Werkorganisatie Druten Wijchen
De Werkorganisatie Druten Wijchen is een organisatie die volop in ontwikkeling is en veel kansen biedt voor medewerkers. Zelforganisatie en flexibel werken vormen de basis hiervoor. Daardoor is er veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. We hebben als doel om het wonen, werken en ondernemen voor de inwoners, ondernemers en (maatschappelijke) instellingen in de gemeenten Druten en Wijchen zo prettig mogelijk te maken.
Herken jij jezelf?
Bij ons werken mensen die verbindend, ondernemend, optimistisch en open zijn. Dat zijn de kernwaarden van onze organisatie. Nieuwsgierig, enthousiast, lef, het verschil willen maken, denken in mogelijkheden en kansen zijn termen die bij onze medewerkers passen. Herken jij jezelf hierin? Kom dan onze teams versterken!
Wie zijn wij?
De Werkorganisatie Druten Wijchen is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Druten en Wijchen. Wij trekken samen op om de uitdagingen in ons gebied aan te pakken. Zo willen we het wonen, werken en ondernemen voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties in de gemeenten Druten en Wijchen zo prettig mogelijk maken. Nu én in de toekomst. Samen maken we het verschil.
Kijk voor meer informatie op onze website.
-
Gemeentesecretaris gemeente Wijchen Janne Hendrix
Janne is de gemeentesecretaris van de gemeente Wijchen, een coördinerende en beleidsadviserende functie. “Het zijn eigenlijk twee banen in één. Voor het college heb ik een adviseursrol en draag ik er zorg voor dat processen goed verlopen. Voor de organisatie ben ik eindverantwoordelijke en heb ik een coördineerde, uitdragende rol.”
Werken voor twee gemeenten
Bij de WDW zijn we met iets unieks bezig, namelijk werken voor twee gemeentebesturen tegelijk. “Dat is een uitdaging die hartstikke leuk is,” vertelt Janne. Het werk van een gemeente staat nooit stil, en er zijn veel taken bijgekomen. “Voor de WDW betekent dat nog eens dubbel zoveel taken. Maar dat vormt een leuke uitdaging, die we hier met z’n allen enthousiast aangaan.”
Die uitdaging vraagt ook wat van de collega’s. “Daar is flexibiliteit en inlevingsvermogen voor nodig. We geven daarin veel ruimte, waarbij ook verantwoordelijkheid komt kijken. Dat wordt gevoeld door de hele organisatie.”
Hechte teams en korte lijntjes
De WDW is een organisatie waar ondernemend, verbindend, open en optimistisch zijn enorm gewaardeerd wordt. “Het is een plek waar de mensen hard werken. Ik ben echt onder de indruk van de drive en het vakmanschap van onze collega’s,” deelt Janne. “Maar er heerst ook een informele, no-nonsense cultuur. De lijntjes zijn kort.”
De teams binnen de WDW zijn hecht. “Mensen staan voor elkaar klaar. Er wordt lief en leed gedeeld,” vertelt Janne. “Die vertrouwensband, dat vinden we bij de WDW heel belangrijk. Collega’s stappen makkelijk bij mij, of bij een wethouder, naar binnen. Ze kunnen altijd bij me komen als er iets is. Ik vind het heel tof dat ze dat hier ook doen.”
Samen maken we het verschil
En dat is ook nodig voor een organisatie. Janne licht toe: “Je wilt immers doorgroeien, beter worden en de samenleving zo goed mogelijk helpen en ondersteunen. Dat kan alleen als er een goede werksfeer is. Mijn collega’s zorgen er dan ook voor dat ik elke dag met veel plezier naar mijn werk ga.”
“Samen streven we ernaar om als jonge organisatie iets moois op te bouwen,” voegt Janne toe. “We werken echt samen, in verschillende teams en wisselende werkstructuren. De slogan van WDW is ‘Samen maken we het verschil’. Die boodschap maken we elke dag weer waar. Want iets bereiken, dat doe je samen.”
Werken bij Werkorganisatie Druten Wijchen
-
Beleidsmedewerker bij team Welzijn, Onderwijs en Sport. Ashley Reinink
Ashley werkt als beleidsmedewerker bij team Welzijn, Onderwijs en Sport. “Ik houd me vooral bezig met project- en beleidsplannen. Mijn focus ligt op sport en speeltuinen, zoals sportaccommodaties en alles wat daarbij komt kijken.”
Kans om door te groeien
Ashley werkte met plezier als medewerker accommodatie- en subsidiebeheer bij de WDW, toen ze tegen haar grenzen aanliep. Ze wilde meer. “De WDW heeft me een kans gegeven te ontwikkelen en te groeien naar de functie die ik voor ogen had.”
“Ik was enthousiast geworden over beleidstaken, projecten opzetten en die uitvoeren,” licht Ashley toe. “Mijn manager zag dat, en zag ook dat ik meer in mijn mars had. Op dat moment voelde ik me echt gezien en gehoord. Dat gaf mijn zelfvertrouwen een enorme boost. Tot mijn verrassing bleek dat WDW me verder kon helpen.”
Ashley kon vanuit de WDW een deeltijdopleiding Bestuurskunde volgen aan de Avans Hogeschool in Den Bosch. “Ik kon kennis opdoen en vaardigheden ontwikkelen die mij helpen om binnen de organisatie door te groeien. Daar ben ik ontzettend dankbaar voor,” aldus Ashley.
“Die steun is overigens niet alleen vanuit de manager gekomen,” voegt Ashley toe. “Mijn andere collega’s binnen het team steunen mij net zo. Ze hebben me op sleeptouw genomen en begeleid. Ik doe het natuurlijk voor een groot gedeelte voor mezelf, maar ook voor mijn collega’s en de WDW. Zij hebben mij immers de kans gegeven en me gesteund in het hele proces.”
Samen maken we het verschil
Ashley wist vanaf de middelbare school al dat ze iets voor de maatschappij wilde betekenen. “Door het werk wat ik verricht, heb ik echt het gevoel dat ik het verschil kan maken,” vertelt Ashley. “Als je ziet wat we allemaal voor inwoners en organisaties voor elkaar krijgen, bijvoorbeeld het openen van een nieuw sportcentrum, geeft dat veel voldoening. Het werk wat we bij WDW doen, doen we immers voor de inwoners en ondernemers.”
De onderlinge verbinding en samenwerking met haar collega’s speelt daar een grote rol in. “Samen verleg je grenzen en krijg je dingen voor elkaar,” aldus Ashley. “De werksfeer is informeel en we werken zonder veel lagen. Ik kan gewoon bij een wethouder binnen stappen en mijn ideeën en plannen voordragen, of langsgaan voor een portefeuille-overleg. Er is veel vrijheid om je taken te verrichten. Daar komt ook veel verantwoordelijkheid bij kijken. Het feit dat die verantwoordelijkheid van hogerop gegeven wordt, is een blijk van vertrouwen.”
Werken voor een moderne, flexibele organisatie die volop in ontwikkeling is!