Wat ga je doen?

Arnhem telt 24 wijken en 83 buurten. We bouwen samen stap voor stap aan een CO₂-neutrale stad in 2050. Eind 2025 weten we voor een deel van Arnhem wel energiesysteem toekomst bestendig is - aardgasvrij, maximaal zelfvoorzienend en met zo min mogelijk elektriciteitstransport. Voor de rest van Arnhem weten we eind 2025 de planning naar het toekomstige duurzame energiesysteem. Hierin willen we de inwoners en ondernemers goed meenemen.

De energietransitie is meer dan techniek: het is vooral een sociale opgave. Daarom is het cruciaal om bewoners vanaf het begin mee te nemen, niet alleen als doelgroep, maar als partner. De gemeente Arnhem neemt hierin actief regie en werkt samen mét inwoners aan een gedeeld toekomstbeeld.

Als beleidsadviseur zorg jij dat de energietransitie niet alleen op papier staat, maar ook echt in de wijken gebeurt. Je hebt een richtinggevende rol in de gebiedsgerichte energietransitie. Je vertaalt signalen uit de wijken naar bestuurlijke keuzes en zorgt dat deze keuzes een plek krijgen in beleid, organisatie en financiering. Je bent sparringpartner voor het College en directie en bepaalt mede hoe Arnhem samen met inwoners en partners de energietransitie vormgeeft.

Concreet ga je:

• Het College en de directie adviseren over de koers van de gebiedsgerichte energietransitie en de integratie in bestaand beleid (zoals de Transitievisie Warmte en Energie voor Arnhem);
• De samenwerking coördineren met interne afdelingen, bewonersinitiatieven en externe partners, zodat Arnhem met één gezicht naar buiten treedt;
• Contact onderhouden met bewoners, energiecoöperaties en duurzaamheidscommissies – waarbij jij hét aanspreekpunt bent vanuit de gemeente;
• Bewonersbijeenkomsten organiseren en begeleiden, waarbij je actief ophaalt wat er leeft in de wijken en dit vertaalt naar bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming;
• Samen met communicatie zorgen voor een consistente benadering richting inwoners;
• Meedenken en sturen op de positionering en borging van uitvoeringsagenda’s en fondsen (bijvoorbeeld het Aanjaagfonds);
• De voortgang van initiatieven en projecten bewaken, knelpunten tijdig signaleren en deze bestuurlijk agenderen.
• Je zorgt voor de coördinatie van de werkzaamheden binnen team Duurzaamheid, zodat de samenhang en voortgang geborgd zijn.

Wat deze baan uniek maakt, is de afwisseling: de ene dag adviseer je het bestuur, de andere dag sta je in de wijk om met bewoners in gesprek te gaan.

Wie zijn wij?

De afdeling Duurzaamheid werkt aan een rechtvaardige, inclusieve energietransitie. We geloven in samenwerking met inwoners, maatwerk per wijk en het versterken van lokale kracht. Je komt terecht in een betrokken team met collega’s en gaat samen werken met allerlei collega’s uit het fysieke en sociale domein, communicatie en participatie, en externe partners zoals woningcorporaties, Alliander en lokale energiecoöperaties.

Wat bieden wij jou?

​​​​Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op: 

• ​Een goed bruto maandsalaris in schaal 12, minimaal € 5268,- tot een maximum van € 7128,- op basis van een 36-urige werkweek; 
• ​Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan; 
• ​144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek; 
• ​17,05% financieel keuzebudget van maximaal € 1215,- per maand, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen; 
• ​Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP; 
• ​Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar; 
• ​Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen; 
• ​Een laptop en een telefoon; 
• ​Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden. 

​ ​We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.​

Wie zoeken wij?

Een ervaren adviseur die bestuurlijke dynamiek begrijpt en vraagstukken weet te doorgronden. Je bent analytisch vaardig: je doorgrondt complexe thema’s en weet dit om te zetten naar heldere adviezen waar bestuur en organisatie mee verder kunnen. Daarbij voel je goed aan wanneer iets bestuurlijk kansrijk is en houd je rekening met uiteenlopende belangen.

Je hebt oog voor de passie die het thema energietransitie bij inwoners oproept, maar net zo goed voor inwoners die weinig of geen betrokkenheid voelen bij het onderwerp. Jij weet beide perspectieven te vertalen naar haalbare keuzes en besluiten. Je bent onafhankelijk in je oordeel, kunt bestuur en directie scherp houden en helpt koersvast te blijven in dit speelveld.

Daarnaast ben je sterk in netwerken. Je bouwt en onderhoudt relaties met bewonersinitiatieven, energiecoöperaties en maatschappelijke partners en weet deze rond gezamenlijke opgaven te verbinden. Daarnaast kun je goed organiseren, je zorgt voor structuur, houdt overzicht en zorgt dat besluiten en plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd en dat voortgang behouden blijft.

Tot slot heb je goede communicatieve vaardigheden: je schakelt gemakkelijk tussen inwoners, collega’s en bestuur en stemt je boodschap steeds af op je gesprekspartner.

Verder vragen wij:

• Relevante werkervaring in een soortgelijke rol bij een overheid of maatschappelijke organisatie, bij voorkeur met ervaring in de energietransitie;
• Ervaring in participatietrajecten en samenwerking met bewonersinitiatieven;
• Ervaring met bestuurlijke advisering;
• Vermogen om balans te houden tussen strategie, tactiek en uitvoering: je coördineert en delegeert, je maakt duidelijke afwegingen in wat je zelf uitvoert en bij anderen neerlegt.

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 169.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.

Hoe solliciteer je?

​​​​Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 26 oktober via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag waarop jij je het prettigst voelt, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag.

Let op: bijlagen mogen samen maximaal 10 MB zijn. Wil je iets groters meesturen? Voeg dan een link toe via bijvoorbeeld WeTransfer. Wil je een video delen? Gebruik dan bijvoorbeeld YouTube of Vimeo.

Uiterlijk donderdag 6 november hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 13 november. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

​​De motivatievraag:

Competentie: omgevingsbewustzijn

Beschrijf een situatie waarin je te maken had met zowel enthousiasme als weerstand rond een maatschappelijk vraagstuk. Hoe ben je hiermee omgegaan en wat was het resultaat?

​​Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.​​​

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Carlien Bakker, afdelingshoofd via +31610737917. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Maaike Salemink, recruiter, via +31631114881, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).