Opdrachtgever

De gemeente Beuningen en Heumen zijn hard aan de slag met de lokale energietransitie. Tegelijk staan we net als alle gemeenten voor een flinke uitdaging als het gaat om het energiesysteem. Energie is steeds meer een principe dat sturend wordt bij keuzes in ruimtelijke ontwikkelingen. Door netcongestie staan ruimtelijke ontwikkelingen zoals de woningbouwopgave, de energie- en warmtetransitie enorm onder druk. Dit vraagt om acties op korte en middellange termijn, maar ook om een visie op hoe een  toekomstbestendig en betrouwbaar energiesysteem te realiseren. Daarvoor is meer grip en regie nodig op het omgaan met netcongestie en tegelijkertijd moet er gewerkt worden aan het energiesysteem van de toekomst.

De gemeente Beuningen en Heumen zijn daarom op zoek naar een projectleider Netcongestie & Energiesysteem. Deze projectleider is hét aanspreekpunt in de gemeenten op dit onderwerp en is verantwoordelijk voor het beleid en het adequaat inspelen op actuele ontwikkelingen die er spelen op dit thema.

Waar kom je terecht?

Bij de gemeente Beuningen maak je onderdeel uit van team Ruimtelijke Ontwikkeling en de afdeling Beleid & Ontwikkeling. Team Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit ongeveer 20 personen die bezig zijn met verschillende ruimtelijke beleidsthema’s. Dat zijn bijvoorbeeld economie, woningbouw, ruimtelijke ordening, milieu en natuurlijk de energietransitie. We zijn een gemeente waarin snel geschakeld wordt en de lijnen kort zijn.

Bij de gemeente Heumen kom je te werken bij team Duurzaamheid. Team Duurzaamheid bestaat uit 4 personen en maakt deel uit van de afdeling Ruimte die zich bezighoudt met taken op het gebied van ruimtelijk beleid en ontwikkeling en met beheer van de openbare ruimte.  Team duurzaamheid richt zich op de energietransitie en op circulariteit. Ook in de gemeente Heumen zijn de lijnen kort en weten we elkaar snel te vinden.

Opdracht
De taken van de projectleider zijn verschillend in inhoud. Je bent ten eerste verantwoordelijk voor de vertaling van het Regionaal Uitvoeringsplan Energiesysteem naar lokaal niveau. In samenwerking met de regio is dit plan opgesteld om grip te krijgen op netcongestie en te werken aan een toekomstbestendig energiesysteem. Het RUE kent vier actielijnen die doorwerken op lokaal niveau. We staan aan het begin van dat proces. Als projectleider ben jij ervoor verantwoordelijk dat die actielijnen goed in onze organisatie en beleid landen en dat je daarvoor met de juiste personen om tafel zit. Hiervoor schakel je ook met de werkorganisatie van de Regionale Energiestrategie die onder de Groene Metropoolregio (GMR) valt. Op dit moment is er nog geen eigen lokaal beleid voor netcongestie en het toekomstige energiesysteem. Als projectleider kijk je op welke manier de uitwerking van het RUE op lokaal niveau haalbaar en nuttig is. Dit doe je in overleg met de collega’s die direct bij de energietransitie betrokken zijn. Je weet daarbij kansen in en rondom de gemeente op het gebied van energie en netcongestie goed op waarde te schatten. Voorbeelden hiervan zijn smart energy hubs en grootschalige opwek, maar dat verschilt voor beide gemeenten.

Als projectleider zet je daarnaast intern de lijnen uit op dit thema. Je schakelt met projectleiders van de woningbouw en openbare ruimte en met andere relevante projecten om het thema netcongestie goed mee te nemen in te maken keuzes. Ook help je collega’s ruimtelijke ordening met het goed interpreteren en de inzet van het nieuwe ACM-kader. Je behoudt het overzicht van alle projecten die een vraag hebben over netcongestie en weegt mee hoe plannen passen in het toekomstige energiesysteem. Je helpt en biedt inzicht als dit nodig is rond ruimtelijke, juridische en financiële consequenties van netcongestie. Je bent intern dus het aanspreekpunt voor collega’s die vragen hebben over dit onderwerp en adviseert het bestuur hierover. Je onderhoudt daarnaast contact met belangrijke externe partners en bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen rondom netcongestie en het instrumentarium dat hiervoor wordt ontwikkeld, bijvoorbeeld voor netbewuste nieuwbouw.  

Energie- en warmtetransitie

Beide gemeenten kennen hun eigen lokale beleid op de energie- en warmtetransitie. Als projectleider Energiesysteem & Netcongestie zal je hierop aangehaakt worden. De manier waarop verschilt per gemeente en hangt af van de exacte behoefte. Om dit verder inhoudelijk te verkennen voeren we hierover het gesprek bij de kennismaking.  

We zoeken iemand die voor minimaal 24 uur per week beschikbaar is en bij voorkeur meer (maximaal 32 uur). Deze uren worden ingezet als minimaal 16 uur bij de gemeente Beuningen, de overige uren zijn bij de gemeente Heumen. De opdracht is in eerste instantie voor een periode van één jaar. Na een jaar evalueren we of er wederzijds vertrouwen en de wens is om de opdracht te verlengen. De start van de opdracht is zo snel als mogelijk maar ten minste op 1 juni 2026.

Vereisten / knock-outcriteria
1. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel;
2. Aantoonbare kennis van en minimaal 3 jaar relevante ervaring met netcongestie en de energietransitie;
3. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie;
4. Aantoonbare en recente werkervaring met bestuurlijk en strategisch adviseren;
5. De kandidaat heeft ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
6. Minimiaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen of in opdracht van een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie. (20 punten);
7. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau  bij voorkeur in de richting van energie, duurzaamheid, bestuurskunde, planologie, ruimtelijke ordening. (10 punten);
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom energietransitie, energiesystemen of netcongestie. (20 punten);
9. Minimaal 2 jaar werkervaring als projectleider binnen complexe, multidisciplinaire projecten. (20 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen verschillende interne en externe stakeholders, zoals overheden, netbeheerders of regionale samenwerkingsverbanden. (10 punten);
11. Uurtarief maximaal € 135,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (exclusief Flextender fee)(10 punten );
12. Uiterlijk beschikbaar per "1 juni 2026" voor minimaal voor 24 uur per week beschikbaar (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Analytisch vermogen;
Bestuurlijke sensitiviteit;
Strategisch denken en handelen;
Project- en procesmanagement;
Stakeholdermanagement;
Communicatieve vaardigheden;
Resultaatgerichtheid;
Samenwerkingsgerichtheid;
Oordeelsvorming en besluitvaardigheid;
Flexibiliteit en omgevingsbewustzijn.

Benodigd aantal professionals
1

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 22 mei 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 19 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot de vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 6 mei 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 8 mei 2026 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.