons te werken, kijk dan vooral naar de verhalen van onze collega’s via Home - Werken voor gemeente Doetinchem

Wie zoeken wij?

Je bent een strategisch denker met overtuigingskracht en een heldere visie op HR. Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk en weet wat er nodig is om HR-beleid écht te laten landen. Je combineert analytisch vermogen met een mensgerichte aanpak en maakt actief gebruik van HR-analytics om keuzes te onderbouwen. Je weet cijfers te vertalen naar begrijpelijke en overtuigende verhalen voor verschillende doelgroepen.

Dankzij jouw humor en relativeringsvermogen ben je een toegankelijke en prettige samenwerkingspartner.

Wat we verder graag bij jou zien:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van HR.
• Aantoonbare ervaring in een strategische HR-adviesrol.
• Ervaring als projectleider op diverse HR-thema’s.
• Inzicht in het politieke krachtenveld en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.

Waar kom je te werken?

Gemeente Doetinchem. Groei door doen.
De impact van jouw bijdrage bij gemeente Doetinchem is groot - als je durft. Want er is ruimte voor aanpakkers. Voor doeners. Voor creatieve en innovatieve geesten. Samen met je collega’s help je deze groeiende gemeente naar de toekomst. Met meer inwoners, meer leefkwaliteit en mooie faciliteiten. En dat is leuk, uitdagend en heel divers werk, dat positief bijdraagt aan het leven van anderen. Die groei maken we samen door. Niet alleen als centrumgemeente, maar ook als organisatie. Om de kansen en uitdagingen van de toekomst te grijpen, moeten we innovatief en wendbaar zijn. Denken in mogelijkheden. Verbindingen leggen en de schouders eronder zetten. En dat geeft ook jou volop persoonlijke groeimogelijkheden. Want door doen verbreed je je kennis, je netwerk en je blik op de wereld van morgen.

Hoe solliciteer je?

Solliciteren
Gewoon doen! Stuur jouw cv en motivatie via www.werkeningelderland.nl uiterlijk 5 november 2025. 

Heb je nog vragen?

Wil je graag meer informatie over de functie? Bel dan met Thijs Boonman (teamleider HR en Communicatie) via 0314-377 377. Vragen over de procedure kan je bellen met Maaike van den Dungen (adviseur werving en selectie) via 0314 – 373 822.

Dit moet je nog weten:

• Je hoort binnen een week na de sluitingsdatum of je wordt uitgenodigd op gesprek.
• De eerste gesprekken staan gepland op 11 november 2025 (in de middag) en vinden plaats op het gemeentehuis (Raadhuisstraat 2, 7001 EW Doetinchem).