Wat ga je doen?

De wereld van Evenementen en Vergunningen is volop in beweging waardoor er telkens nieuwe vragen komen. Op veel vlakken is er behoefte aan nieuw beleid en nieuwe koersbepaling. Eén van de eerste klussen waarmee je aan de slag gaat is het opstellen van nieuw Evenementenbeleid. Dit doe je samen met je collega’s, de samenleving en het bestuur in een uitgebreid participatief proces. Daarnaast spelen er ook andere beleidsontwikkelingen op evenementen en vergunningen waarin we de koers moeten bepalen. 

Denk bijvoorbeeld aan:

• Wat wordt ons beleid ten aanzien van de kermissen en toekomstbestendige evenementen in de kernen als mogelijk alternatief voor de kermis?
• Wat kunnen we qua vergunningen en processen verder vereenvoudigen in APV en bijbehorende vergunningen, ook in relatie tot de Omgevingswet? En hoe kunnen we de aanvragers het beste ondersteunen?
• Hoe gaan we om met onze evenemententerreinen, geluidsproblematiek en pachtovereenkomsten?
• Hoe gaan we verder met onze eigen evenementen als de 4-daagse, Kermis en Carnaval? En hoe organiseren we dit het beste in de toekomst? Denk bijvoorbeeld aan een nieuw convenant en/of constructie voor de 4-daagse. 

Op alle vraagstukken werk je nauw, integraal en proactief samen met andere betrokken teams. Dwars door de organisatie heen. In jouw rol zorg je ervoor dat het beleid en de basis is geregeld zodat de collega’s bij o.a. teams Bestuurssecretariaat, APV, Vergunningsverlening, Bouwhandhaving en de Boa’s hun werk goed kunnen doen. De Beleidsadviseur Evenementen en Vergunningen kijkt vooruit, analyseert en vertaalt de vragen en ontwikkelingen naar de praktijk en organiseert wat ervoor nodig is. Een goede en stevige politieke en bestuurlijke antenne is belangrijk in deze functie want je krijgt te maken met verschillende belangen en verwachtingen waarin een stevige sparringpartner nodig is. 

Wie zijn wij?

Je gaat aan de slag in het team APV binnen het domein publiekszaken. Het team bestaat uit 5 bevlogen medewerkers.

Wat bieden wij jou?

Je komt terecht bij een goede werkgever die jouw inzet op allerlei manieren waardeert! Bij ons geniet je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), de mogelijkheid om hybride te werken, en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek. Dit is slechts een greep uit wat we te bieden hebben. Voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden, kijk op Wat bieden wij? | Werkorganisatie Druten Wijchen. 

Wie zoeken wij?

• Je werkt en denkt op hbo-niveau;
• Je beschikt over een aantal jaren werkervaring in een beleidsmatige, functie;
• Je hebt ervaring met Evenementen en Vergunningen en de wereld daaromheen;
• Je hebt een proactieve instelling met resultaatgerichte aanpak;
• Je kan verschillende inzichten samenbrengen en overbruggen en procesregie voeren in de verschillende opgaven;
• Je bent handig in communicatie: zowel mondeling als schriftelijk. Beleidsvoorstellen schrijven is voor jou geen probleem.

Waar kom je te werken?

Bij de Werkorganisatie Druten Wijchen (WDW) werk je in een inspirerende omgeving vol kansen! Als samenwerkingsverband tussen de gemeenten Druten en Wijchen, biedt de WDW volop mogelijkheden voor vakbekwame en bevlogen medewerkers. We werken voor twee gemeenten met elk hun eigen bestuur en ambities, wat zorgt voor afwisseling en uitdaging. De WDW werkt met zelforganiserende teams, waardoor je veel eigen verantwoordelijkheid krijgt. Iedereen telt mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding of werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief. De WDW gelooft dat gelukkige medewerkers, die hun talenten kunnen ontwikkelen, bijdragen aan een productieve organisatie. Kortom, bij de WDW staat jouw groei en ontwikkeling centraal! 

Hoe solliciteer je?

Ben je enthousiast over de functie bij de Werkorganisatie Druten Wijchen? Solliciteer direct via www.werkeningelderland.nl! We kijken ernaar uit om jouw talenten te verwelkomen in ons team.

Heb je nog vragen?

• Heb je een vraag over de vacature? Bel gerust met Vanessa Zondag, Domeinmanager Bestuur, Strategie en Projecten via 06-48363215. Zij vertelt je graag meer.
• Heb je een vraag over de procedure? Mail deze naar recruiter@drutenwijchen.nl.
• De eerste gesprekken staan gepland voor dinsdag 11 november.

Een reactie op je sollicitatie ontvang je van ons via Werken in Gelderland. Is de vacature gesloten en heb je niets gehoord? Controleer dan ook je spam box of mail naar peno@drutenwijchen.nl.

We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Een recente verklaring omtrent gedrag maakt onderdeel uit van de procedure.